《综合素质拓展训练：职场素质拓展、求职面试全攻略》中，我们列举了大量的实例，从职业人员职业意识的养成到职业能力的强化，从人际交往需要具备的品质到职场交往禁忌，从职业生涯设计到就业指导，只要掌握了其中的技巧，你就可以在实践中进行尝试。《综合素质拓展训练：职场素质拓展、求职面试全攻略》没有更多的大道理，有的只是需要你去实践的技能。通过在实践中的操作，你会真切体会到：职业意识和职业能力的培养是必需的；职场礼仪的养成是必要的；职业生涯的设计是人生必经的关键阶段！只有苦练内功，锻造坚实的职业能力基础，才会游刃有余地驾驭自己的职场。当走出学校大门准备进入职场时，当想要跳槽换一个更为满意的工作时，面对激烈的岗位竞争，怎样才能使自己在众多的竞争者中脱颖而出？入职求职时，什么才是最重要的？进入职场后，如何被老板赏识？又如何建立起良好的人际关系？有人说：细节决定成败！也有人说：责任胜于能力！还会有人说：形象决定前途……为了解答上述问题，我们精心撰写了《综合素质拓展训练：职场素质拓展、求职面试全攻略》，力求从不同的角度诠释一个职场人应当具备的素质和能力。在编写过程中，我们力争体现以下特色：首先，突出实用性。与其他谈职场素质问题的著作不同，我们没有用很多的笔墨去谈理论，而是引用了很多案例，并通过对案例的分析帮助每一个迫切需要找到一份好职业或者想在职场上有所作为的人了解在职场上经常会遇到什么样的问题，以及如何面对和处理这些问题。例如，在面试时，主考人员会问什么样的问题，特别是问及个人隐私时该如何回答。又如，在与用人单位签订劳动合同时，我们该如何用法律保护自身权益。“职场无小事”，哪些细节问题会使你在职场上游刃有余或兵败职场？撰稿人引用了大量的案例供读者参考借鉴。其次，注重操作性。企业的竞争说到底是人才的竞争，而人才竞争的根本说到底就是从业人员职业能力的竞争，如何提升自己的职业能力，就成为从业人员亟待解决的重要课题。

《职场优势生存法则》从敬业、忠诚、提高工作效率、处理好同事之间关系等十六个方面，总结了那些在职场中得以较好生存与发展的员工身上所表现出来的特质，并告诉我们如果想具备这些特质，应当怎么去做。同时，《职场优势生存法则》以现今最新的视野，介绍了职场中一系列不受时代变迁影响的基本的工作法则。并提供了一些提高工作效率的简单秘诀。

美国著名的人际关系学鼻祖戴尔·卡耐基曾说：专业知识在一个人成功中的作用只占15％，而其余的85％则取决于人际关系。在职业发展中，职场关系是助力还是阻力？您是受益于职场关系，还是受害于职场关系？如何才能拥有良好的人际关系？哪些行为会影响您在职场中的人际关系？李强老师通过幽默的语言、睿智的思维教您解决人际关系方面存在的困惑与问题，有效赢得上司的赏识、下属的爱戴、同事的赞誉！

打开天窗说亮话，并不是适用于所有的场合，因为有些问题人们不愿意碰触，不想谈，或是不敢谈。“世界上没有一个永远不被毁谤的人，也没有一个永远被赞叹的人”，解铃还需系铃人，说到底我们还是应该把矛盾化解，因为“不宽恕众生，不原谅众生，是苦了你自己”呀！你可知道，贵人不一定是助你升官发财的人，他们很可能默默无闻，但不经意间的一个行为、一句话却影响了你的一生。为人处事，你可以菩萨低眉，也可以金刚怒目，但前提是必须弄明白伤害你的人究竟是无心还是有意。对于刻意欺负你的人，绝对不能手软。认真地看待别人的尊严，在必要的时候弯得下腰才是成熟的表现。

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天天重复书中的练习，是你达到就业“动作定型”的捷径，像柏拉图重复甩手动作一样坚持下来吧。大学生们，你们什么时候手熟了，离成功也就不远了。《就业，你训练自己了吗？》详细地介绍了大量就业训练内容，包括就业能力训练、择业技巧训练、求职技巧训练、职场过渡技巧训练、职场成功技能训练及职业转换技能训练。通过这些读者可参与其中的有趣的训练，能够吸引他们的阅读兴趣，并可达到锻炼求职者就业能力的目的。《就业，你训练自己了吗？》可作为大学毕业生及一般求职者进行自我训练时的参考用书，还可为高校教师讲授大学生就业指导相关课程提供参考。

《面试语言经典方略》是山东教育出版社公务员考试指导教材《申论写作》的姊妹篇，重在从语言对抗策略上给每一位即将走上面试考场的人提供应试的法宝。《面试语言经典方略》中虽然涉及到的公务员、事业编面试试题较多，但这是由于其代表性较强，《面试语言经典方略》并不仅仅针对公务员、事业编面试，它同样适用于其他求职、自主招生、留学面试、各类艺术专业招生面试等，适用于一切有选拔特点的面对面考试。《面试语言经典方略》的试题资料一部分来源于经过面试的考生口述提供，还有一部分是相关网站及培训机构提供的试题。对“姜氏问答术”感兴趣的朋友可以在作者的其他专著中找到更详细的论述，《面试语言经典方略》由于主要是针对面试的，所以涉及面比较窄，有关“姜氏问答术”的主要环节在《面试语言经典方略》第三章中有所涉及。读者在阅读附录一中的题目时，可以多多参照第三章中的问答术，以及前面几章的例题讲解，由于前面有较详细的例题分析，所以附录二中只是简单介绍了应答思路，而未对全部例题作出点评，读者可根据试题分类和主要考查点来找寻到一一对应的应答规律。

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