人在职场
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学会说话办事张艳凯 编著《学会说话办事：职场潜规则》共分为十二个章节，分别从方法、技巧、心法等多个角度讲述如何与同事相处、如何与老板相处、如何提高自身水平等多方面的内容，全方位地向读者介绍了职场中的各种潜规则及如何有效适地应和应对它们的方法。 -
魅力口才天天练肖育林，严虹焰，雷蕾 著《易经》上讲，“修辞立其诚”。只有真挚的情感注入语言，才能产生扣人心弦的力量。口才还跟个人的意志品质有联系：语言交往只有在个人具有清醒的自我意识和自觉监控的情况下，其传递效果和效率才会有保证。总之，口才训练本质上是推进素质教育的一种实实在在的实践形式。 本书言简意赅、知行并重、做学合一，是编写者多年实践经验的总结、提炼和概括，是着力于提高学习者素养的创造性探索，很值得认真的研习、细心的体会和切实的践履。 -
工作，究竟做什么陈远吉 著“工作，究竟做什么”是非常宽泛的，但这个问题可以分解成一个个细化的问题，比如我们如何在就业形势严峻的情况下，从众多竞争者中脱颖而出，找到一份称心如意的好工作？什么样的人更有机会晋升？什么样的员工才是企业需要的？职场规划怎么做？新人是该低调还是应该充分表现自己？面对人才的层出不穷，在职者如何能够成功跳槽？在创业面前，我们又该如何抢滩成功？……细化后的问题，便成为求职的大学生和职场人士关心的具体问题了，而这些问题的答案都在本书之中！本书是作者根据多年的职场经验结合严峻的就业现实，与大学毕业生、刚踏入职场和正准备踏入职场的人士畅谈考研、求职、工作、跳槽、创业等多方面的问题，给大学毕业生提供常规性的职业指导，给职场人士提供晋升、跳槽的锦囊妙计。本书的特殊价值在于：关注职场，解决问题；关爱生命，铸就成功。相信本书定能成为大学毕业生就业成功的助推器、在职者必备的“葵花宝典”！ -
尽职尽责郑一群 编著本书从摆正自己的位置、忠于自己的组织、对工作尽职尽责、适时给自己充电、马上行动起来、细节之处见精神、工作中没有任何借口、富有团队精神、成为公司不可或缺的人才九个方面对如何成为一名尽职尽责的员工进行了细致的阐述。尽职尽责是一个优秀员工必备的职业素养，能处处以尽职尽责的态度工作的员工，即使从事最平凡的工作也能让自己成为一名不平凡的员工。作为现代企业的员工，要创造出优异的业绩，就必须尽职尽责地对待自己的工作，只有这样才能使自己的个人价值在工作中得到充分的体现。本书适用于企事业、机关团体等单位员工的培训和员工个人阅读。 -
职业发展实验教程张培德 主编《现代人力资源开发与管理系列教程》由五大部分组成。第一篇为重点课类实验，包括基于组织文化的职业生涯发展实验和基于组织结构的职业生涯规划与管理实验。第二篇为一般课类实验，包括基于测评甄选的职业生涯规划实验、基于员工培训的职业生涯规划实验、基于薪酬激励的职业生涯规划实验以及基于工作分析的职业生涯规划实验。第三篇为社会所需课类实验，包括基于公务员发展的职业生涯规划实验、经理人的职业生涯规划实验、基于教师发展的职业生涯规划实验以及企业员工的职业生涯规划实验。第四篇为大学生实战课类实验，包括大学生基本素质测评实验、大学生网络安全防范实验以及基于大学生情绪管理的职业生涯规划实验。第五篇为扩展测试知识，是动态测评中心的相关内容，包括悄然跟踪，五花八门，壁画长廊和名人画像、雕像测试，以及涂鸦测试等内容。 -
新兴热门职业使用手册孙超 编著《新兴热门职业使用手册》经过精挑细选，介绍了目前我国那些新兴的、热门的、发展前景好的职业概况，让你可以全面了解我国的人才需求现状。全书结构清晰、语言简洁，列举了从事这些职业所必须的知识技能和学历、经验要求，对职业特点、薪酬水平以及发展前景做了简明扼要的分析归纳，让你可以真实地了解到从事这些职业的人们的工作状况。 -
青春在写字间里流浪钱卫 主编流浪过新人的蘑菇期、实习生“借脑求职”、职场新人学跨栏、你是职场“淘气鬼”还是“受气包”、巧射简历这支箭、大学生的求职“举重静心术”、求职薪酬巧打听、职场上的“鞠躬尽瘁”、写字楼流行病的奥利奥诊断法、听出“弦外之音”、倾听是最宝贵的能力…… -
培养员工品质的100个拓展训练周锐 编著《培养员工品质的100个拓展训练》是一本颇具创新性的培训游戏读本，书中总结了100个经典培训游戏，其中还有些游戏都是国内培训界从未见过的，内容涵盖面广，包括了培训过程的方方面面。《培养员工品质的100个拓展训练》以翔实的图片和通俗易懂的语言贯穿始终，主要介绍了100个针对企业员工的空中、室内、野外、场地和水上拓展项目，而且文章着重于提升员工的管理能力和团队精神，方便培训师拿来即用。可以说，《培养员工品质的100个拓展训练》是一本关于“员工培训和拓展训练的方法和技巧”方面的专著，很适合供拓展培训机构、各类学校、企事业团体开展拓展活动时参考。 -
谁都可以进外企蒋裕华，李振林，魏艳蕾 著《谁都可以进外企：给你一份世界500强的工作》创作成员是三位来自世界500强著名外企的资深职业人士：蒋裕华、魏艳蕾和李振林，他们曾经就职于IBM、HP、Motorola、Free-scale，都是业内顶尖的外企公司。在加入外企之前，他们还分别任职于晓通网络公司、华为公司、大唐电信、国家气象局等民营企业及国家事业单位，丰富的职场经历，才能让他们理智地深入分析和比较国企、民营企业和外企各自的优缺点，从而为初涉职场、或者即将进入职场的大学生指明职业发展的方向。就像《谁都可以进外企：给你一份世界500强的工作》名字所说的那样：谁都可以进外企！任何人，只要愿意为了进入外企这个职业目标去设计自己的发展路径，并按照书中所介绍的科学方法去严格执行，最终都可以进入外企！尤其难能可贵的是：除了分享进入外企的可行方法和心得，《谁都可以进外企：给你一份世界500强的工作》作者还在书中贯彻了一种积极、上进的人生态度，字里行间，处处流露出对于职场新人的关爱和激励，他们是在非常用心地帮助年轻人去思考自己生命的价值、去规划自己职业发展的路径、去积极备战自己求索路上的关卡、去勇敢面对自己成功途中的挫折！ -
女性求职全攻略王岚巍 主编虽然说求职场上不能以貌取人，但是主考官在与你第一眼短暂的接触过程中，就已经为你的形象打了分，如何打造最适合你的求职妆显得尤为重要。本书前部分全彩步骤图解教你打造提升求职人气的化妆术。 可以说，求职本身也是一项全职工作，聪明的求职者懂得学会如何将每一次互动变成机遇。如何把握机会，如何打造一种无懈可击的面试风格，如何提交一份完美的简历……本书后部分详细解说了求职过程全程指导，包含求职礼仪、自我测试、案例分析、错误提醒、资料搜集和计划拟定等，内容全面详实。在这里，能一步一步理清你想要什么并且一步一步地实现目标。祝你梦想成真，求职顺利！
