对于职场的人而言，压力总是如影随形。排遣压力，就像使用钱包里的银行卡，虽然你可以用它来得到好东西，但是也必须要付出一定的代价。无论怎样，压力都是我们生活的一部分。压力虽然会给我们带来困扰，但是，如果掌握好一定的应对方法，不仅可以减少痛苦，还可以产生促进人们发展的巨大能量。《再见，工作压力》与其说是写给那些专家或是成功人士，不如说是写给那些在职场中辛苦奋斗的人们。所有职场的人至少要有一到两种应对压力的方法，越是成功的人士，拥有应对压力的方法越多。希望《再见，工作压力》能为那些在职场中因为工作和人际关系而饱受煎熬的人，消除一些肩头上的重担和心理上的困扰。

本书以企业与员工的积极主动的工作能力与责任的关系为切入点，融理念与实战一体，案例翔实、贴近工作生活，视角独特、理念超前。既教会员工如何提升责任感、管理者如何激发员工责任感；又深度总结了本土环境下，老板如何构建责任型组织、如何激发员工工作中的积极主动、企业软实力的责任管理系统模式，是一流企业培养一流员工的经典读物。

认真是什么？认真就是不放松对自己的要求，就是严格按规则办事做人，就是在别人苟且随便时自己仍然坚持操守，就是高度的责任感和敬业精神，就是一丝不苟的做人态度。许多时候人们在外界条件一致的情况下，采用同一种方式做同一件事，但效果却很不相同甚至有天壤之别，这是为什么？原因就在于“认真”二字。正如毛主席所说“世界上就怕‘认真’二字”！对企业而言，认真是企业最应该倡导的企业文化。认真的企业，它就是一个生产高质量产品的企业，同时它又会是一个高效率的企业！这样的企业就是优秀的企业，就是一个充满竞争力的企业。当我们在追求精益化思想时，不要忘了毛泽东思想中有我们需要的源泉！对个人而言，认真不仅仅是一种态度，它更是一种能力！一个认真的任，就绝不会允许自己粗制滥造，就绝不允许自己重复错误，浪费时间！一个认真的人就是对自己负责的人，也是对企业、对社会负责的人！这样的人就是社会需要的人！一个把认真融入到自己的工作中并形成习惯的人，就会比别人更出色！成功与失败有天壤之别，怕就怕“认真”二字！

《找到你的职场起点》一书由数十位各行业资深HR经理人联手翼计划大学生职业发展公益行动打造，聚焦金融、咨询、通讯、传媒、快销、医药、地产、IT、物流、制造十大热门行业，进行行业全面透视分析。书中更有数十位求职成功者坦诚分享自己的面试故事、成功心得，数十位职场专家与HR经理人回顾自己的职场生涯，提供宝贵借鉴。

“饭碗争夺战”、“就业危机”、“就业黑洞”……就业难的问题一个个摆在新生代大学生的面前，压得我们无法喘息。该怎样去面对这个大难题呢？大学生毕业的出路到底在哪里呢？《求职风暴：寻找最有价值的位置（精华版）》全面分析了危机下的中国就业趋势和市场难题，希望帮助大学毕业生们借此认识形势、认清自我，找到自己最好的职场之路。

“一技之长就够用”的时代已经过去，先进企业追求的不再是“专业分工”，而是强调“专业多工”。管理大师大前研一提出，单一专长已经无法满足顾客或主管的要求，至少要具备两项专长，才能在职场屹立不倒。《π型人：做一个左右逢源的职场达人》独辟蹊径，提出用两只脚站稳职场的“π型人”理念。对求稳定的人来说，π型人比I型人更容易规避风险；对求发展的人来说，π型人比I型人更容易攫取机会。用第一专长防守原有疆土，用第二专长获取未来机会，将成为上班族立于不败之地的不二选择。纵观社会上的各界精英，他们身上或多或少都流有π型人的血液。成为π型人，并非遥不可及的空想，亦非高不可攀的梦想。《π型人：做一个左右逢源的职场达人》正是一本教授你如何练就第二把刷子、发挥π型人职场优势的实用说明书。台湾畅销书作者吕宗昕教授以自身的多专长经验，辅以名人实例，传授你如何选择、修习适合自己且最有价值的第二专长，如何与第一专长“双剑合璧”，发挥“1+1＞2”的π型威力，做一个纵横职场的大赢家。

可能我们的确曾经为了理想而无怨无悔，不过久而久之我们还是妥协了，或者是干脆放弃算了，于是我们就永远没有成功。请别忘了，在争取及维护自己的权利时，妥协往往是必需的。如果你事事都要占先，那很容易成为众矢之的。绝大多数所谓的“底薪”工作者，所获得的薪资价格，不是他们真实职业价值的体现，甚至他们中的一些人有着很强的工作能力，却因为这样那样的原因，使得他们自身的价值没有得到体现。

《员工激励》从不同的层面、不同的角度系统地分析了员工的激励问题全书共分为四篇：基础篇首先系统地介绍了激励的基本思想、心理学基础和三大类激励理论，然后介绍了影响激励的组织内部环境；应用篇从外部动机、社会性动机和内部动机的角度，系统地介绍了员工激励理论在企业管理中的具体应用；实践篇以目标管理、职业生涯发展、薪酬管理和组织文化建设这四个在企业实践中的常用管理方法为载体，详细介绍了员工激励在企业管理中的具体实践；综合篇从三种不同类型的员工特点出发，详细分析了三类员工的综合型激励方法。《员工激励》既适合于应用心理学、人力资源管理以及经济管理类的相关专业的学生作为教材使用，也适合于有一定实践经验和想从事人力资源管理、企业管理的人员阅读。

《优秀员工最爱读的心灵美文》以此为出发点，精选了若干篇美文，真正做到了慰藉人们的心灵、鼓舞人们的精神、关心员工心灵的成长。在带给员工全新职场感悟的同时，也使员工收获一份来自职场的幸福和成就。现在是一个浮躁的社会，人们往往带着急功近利、急于求成的心态工作，缺少不骄不躁、踏踏实实做事的平和心境。然而，只有内心健康，事业之树才会枝繁叶茂，生活之花才会艳丽动人。

不管学历高低，毕业之后都要走入职场，通俗地讲就是“上班”。但“上班”可不是一件简单的事儿，精彩还是失败，就看你的表现了。《上班这点事儿》结合现代职场的一些实例，告诉人们上班的一些规则，相信会对“上班族”起到一定的作用。