美国《商业周刊》曾经对国际知名企业的领导人，以及在其他领域中有卓越成就的人，做了一次深入的调查和分析，结果显示：最具成功潜力的人，不外乎崇尚行动，具有超强执行力的人。成功靠的不是任何浑水摸鱼、偷奸耍滑的“伎俩”，也不是坑蒙拐骗、作奸犯科的“权术”，而是靠在计划与目标之间强有力的执行。什么是执行？执行是计划与成功之间关键性的一环，它不是简单的战术，而是一整套提出问题、分析问题、采取行动的系统流程。企业要想成功，需要战略更需要执行，许多企业的失败不是因为没有好的战略，而是缺乏切实有效的执行。所以，现代企业竞争的关键所在就是执行，如果企业能够高效执行，那么就会在激烈的竞争中领先。

《正步走，齐步走》打造优秀员工与完美团队的关键八步。世界上效率最高的组织是军队！世界上最令人钦佩的精神是军队精神！学习军队“正步走，齐步走”精神内涵，打造职场优秀员工！正步走：头抬正，胸挺起，腿绷直，步标准！齐步走：姿态正，配合好，步伐整，齐向前！《正步走，齐步走》包括：序：稍息——立正！上篇：正步走。第一步：头抬正——树立正确的核心价值观：永远忠于自己的工作和老板、第二步：胸挺起——坚决执行企业的“三大纪律，八项注意”、第三步：腿绷直——高标准、严要求，一切为打赢，一切看战果！第四步：步标准——保证完成任务！下篇：齐步走。第一步：姿态正——没有完美的个人，只有完美的团队、第二步：配合好——组织在协作和沟通中成长、第三步：步伐整——人人都有用武之地、第四步：齐向前——建立快乐型组织，大踏步迈向更大成功！、现在出发！

什么是好工作？什么才是你想要的工作？当你对现在的工作失去激情，跳槽能解决一切问题吗？当你困惑于工作的围城，怎样跳出来看到未来的前景？如何发展自己的专业素质，不断拓展自己的职业生涯？如何巧妙跟猎头打交道，让其成为你职业道路上的助力？作为资深猎头和人力资源专家，作者从企业需求和职业生涯规划的视角出发，探讨了企业需要什么样的人才、如何找到适合自己的工作、如何巧妙通过猎头获得好工作，以及怎样才能在职场中脱颖而出等困惑现代职业白领的普遍问题。本书选取了100个真实求职案例，其中不乏供职于全球500强企业的职场人士的亲身经历，具有极强的实用价值和参考价值。好工作是规划出来的，不要在竞争激烈、压力巨大的职场中迷失自己，树立目标，找对路径，你的职业生涯才会不断迈向巅峰。

《将心比薪（黄金版）》以此为契点解析了员工应该具备七颗心：责任心、主人心、学习心、成果心、忠诚心、感恩心、合作心。从七颗心着手从内心启发企业领导及员工。只有触碰到心灵最深处的角落，才有可能消除管理及执行障碍，企业才可以真正做到将心比心，将心比薪！无论你是谁，无论你在哪里，只要你渴望成功，《将心比薪》都将成为您的必备秘籍！心理学上有一个概念、叫做“同理心”，大意就是将心比心，同样时间、地点、事件，而当事人换成自己，也就是设身处地去感受，去体谅他人。老板与员工之间的角色转换也同样如此。

成功逾越职场雷区，信心十足地向下一个目标迈进，可谓“一册在手，前程无忧”。浓缩科学实用的职场博弈法则，融汇学而通、用而活的职场心得，囊括精炼独特的职场智慧。职场如战场，稍有不慎，就会误入歧途，掉进陷阱；要想在职场左右逢源，必须学通职场规则，只有这样才能运筹帷幄，决胜职场。

还要继续天真下去吗？工作不顺利，只是你自己做得不够好？重建你价值观的残酷职场语录，让人冷汗直流的职场规则真相。第一本真正写给白领看的职场书！

对待工作；勤奋主动工作固然是为了生计，但比这更可贵的。就是工作促人充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做有价值、有意义的事情。如果总是抱怨工作，如果总是对工作不够勤奋主动，那么任何一项工作对你来说都将是无比艰难。每一项工作都是磨练能力与累积经验的体验，都蕴含着许多个人成长发展的机会。工作所给予你的，要比你为它付出的更多，比你得到的薪水更多。对待公司；敬业热情职业是人的使命所在。敬业表面上看起来是有益于公司、有益于老板，但最终的受益者却是自己。当敬业成为一种习惯，人就能从工作中学到更多知识，积累更多经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。无论面对任何工作．都要竭尽全力，它决定着你未来事业的成败。每个人都应该把自己看成是杰出的艺术家。而不是平庸的工匠，都应该带着热情和信心面对自己的工作。对待老板；忠诚感恩成功守则中有一条最伟大的定律——待人如己，它教人凡事要学会为他人着想，站在他人的立场上思考。当你是一名雇员时，应该多考虑老板的难处，给老板多一些同情和理解。以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于提拔重用的人，一个自我提升更快的人。人们常常为陌路人的点滴帮助而感激不尽，对老板给予自己的种种恩惠，也请表达出你的真挚感恩。对待自己；诚实自省工作质量决定你的生活质量。无论薪水高低，每天人都应该在工作中尽心尽力、积极进取。工作不仅能养家糊口，它更能带给人心灵的富足。毫无疑问，你如何对待工作，工作就将如何对待你：你乐观地对待工作，工作就会让你快乐；你忠诚地对待工作，工作就会赋予你成功；你为工作勤恳付出，工作就会给你加倍回报。哪怕是很小的事情，哪怕是很不起眼的工作，都值得我们用心去把它做好。

《通用就业力：快捷融入企业36技》讲述了：帮助职场新人快速融人企业的通用就业力。包括“6种职业心态”（即忠诚度、全力以赴、自动自发、空杯心、责任感和敬业精神）和“10种职业技能”（即学习和适应能力、自我管理能力、创新能力、解决问题能力、语言表达能力、人际关系能力、自我规划能力、团队工作能力、信息处理能力和系统化工作能力）。并以此为基础，为职场新人们提供了36种快速融人企业的技能。

《优秀员工心态总动员》以现实的案例、严谨的态度和朴实的道理，阐释了心态在人职业生涯中的重要性，作者并以此为基点致力于全面提升现代组织的凝聚力与竞争力。针对当前职业环境中存在的众多职业道德问题，作者特别强调：加强职业品德培训、提升职业素养水平，是每一个现代组织生存和发展的必要途径和关键环节。《优秀员工心态总动员》被认为是现代组织文化建设的最佳指南和员工培训的完美读本。

《职业学习与就业指导》共六章，主要内容包括自我评估、自我规划、社会职场、求职策略、职业发展要求具备的能力和创业教育。每章后有小结，每节后有各种类型的复习思考题，便于教学参考和学生自学、自我检测使用。《职业学习与就业指导》案例充分、通俗易懂，融知识性、实用性和操作性于一体，教学目标定位为中等职业院校学生就业指导用书，同时也可作为企业人力资源部及企业员工参考书。