在《魔鬼词典》里，对“老板”这一词条的解释是：老是板着脸的人。似乎全世界的老板都喜欢阴沉着脸，冷不防地就逮住一个“倒霉蛋”。揪出来教训一翻。而被教训的“倒霉蛋”，如果没有足够的勇气另谋高就，大约就只能苦瓜着脸唾面白干，等老板走后再悄悄地骂老板以求心理平衡。然而，你可曾想过：老板为什么要找碴？难道他真的喜欢在鸡蛋里挑骨头？

责任，是工作出色的前提，是职业素质的核心。一个缺乏责任的人是不可靠的人，一个缺乏责任的组织是注定失败的组织！每个企业都需要有责任感的员工。本书围绕“工作就是责任”这个核心，进一步提出“让承担责任成为一种职业习惯”这一工作理念，并从五个方面阐述了敢于承担责任的重要性。无论对于企业员工还是企业管理人员，都有很好的指导作用。

《你在为谁工作》正是以“你在为谁工作”为切入点，从员工的角度，逐层分析“工作是为了自己”这一简单的工作哲理，并且为读者提供了一个如何去“为自己工作”的工作方案。希望能对所有读者，尤其是陷入工作泥潭、正在寻找工作意义的读者带来帮助，找到自己的职场位置，拥有一个快乐、充实、成功的职业生涯。

《成功职业生涯的自我营销：如何在中国就业市场赢得竞争》是作者从中美学生求职的真实经验中总结出来的。《成功职业生涯的自我营销：如何在中国就业市场赢得竞争》针对中国学生的特点和就业市场现状，帮助大学生和职场新鲜人学会应用自我营销的方法，也即了解自身竞争优势，找准职业生涯定位，选择合适的推销自己的渠道，运用出众的简历和娴熟的面试技巧，从而一步步走向成功职业生涯的顶峰。《成功职业生涯的自我营销：如何在中国就业市场赢得竞争》避免了同类书理论性有余而实用性不足的缺点，读者利用书后所附的自我分析手册中提供的模板可以轻松完成职业生涯规划的各个步骤。《成功职业生涯的自我营销：如何在中国就业市场赢得竞争》可以用作大学生职业生涯规划教材，或者作为职业生涯规划与发展的培训资料，也可作为读者规划职业生涯的参考用书。

《孔子的叮咛：指导下的职场修炼》把孔子的智慧融会贯通到我们的日常工作中，它既可作为个人驰骋职场的锦囊，又可作为组织（企业）培训员工的教材。人的一生，很大一部分时间是在职场中度过的。从职场的角度读《论语》，我们就会发现孔子很像是一位职场指导专家。他告诉我们如何在职场立足，如何赢得同事的尊重和帮助，如何得到上司的信任和提拔。

《以艺术家的方式工作：驾驭飞龙》是销量过百万的畅销书《艺术之道》的系列图书之一，曾经帮助千千万万的人找到了创造力的源泉和实现了自己的梦想。作者介绍了一种工作中运用的全新方式和前卫的创造性理念。通过重寻超越时代而存在的古老的价值观，实现内心的平衡与净化，进而达到前所未有的自如境界，帮助你在工作和生活中重拾创造力收获一种克服险阻、充满激情的成就感。

《谋生：王志刚纵论人生之道》中，王志纲先生站在战略的高度谋划人生，纵横捭阖，笔走龙蛇。他将对世界格局、中国走向的分析和对人生细腻高扬的体悟结合起来，写就了一部不同寻常的“谋生之道”。王志纲历经万端事，阅人无数，他的这部独特的作品，是一位智者对少年的忠告、对青年的鼓舞和对中年的规诫。值得每一位在谋生路上辛苦跋涉的读者细细品读。不管经济起落，无论禀赋高低．谁都逃不开“谋生”这个话题谋生，就是谋求生计，策划生活。或者说，谋生是对人生的设计。站在眼下看未来是展望；站在未来想眼下才是设计。王志纲先生，中国顶尖的战略策划师，从社科院到新华社，从碧桂园、星河湾的地产策划开创者，到成都、丽江、烟台等城市区域规划的战略推动者，他始终站在中国变革发展的风口浪尖，他用知识和智慧充分去冒险和探索，为中国创造了一个蓬勃的行业，而他的《谋事在人》《第三种生存》《找魂》等著作，更是深入影响了一代知识分子。

你想在职场中一帆风顺，平步青云吗？怎样才能在个人的事业上成就一个辉煌的未来？普通员工和高层管理者之间到底横亘着多深的鸿沟，让数之不尽的人努力终生仍然郁郁不得志？那些在职场中步步高升的员工到底有哪些卓越的特质，才使得他们成就了那么伟大的事业？在《走最短的路：纵横职场少走弯路的秘诀》中，著名的企业培训师和职场专家赵海男先生将一一回答上述问题，揭示出职场成功的奥秘。你在第一次问父母“我为什么要上学”的时候，就被灌输了“好好学习，考个好大学，找个好工作，这一辈子就不用发愁了”的观念。当然了，这个观念没有全错，但是也并不是全对。也许，你通过10多年的寒窗苦读，考上了一个好大学，毕业后经过艰辛的努力，得到了一份工作。可是，工作只是意味着每周上40个小时的班，然后从公司拿到微薄的工资，除了吃和穿之外，就再也做不了什么了，买房和买车更是一个遥不可及的梦想。就这样，日子像流水一样，几年过去了。偶然的同学聚会，你发现有些人已经有了自己的公司，有了房，也有了车，银行里还“躺”着几十万存款。你百思不得其解，感到很迷茫。别人能够有的，为什么你就没有呢？你感到了不平衡。于是，振作精神，你又开始忙碌起来，要追求丰厚的待遇和美好的前程。可是，现在的公司很明显无法满足这一点，于是你就开始想跳槽。

鹰有敏锐的目光和尖利的爪子，可以及时发现和捕食猎物；豹的感觉灵敏、隐蔽性强，堪称完美的猎手；虎有粗壮牙齿和可伸缩利爪，捕食迅速果断，消托最小能量获取最大收获……这些自然界中公认的强者，无一例外都有“看家本事”。弱肉强食的自然界如此，竞争残酷的职场更是如此。每一个不想被淘汰的积场人都应该问自己：我凭什么安身立命？《职场绝不会淘汰8种人》从全新角度阐释达尔文的“适者生存”理论，为昕有企业员工提供了“不被淘汰”的强有力武器。现实告诉我们：能为企业创收的员工，能为老板分忧的员工，能为企业挑起千斤重担的员工，就是绝不会被职场淘汰的员工。让我们适应工作，适应老板，适应不进则退的职场，成为绝不会被淘汰的八种人吧。

《解密职场冷暴力》是由作者的采访稿整理而成。作者为了调查职场冷暴力，采访了40多位不幸遭受过或正在遭受职场冷暴力的职场中人，他们的遭遇为作者的调查研究提供了翔实的第一手资料。《解密职场冷暴力》的每一个小节都由一个真实的案例开始，极具可读性。案例故事之后，《解密职场冷暴力》还有精炼的经验总结和方法性提炼，为职场人士提供了可参考的防治职场冷暴力的简单方法，不仅轻松，更有实用价值。