《中等职业教育“十一五”规划教材·公共基础课教材系列：职业发展与就业指导》由案例入手系统论述和介绍了职业生涯和就业的有关知识和技能，注重能力的培养，具有较强的针对性、指导性和适用性。《中等职业教育“十一五”规划教材·公共基础课教材系列：职业发展与就业指导》共分为三篇十章，主要内容包括：职业、生涯与职业生涯规划、自我认识、职业生涯设计；就业形势、就业政策及劳动权益、择业准备、求职择业的技巧；步入社会走向成功、自主创业。《中等职业教育“十一五”规划教材·公共基础课教材系列：职业发展与就业指导》是中等职业教育公共基础课教材，也可作为社会青年的自修教材和咨询读物，还可作为各类职业教育培训用书或成人教育参考书。

为什么有的员工一声令下就能快速完成任务？为什么同样的背景和年龄，有的人总是业绩更好，责任感更强、能为公司创造更多的价值、更能博得公司的信任呢？做一位优秀员工你必须成为——擅长自我管理的成功者，勇于实践创新的践行者，知识不断更新的学习者，合乎职业规则的真正的“职场人”！人是构建企业“大厦”的最重要因素，企业经营者对优秀员工的渴求也是从来没有止境的；然而，大多数职场人士要么没有成为优秀员工的“自觉性”，要么始终不知道如何成为一名优秀员工，从而丧失了通往企业上层的机会。而本书正是如何成为优秀员工的指导读物，系统讲解了成为优秀员工的实用方法，例如为什么要成为优秀员工、怎样提升自身职业素养和形象的技巧、如何改善自己的“心力资源”和专业技能以及怎样构建健康人脉等等。本书内容浅显易懂，以学会、实用为目的，语言通俗、案例生动，配合幽默风趣的漫画插图，使阅读、学习更为轻松，可以有效帮助读者快速学习知识，提高技能！是各类企业员工与职场人士实用型必修自训手册。

本书明确地提出：优秀员工就是那些懂得用心去工作的人。用心工作的员工是企业的财富，也是企业真正需要的人。一个用力工作的人，只能做到称职；只有用心工作的人，才能达到优秀。用心工作是一种工作态度，更是一种工作方法和工作哲学。从平凡到优秀，其实只有一个秘诀，那就是工作上要用心一点，再用心一点。只要用心去做，每个人都能成为最优秀的职业人！本书更多地从员工的角度出发，让员工从内心深处意识到用心工作的重要性，是培养员工责任心，提升企业凝聚力，实现企业和员工双赢的指导手册和员工培训读本。

《世界500强企业员工的50个工作细节》为《世界500强企业金牌员工素质培训》系列丛书之一。《世界500强企业金牌员工素质培训》系列丛书由中国当前最优秀的培训师和企业管理图书作者撰写，精心研究了世界最杰出、最受瞩目的知名企业最具普遍性的素质培训资料和教材，探索优秀员工如何通过提高个人职业素质成就了这些具有可持续发展能力和远大前景的企业，是专门为希望提升自己和团队竞争力的职场人士编写的。丛书案例丰富新颖、深入浅出，适合作为所有追求卓越的大中小型企业员工的培训教材和参考读物。

《涉外工作常识》以正确把握外事工作政策、严格恪守外事工作纪律为准绳，以国家的外交政策为依据，学习、参阅了国家外交部、国防部外事办公室近年来编印的有关资料、文献，以及有关世界宗教、礼宾、礼仪等方面的论著编写而成。全书共分五大部分，概述了相关国际知识，详细叙述了涉外工作中必须掌握的基本常识，介绍了世界各国情况及部分国家的风情习俗，系统地介绍了世界主要宗教，是一部重点突出、通俗易懂、综合性与适用性兼备的参考书籍。

本书特色鲜明，案例丰富，结合高职学生的就业实例，贴近生活；实用性强，有很多可操作的知识；有时代性，书中许多案例都是近年来大学毕业就职过程中遇到的实际问题；注重创新，特别是创业教育部分是符台党的十七人“以创业带动就业”的明确思路，翔实的创业教育模式和实训将有助于毕业生积极就业。本书将帮助大学毕业生树立正确的就业观念，做好职业生涯规划，调整好就业心态，了解大学生就业政策、就业程序和就业维权知识，掌握求职择业的方法和技巧，为大学毕业生顺利求职择业、适应社会、走向成功提供必要的指导。

本书以崭新的视角挖掘卓越企业的独特理念及员工必备的核心准则，在一步步深入剖析他们成功之道的同时，给读者树立了一个个鲜活的学习榜样。本书集真实性、针对性、专业性和实用性于一体，紧紧贴近企业，贴近大众，力求通过一个个鲜活的案例以及精到的评述，给那些渴望成功却又仍在迷茫、不知所措的职场人士以明确的指引。 了解这些世界上最优秀企业的理念和核心准则，对任何一个在职场中打拼的人来说，都是非常有益的。对于一名普通员工而言，也许你只要严格遵循、深刻领悟本书中的任何一条核心准则，并将其发挥得淋漓尽致，都足以让你纵横职场，实现一般人难以企及的职场梦想。 厚积才能薄发，坚持修炼自己的内功吧，当你积聚足够的力量、拥有足够的才能时，没有什么能够阻止你的爆发。成功的大门已经打开，让我们沿着世界500强企业员工成功的足迹，心无旁骛，拾级而上。

本书不仅帮助大学生掌握求职择业技巧，更重要的是帮助他们树立全新的职业生涯发展观。本书以职业生涯发展为主线，引导大学生认识自我，认识社会，准确定位和规划自己的职业生涯方向，帮助大学生立足所学专业，选择能发挥自身个性优势和潜能的职位，减少就业的盲目性及由此带来的人生损失。全书共十一章，内容包括职业生涯从这里起步；职业分类与职业制度；透视自我与职业定向；环境分析与职业定位；目标、方向与路线选择；规划方法与实施策略；职业生涯素质开发；理智择业与求职；成功面试与签约；创业生涯准备等。本书可作为进行应用性、技能型人才培养的各类教育院校开设的“职业生涯规划”课程的教材，也可作为青年同志职业生涯规划的参考书。

本书共选取了世界500强企业员工的50条效能定律，如跳蚤效应、吉格勒定理、布利斯定理、奥卡姆剃刀定律、不值得定律、20／80法则、迪斯忠告、守时定律、吉德林法则、华盛顿合作定律、零和游戏定律、杜利奥定理、蓝柏格定理、杰拉德法则、羊群效应、看板式法则、木桶定律、手表定律，等等，内容囊括了提高效能的各个方面。人类现代企业组织的出现与发展大约有100余年的历史。在这个时间跨度内，与企业生存发展相伴相生的，是层出不穷的企业管理理论。尽管纷繁，管理理论最终却只回答一个问题：效能！ 本书带着“如何在最短时间内做最多最好的事情？”的疑问，立足于世界500强企业员工成功提高效能的案例，结合理论，以50个效能定律，详细地介绍世界500强企业中部分企业运用效能定律的成功亮点，使所有职场人士能触类旁通、举一反三，根据自己的实际工作，从成功的经验中不断总结创新，有所收获。这是一本揭示500强企业成功管理的核心准则，培养优秀员工职业素质的经典读本。

《系好职场安全带》第一模块劳动关系、同一岗位为什么待遇不同、雇员撞车谁来赔、劳务派遣有哪些陷阱、第二模块劳动合同、我们可以订立什么样的劳动合同、劳动合同里需要写什么、怎样才能解除劳动合同、第三模块劳动纪律、你会准时上、下班吗、试用期内的劳动者是否可以跳槽、企业员工之间结婚不合法吗。