面对工作的压力，很多人感到迷茫、无奈，不知道如何解决。其实解决这个问题很简单，那就是态度。本书中的主人公凯瑟琳用她近二十年的工作心得给大家讲述了这个问题：工作是一面镜子，你想从中看到什么样的自己由你做主。这本书通过凯瑟琳一天的工作，真实地再现了一个快乐的服务者。每一个读此书的人都会在不知不觉中受到凯瑟琳的感染和鼓舞，她让我们学会了热爱工作、热爱生活。

述职场方面的书籍不少，但能够将获取职场核心竞争力提高到精神层面上来阐述的并不多见。本书通过生动的事例阐述了为人处世的道理，它教给员工的不仅仅是获取职场一时成功的技巧，更是长久立世之根本。读李强先生的《员工精神》，犹如在品一杯香茗，清新淡雅，却意味深长。

在日资企业里，制定规章和发布命令是基于投资国的价值观、标准——因为经营层来自日本，而执行规章和奉命行事时是用接受国的常识、心态。尽管投资方在努力实现“本土化”，但是，仍然留有形成经营层价值取向的日本企业的传统氛围。 《日资企业》的思路，就如照相时取景一样，远景、中景、近景，变换焦距，逐一定格。对于日资企业由远而近，从外观到内涵仔细解读，最后聚焦到人，直至人的思维。通过多角度、全方位的考察，完成较为全面的、系统的认知。

忠诚是员工与企业缔造双赢的关键；忠诚是企业对员工的最基本要求，也是职场人士的立身之本；忠诚是员工在职场获得成长、实现个人价值的关键；不忠诚的员工不会获得企业和社会的尊重，也不会得到真正长久的重用。《赢在忠诚》介绍了如何培养、树立、增强忠诚意识，如何在行动中自觉落实忠诚精神，以及忠诚意识在工作中被忽视的重要意义。一名优秀的员工应该在其整个职业生涯中用忠诚为企业保驾护航，与企业共同成长。

秘书的最高级别，是高级秘书。在很多国家，高级秘书有时甚至就是公司里的“二把手"。他们是领导的左膀右臂。他们给领导参谋、为领导谋划，甚至在某些时候是代领导决策，对企业的成败起着举足轻重的作用。高级秘书在公司运行过程中起着中枢神经的作用。在许多企业里，公司内外的各种信息，大多是通过他们转到领导那里；而从领导那里发出来的指令也几乎都是通过他们发出去。因此，如果没有高级秘书的存在，公司的运转有可能变慢甚至陷于瘫痪；如果秘书在这个过程中出现失误，就有可能造成整个公司运行的混乱。同时，秘书工作的重要性也是通过许多不起眼的琐碎的小细节体现出来的。一句话，当今的秘书在公司中的地位越来越高了。高级秘书成为了所有秘书都羡慕的终极职业。本书从个人素质、工作艺术、工作实务、与人沟通及商务礼仪等几个方面，描述了一个优秀的秘书必须具备的一些个人素质和职业技能，为所有有志于从事秘书工作的人提供了一整套秘书的事务和操作技法以及规范。

其他人在工作中所犯的错误，是我们最好的老师：从别人的错误中学习，会使我们更能立于不败之地。中国企业员工都会犯哪些错误？我们对犯错的原因了解多少？什么情况下人们容易犯错？哪些错误对我们是大有警示的？本书收集了中国员工最容易犯的101个错误，我们从中可以推导出走向成功的答案。成功的经验我们要学习，错误的教训也同样要借鉴。错误是不可避免的人生经历，从别人的错误中分析原冈、汲取教训是人生的一笔财富。同理，只有善于分析各种各样的失败案例，去寻找其中深层次的原因，才能避免自己遭遇同样的失败。

《金牌员工双赢之道系列·对公司负责就是对自己负责》是一部完整阐释责任意识的权威读本，是企业管理者和员工提升责任感，树立完美职业精神的必读之书。《金牌员工双赢之道系列·对公司负责就是对自己负责》深入挖掘责任意识的内涵和外延，围绕现代企业管理的实际，精选世界500强企业优秀员工职业精神培训的案例，倡导人人负责的企业文化，目的在于培养企业员工的责任感和敬业精神。

《21世纪职业秘书专业教材：职业秘书人际关系与沟通教程》是实用型读物，内容包括人际沟通概论、人际沟通基本方式、沟通障碍与沟通技巧、初入职场 的沟通要领、秘书的直肠沟通、秘书职场外的人际沟通和跨越文化人际沟通，《21世纪职业秘书专业教材：职业秘书人际关系与沟通教程》结构新颖，强化实训，突出重点，针对学生实际。《21世纪职业秘书专业教材：职业秘书人际关系与沟通教程》可作为职业院校文秘专业的教材，也可作为一般读者理解秘书工作、学习人际沟通技巧的参考书。

当今社会竞争激烈，就业压力日益增大。求职者要想在就业市场上脱颖而出，不仅要具有必要的文化知识，而且还要积极排除择业期间可能会出现的种种心理障碍，并进行相应的心理锻炼，这样才能拥有一个正确、健康的择业心态。《老板最需要的9种心态》通过发生在我们身边的求职案例及有针对性的点评，深入地总结分析了求职过程中，应聘者需要具备的九种心态，对正在求职途中不断摸索的求职者们起到了指导作用。

敬业是员工与企业缔造双赢的关键；敬业是企业对员工的最基本要求，也是职场人士的立身之本；敬业是员工在职场获得成长、实现个人价值的基础；不敬业的员工迟早会在激烈的人才竞争中被淘汰。《赢在敬业》介绍了如何培养、树立、增强敬业意识，如何在行动中自觉落实敬业精神，最终从敬业上升到乐业的更高境界，在乐观积极的工作氛围中不断追求更卓越的业绩和尽善尽美的成果。