在所有人中，最重要的，是你自己，你才是生命的主角，一切的精彩都源于你这个主体，因此，要珍惜生命，善待自己。本书借鉴了古人的经验教训，结合了现在的社会环境，通过大量的实例和故事分析，总结出既实用又有效的人生定律，希望能让有些糊涂的人能够大彻大悟，从此改变一些不良习惯，步入明白人的人生轨道，明明白白过一生。

如果你是一位刚被提升的经理并且在升迁的同时需要有所行动，本书将为你提供相关的指导。它将以你在新职位的第一天作为开始，以你长期工作的关键性成功因素作为结束。具体为你设计如何应对在没有经验和短期培训的情况下管理一群人。这本书的主要目的在于填补你开始管理工作与正式培训之间的时间和知识的空白。如何培训刚刚走上领导和管理岗位的新人是世界范围内各个公司都面临的最紧迫与频繁出现的问题，也是一个未充分解决的问题。这不仅仅是一个可用资源的问题，更是一个如何实际操作的问题。它并不简单易行，需要相当数目的资金，通常不能一次只对一个人进行培训，与此同时它又要求被培训的人尽快承担起他应承担的责任。而能得到晋升的却往往只能是一次一个人。在全世界，各个行业中，无论公司大小，当某人被提升时他迫切地想知道他应该做什么。但当你问：“我现在该做什么？”时，却没有现成的答案。本书无意取代那些正式的培训课程而旨在补充、完善这类培训课程，引导你这位新任的经验在最初的几个月中成功地管理一群人。A.你最开始应做哪些事情？B.你在新职位的第一天应如何开始？C.哪些错误是你能够并且应该避免的？D.你对其他人应期待些什么？E.你的行为应该怎样转变并为何转变？F.公司文化的重要性是什么？你怎样才能与其保持同步？G.怎样做你才能确保一份长久成功的职业？H.你怎样为其他人提供动力？I.你怎样驾驭和处理分歧？本书将对这一类问题进行回答。它不是管理的理论，是在当今激烈竞争环境下被证明的对于实际工作有用的指导。它对于世界各地无论任何行业，无论公司大小，无论任何管理岗位上的新任管理人员都是极为有用的。它还是一个现实的如何开始的方法，对于每天工作中会出现的情况和问题给出了大量事例，并提供了解决方法。

作为一名员工，你要时常问自己：“我能为公司做什么？“、“我能为老板做什么”，当你在主动去做事的时候，主动为公司解决难题的时候 ，你已经成了成了公司不可或缺的人物，成了老板最器重的人才。每一个人都担负着公司兴盛的使命，只有将自己彻底融入公司，全身心地付出，处处为公司着想，站在公司的角度考虑问题，投入自己的满腔热情，懂得一荣俱荣、一损俱损的道理，才能与公司共同进步，获得双赢。公司发展的道路上难免碰到风雨，此时，你是转身离开呢？还是坚持留下来跟公司并肩同行？愚蠢的人选择后者，聪明的人选择前者，他们认为自己是公司的一员，就应该自始至终地追随公司。公司遇到困难只是暂时的，如果携手并肩作战，就一定可以渡过难关，赢得美好的未来。本书立足职场的现状，告诉我们一个理念：只有为公司着想，才能成为一个真正优秀的职业人。只有处处以公司利益为重，与公司同呼吸、共命运，把工作当成自己的事业，以百倍的勤奋和敬业与公司共同发展，才能得到公司的重用，并在事业上得到长足的发展。

《职场有坑：树立正确职业精神的30条法则》是作者身为人力资源专家，与众多职场人士交流沟通后，根据普遍存在的一些典型困惑而撰写的。文章采取情景式案例分析的样式，诊断分析了30个职场人经常会遇到的一些困惑，然后给出对这个问题的解答和应对之策。只有克服了这30个“坑”，才能树立正确的职业精神，成为一名优秀员工。

你的工作，就是你生命的投影。爱上你的工作吧，工作不单是为了挣一口饭吃，更重要的是为了提升自己的个人能力，实现自我的人生价值。 怀抱忠诚、服从、敬业、热忱的工作态度，运用科学有效的工作方式去工作，把工作看作是一项神圣的天职，并怀着深切的感情投入地去工作，你将会收获到人生非凡的成就。 本书将提出员工在工作中常见的困惑，让员工深刻反思“明白为谁工作”这个问题，并通过浅显的故事和通俗的语言进行了细致深刻的解答。 该书更多地是从员工的角度出发，怀着人文关怀的深厚情结，深入员工的内心，去剖析员工内心的困惑与面临的难题，提出许多新颖而有益的独到见解。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作的激情，使每个员工的人生从普通走向优秀，从优秀走向卓越。

最权威、最实战的高效工作技巧世界顶尖成功人士的高效秘诀世界500强企业员工内训精华亚洲顶级高效专家、全方位个人高效培训第一人！作者指出了现今企业管理面临的最主要的挑战——如何提高企业知识型工作者的效率和效能，并为此提供了全方位的解决方案，他睿智的策略与实战有效的方法能够帮助我们达到我们梦想追求的卓越。　——Hudson La Force 前戴尔中国区总经理、现任美国政府要职对于企业来说，《高效冠军》必定能为你快速提高员工的工作效率和激情，迅速获得极大的回报；对于胸怀大志的个人，如果你想在成就非凡事业的同时，还能够享受身心平衡，《高效冠军》是你的明智之选。　——林哲伟 台湾威盛电子副总裁及系统平台事业部总经理对于那些在职场、商场上追求永续成长的人来说，《高效冠军》真的让人大开眼界。书中提及的工具与方法都是验证有效、取得骄人成果的智慧结晶。想要有组织、有系统地提高生产力的企业与个人，这本书非读不可！　——萧泓博士 戴尔（中国）公司学习与发展总监顶级高效专家化身为您的贴身私人教练，与您分享高效的7大元素与32个实用技巧：帮助企业打造高效率、高产出的全方位冠军人才，提升业绩，加速成长。帮助个人显著地提升绩效表现，成就更大，压力更小，享受工作与生活。高效元素1 激情动力：让工作成为一种乐趣！高效元素2 高效基础原则：“聪明工作”（Work Smart）！高效元素3 冠军高效系统CPS：每天高效完成大量任务！高效元素4 收纳管理：打造高效的办公区域！高效元素5 精力管理：成为抗压性强、精力充沛的职场战士！高效元素6 永续成长与改善：全方位提高你的核心竞争力！高效元素7 高效工具与规划：掌握最新实用的高效利器！

《三分能力七分责任：优秀员工最需要的工作理念》强调责任不意味着可以忽视能力，空有忠诚与责任，但是缺乏专业的知识与业务能力，同样不能给企业创造价值，反而会成为企业的包袱与累赘。换言之，一个员工的责任感只有在自身能力的展示中才会得到淋漓尽致的体现。责任与能力并存的员工才是企业真正需要的人才。《三分能力七分责任：优秀员工最需要的工作理念》站在员工的立场，着重从什么是责任，责任与能力的关系，忠诚、细节、方法、绩效等多个方面进行展开论述，全面揭示了“三分能力，七分责任”这一重要工作理念。

强者如云的时代，速度就是生命。为了保持企业的领先地位，提升员工的工作效率已经刻不容缓，提升了员工的工作效率，就等于提升了企业运营的速度，从而提升了企业的综合竞争力。针对目前办公室工作效率普遍较低的现状，本书为你和你的组织提供了一套能使效率倍增的工作方法——DIPS。该方法简单实用，重在告诉你如何从日常工作的细节着手，改进工作方法，加强日程管理。它不仅揭示了阻碍效率提升的诸多绊脚石，还为你准备了提升办公室效率的百宝箱；不仅能提升员工的工作效率和自我管理能力，还为提升组织整体的效率创建了一套体制和企业文化。为了便于理解和使用DIPS方法和技巧，本书提供了大量的案例和系统、实用的标准化表单。将这些理念和工具运用到组织中，可以有效地实现个人和组织效率的大幅提升。对于员工个人来说，本书是提升工作效率和业绩的好帮手；对于领导来说，本书是馈赠员工的好礼物；对于组织来说，本书是促进沟通与协作、打造高效团队的好工具。

本书是一本以法学院学生到专家型法官的成长道路为重点，对法律职业生涯过去时行全面规划的指导书籍，包括法学教育入门、法学院校点评、律师执业导读、法院新人准入、法官职业阶梯、法院人文分析、审判艺术运用、裁判文书制作八个部分四十多篇独立成章的职业规划指南。旨在帮助年轻的法学院师生、执业律师和法院工作人员精彩成长。

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