现代职场健康调查显示：由于上班族压力过大，及对生活现状的强烈不满，导致近半数的职场人士有明显的亚健康征兆，其中大部分人患有不同程度的心理疾病。 不会自我调适心理。就无法享受工作的乐趣，心理产生疾患，就无法实现人生的理想。本书从多重角度，列举事实，分析原因，提供方法。帮助职场人士梳理心绪，呵护心灵，调整心态，从而使自己成为一个快乐向上、身心健康、事业腾达的优秀职场人士。

“帕金森定律”是英国著名历史学家帕金森通过长期的调查研究而揭示出来的机构或公司管理人员持续膨胀的规律。对这一规律，有人称之为“身在职场，不得不明白的管理定律”。文中所述的种种现代版“官场现形记”，把管理层的用人现状刻画得入木三分。一个想升官而又想少干活的领导必然会给自己配备两名助手，而他的做法被他的下级人员不断仿效后，庞大的机构和过多的冗员便不可避免。能力平平的领导若想保住职位，他“惟一的出路”就是一边排挤有能力的人，一边提拔一些蠢才、庸才。此外，“举贤不避亲”、“肆意把持权力不放”、“被权欲熏得竟然分不清垃圾和食品”等官场病，我们在日常生活中，也或多或少会有所体会。..帕金森定律并非是老调重弹，他以一种学者的冷静态度、严谨的实证主义精神和少有的幽默、揶揄笔调，透过这些表面现象，直接击中了管理问题的要害——对权力的贪婪和对权力的危机感，滋生了被命名为帕金森现象的弊端。在当今人力资源学方兴未艾的时代，如何选拔管理人员和最优化地利用人力资源，已成为国家各级政府、各企事业单位最为关注的问题。而帕金森定律无疑给我们上了一堂生动的实例教学课。只有熟悉、掌握帕金森定律，我们才能有效地避免出现类似的管理问题。作者用极其幽默的手法，揭露官场诸多有趣潜规则，政治斗争里的黑幕揭露？权力争夺的斗智斗勇？精妙、入骨的言论，让你擦亮眼睛冷眼旁观官场百态，破解长久笼罩在心中的谜团！

《为企业工作就是为自己工作》通过深刻剖析“为企业工作就是为自己工作，对工作负责就是对自己负责”这一理念，告诉员工，只要愿意把工作当成自己的事业一样来经营，把企业的事当成自己的事一样来负责，就能够有效地挖掘自己沉睡的潜能，达到最大限度的成功，从而激励员工自动自发、充满激情地投入到工作当中。这是一本可以实现企业和员工双赢的书，不仅向员工传播了先进的工作理念，更是一本极具操作性的行动指南。采用《为企业工作就是为自己工作》的理念和方法，既能促进员工自身的成长，又能加快企业的快速发展，是一本有价值的企业员工内训读本。

规划自己的人生，走出就业的迷茫；做自己命运的主人，活出精彩的自我。你的职业你做主，坚持走自己的路，平凡的生命也会放射出七彩的光芒，平淡的人生也会散发出幽幽的芳香。做自己命运的主人，是我们常说的一句话，但在现实中我们又常常会迷失自我，尤其是在职场。《我的职业我做主》将为迷失自我的人们打开一扇门，点燃一盏心灯。　——《为自己奋斗》作者　韩娜当我看完汪莉写的《我的职业我做主》这本书的时候，觉得很有分量，我觉得一个人的人生太需要规划了，特别是大学生。相信这本书一定会成为你人生路上的启明灯。　——北京师范大学心理学硕士　刘荣当今面对人生的选择很多，但太多的选择对于一个不知该如何选择的人来说就成了一种累赘。那么面对这样一些问题的时候，我们要怎么做呢？谁都渴望拥有辉煌的人生，谁都希望走向成功的巅峰。这些并不是遥不可及的梦，只要你科学规划自己的人生，做自己命运的主人，向着自己的目标努力前行，一切皆有可能！本书从读者的需求出发，从如何全面认识自我、如何根据自己的特点、职业和社会的变化做职业生涯规划写起，详细叙述了为达到自己的职业生涯目标需要从哪几方面努力，最后则以活出精彩的自己来作为全书的尾声。全书语言朴实，通俗易懂，大量精彩案例的巧妙应用避免了枯燥的说理，让你在生动的叙述中感受生命的激情，内心有一种一口气读完的冲动，相信它会成为你前进路上的一盏明灯，指引你走向成功的人生大道！

本书各章节将从这几个部分来对管理培训生招聘一一揭秘，首先，介绍本行业管理培训生最为看重的能力素质，将对能力素质作出事例。在咨询中，我常常发现，许多同学对能力要求的理解并不到位，比如责任心，我曾问一位自认为责任心很强的同学，“你和同学们一起策划了一项活动，活动没有达到预期效果，甚至出现了小的失误，活动结束后你会怎么做？”这位同学就说，应该要总结教训，要分析失误的原因，理清个人的责任，该我负责的，我就承担责任。我想，这位同学能勇于承担自己的责任，这是很可喜的，不能说这位同学没有责任心，但他不是主动去承担责任，在一个团队中，当你和他人纠缠于分清责任的时候，你给人的印象就是你在推卸责任。为什么？因为每个人都有自我保护的意识，都会认为自己做得够好了，即使自己没做好，那也是因为受到了其他人的影响，因此，在分清责任的时候，更多的是分析其他人的责任，让其他人承担责任，而不是自己主动承担责任。在一个团队中，团队的责任就是自己的责任，工作任务有分工，但不宜把责任分开。像这样的同学太多，明明自己勇于承担责任，却成了推卸责任，明明自己想提升领导力，却常常步他人后尘，为此，在每章我们都对能力素质作了事例，通过鲜活的事例来向同学们说明这些抽象的事务。在对能力素质要求做了说明后，我们还提供了大学生简单易行的学习行动方法来提升能力素质。为了指导大家在笔试、面试中，很好地应对体现这些能力素质要求的题目，接下来我们列举了笔试、面试中的经典试题，并就解题方法作了说明。此外还列举了部分模拟试题，供大家练习使用。为了使大家对各行业管理培训生的招聘有更为清楚地认识，在每章我们都以该行业重点企业、管理培训生招聘项目相当成熟的企业为例对本行业管理培训生的发展、培训、笔试、面试、要求等各方面做详细介绍。希望大家能举一反三，由点及面，掌握本行业管理培训生招聘的全貌，对如何成为本行业管理培训做到心中一清二楚。在介绍完重点企业管理培训生招聘后，我们对本行业的其他企业的招聘时常出现的试题也做了分析。

暂缺简介...

暂缺简介...

暂缺简介...

时代促进创业，创业催生时代。创业作为时代发展的推进器，如今成为我们这个时代的鲜明特征，成了时代主导的向上的潮流，成千上万的青年大学生，已经和正在成为时代创业的主体力量。本书分三个篇章，收录了时下大学生创业的多个案例，该书的出版，为创业文化的形成和发展，起到了添砖加瓦的作用。

暂缺简介...