人在职场
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职场影响力[美]薇薇安·布莱德作为人才发展协会(ATD)软技能系列之一,《职场影响力》探讨了个人影响力在工作和生活中日益增长的重要性,及其对人际关系、职业生涯和团队成功的作用。作者介绍了影响力五大原则——社会资本、勇气、真实性、热情投入、参与多元和包容的职场社群。你将学习如何提升自身影响力和人际交往的能力,继而扫除成功道路上的障碍,让事业再上一个台阶。
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职场情商力[美]帕特里克·马隆作为人才发展协会(ATD)软技能系列之一,《职场创造力》介绍了如何利用创造力提升个人及团队的业务能力。在本书中,作者分享了一些故事,故事中的人物保持好奇心和探索欲,他们观察那些看似不相关的东西,去挖掘深层含义并获得新的视角,用截然不同的方式重新思考和审视,以颠覆他们对某些事物的第一印象。作者将指导你拓宽关于创造力的见解和认识,让你拥有识别新观点、抓住新机遇的能力,不断产生新想法,提高解决问题的自信和能力。
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高效赋能胡雅茹本书主要从求职、管理、心理疏压等方面讲述了制作简历、时间管理、目标管理、工作汇报、高效会议等职场上经常遇到的问题如何通过思维导图来解决。结合思维导图能有效提升工作效率。书中包含来自企业员工、学生等人的43张手绘思维导图,让大家看到了思维导图在日常工作、学习、生活中应用的魅力。思维导图是一项革命性的思考工具,当我们处在信息爆炸的时代,它可以快速精简地帮我们归纳与分析,将关键字用一条线去连结,就能将大脑中凌乱的记忆与信息,变成自己有效的资产。与其说本书作者是教你怎么做思维导图,倒不如说作者是用一件件真实发生的事情跟你分享思维导图可以用在哪里,可以解决哪些问题。
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漫画图解 即兴演讲杜赢生活中的大部分交流,都属于即兴演讲的范畴。比如,在公司的晨会上,你被老板点名汇报工作;在面试中,你突然被面试官要求针对某一问题发表一下见解;在参加婚礼的过程中,你被主持人叫起来现场表达一下祝福之情……在现代社会中,即兴演讲是每个人都会面临的难题。《漫画图解即兴演讲》采取漫画图解的形式,趣味讲述了即兴演讲的方法、技巧、注意事项,让你无须咬文嚼字,一举攻克即兴发言脱稿演讲、求职面试、工作汇报等各种即兴演讲的难题。
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3分钟漫画系列钉小鹿研发中心 编暂缺简介...
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学会倾听[美]安妮特·拉鲁深入的访谈和密切的参与观察对于社会科学家展开研究是必不可少的,但如何进行访谈和参与观察呢?正如本书标题所暗示的那样,“倾听”是进行访谈和观察的核心元素。通过不同方式的倾听,研究者可以重新考虑假设、调整研究方法、权衡优先事项、思考新的方向,从而使自己的研究更清晰、更有价值。本书为所有希望有一天能自己做研究的学术新手提供了内容详实、参考性强的研究方法指南,通过丰富的案例,介绍了访谈法、参与观察法、数据分析和学术写作的具体步骤、研究方法和应对方案。
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快速演讲[美] 丹·罗姆 著
? 如何在时间紧、任务重的情况下,快速准备好一场别开生面的演讲?? 如何在演讲过程中引起听众的兴趣,牢牢抓住他们的注意力?? 如何通过一场简短的演讲说服听众,为自己赢得主动权?畅销书作者丹·罗姆为我们提供了一种快速而实用的方法,只需2小时10页纸,我们就可以为一场振奋人心、富有说服力的演讲做好准备。作者结合科学原理和具体的示例提出:我们可以在第1个小时中,用“视觉解码器”分析自己的想法、通过画画理清自己的思路;在第2个小时中,用经典的跌宕上扬的故事模板构建故事、用“10页讲稿”模板展开演讲。“快速演讲”结合了精彩故事包含的三个关键元素——简单的图片、清晰的文字和强大的情感。如果你是一位商业领袖,你可以通过它来激励你的团队;如果你正在经营一家初创公司,你可以用它与投资人分享你的愿景;如果你从事销售工作,你可以借助它吸引你的潜在客户。无论你是谁,当你需要用一个乐观积极的故事快速说服别人时,“快速演讲”都会成为你无与伦比的选择。 -
倾听胜于言谈石磊 著.
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职场性格图鉴[日]片桐爱唯◎ 你是否因为要面对气场不合的上司而战战兢兢?◎ 你是否因为面对认死理的同事而感到无语?◎ 你是否因为下属不停地寻找理由来逃避工作、不遵从指示而变得很烦躁?◎ 你是否因为被职场中那些难搞的人所左右,而无法如愿开展工作?◎ 你是否因为搞不定职场人际关系而陷入负面情绪,渐渐对职场充满倦怠?………… 职场人际关系的确令人头疼,无论是作为上司还是作为下属,我们常常觉得难搞的同事比比皆是。其实,看似难以搞定的关系背后,是彼此不同的人格类型及其对应的为人处世风格和处理问题方式所导致的沟通受阻。因此,无论是作为上司还是作为下属,我们与其在对方身上投射期许或想象,被动接受,不如主动了解以下九种职场人格类型:?类型 1= 自我完美主义型?类型 2= 多管闲事·干涉型?类型 3= 自大·抢功劳型?类型 4= 过于有个性·嫉妒型?类型 5= 分析·评论型?类型 6= 谨小慎微型?类型 7= 容易厌倦·找借口型?类型 8= 重视输赢·拼尽全力型?类型 9= 不挑明·磨蹭型根据上述不同人格类型的典型特征,采取适当的应对方法,做到知己知彼,才不会再被他人的情绪所左右,才能摆脱职场内耗,把那些棘手的人变成你强大的盟友,从而提升业绩,在职场中做到游刃有余。
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演讲课[美]史蒂文·A. 毕比本书为欧美传播沟通类书籍中的畅销书,系统性强,理论与实用功能兼具,注重技能培养和实践应用。本书突出“听者为重”的演讲方法,循序渐进地引导学生完成一次成功的演讲,力求帮助演讲者将他们的内心和思想同观众联系起来。此外,本书还特别关注克服交流恐惧、演讲伦理、观众多样性、提升演讲技能等方面内容。