人在职场
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职业生涯规划与就业指导沈长生,黄俏丽,丁小晏 编《职业生涯规划与就业指导/21世纪高职高专规划教材·公共课系列》的逻辑体系遵循职业生涯规划的流程,包括六个模块,即职业生涯认知、职业自我探索(兴趣、性格、技能、价值观)、职业环境探索、职业决策与行动、职业生涯的规划设计与管理、就业准备,共十六个任务,每个任务以案例或故事导入相关知识点,再配以实践训练和拓展阅读强化知识点,旨在帮助大学生树立职业生涯规划理念。该书还提供了近三年的优秀职业生涯规划书作品和视频资料,可以帮助大学生制定自己的职业生涯规划书。《职业生涯规划与就业指导/21世纪高职高专规划教材·公共课系列》具有实用性、资料性和可操作性等特点,既可以作为高职高专院校就业指导教材,又可以作为政府、社会机构等帮助择业人员就业的辅助读物。
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社交力英],马丁·托马斯(MARTIN THOMAS) 著,石峰 译《社交力》一书是利用社交媒体力量的权威指南。社交媒体正在改变我们商业生活的方方面面,不过,我们当中很少有人具备充分利用机遇的技能。本书通过友好的语言、实用指南、鼓舞人心的案例研究和行之有效的方法,帮助读者获得竞争优势、创造更多的销售、建立更强大和更有价值的网络,并增强个人数字品牌的潜力。 根据营销传播顾问和培训师马丁 托马斯的专家建议,《社交力》一书将向您展示,如何: 制定成功的社交媒体策略并收集更智能的商业情报; 使用社交媒体提升您的业务绩效、开拓新的收入来源、降低成本并加强与利益相关者的关系; 产生更好的效果,开展更有效的活动并建立更有价值的网络; 确定和管理对你和你的组织的风险; 转变你的企业文化; 打造你的个人数字品牌并培养领导能力。
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为什么工作总是做不完[日] 吉田幸弘 著很多人总觉得自己的工作总是做不完,而有些人工作很轻松,总是以很高的效率完成。为什么会有这种差异?《为什么工作总是做不完:从低效变高效的42个秘诀》的作者吉田幸弘通过研修、演讲、咨询,接触过3万多人发现,高效人士与低效人士在时间利用、人际关系、工作方式、思考方式、心理管理等五个方面有着明显的不同。在这本书中,他对比了高效能人士与低效人士在这五个方面不同的做法。在对比中,减少工作时间、提升工作效率的方法就自然而然地显现了出来。学习本书能让你的工作更有效率,脑和心的状态也会变好。
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个体赋能李春蕾 著在快速发展的新时代,企业面临越来越复杂的经营环境,需要极强的适应力才能生存。作为企业*活力和能动性的部分,员工同样面临诸多考验。为什么有的员工面对变化如鱼得水,有的则束手无措?能力差异。在任何环境下,能力都是生存的保障。本书从员工需要具备的认知力、适应力、执行力、沟通力、专注力、创新力、学习力、担当力、领导力9种能力出发,提供提升路径,总结赋能方法,帮助员工打造终身成长的核心竞争力。
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反无效努力工作法[日] 小室淑惠 著日本金牌企业顾问小室淑惠,通过自己在多家公司的实践经验,总结出一套可轻松提升团队效能的管理技术:零加班工作法。她提出“八分管理”“关系质量”“战斗力图”“便签工作法”“手册化”等理念,配合一系列切实可行的实操方法,图文并茂地辅以大量成功案例。本书能为管理者告别“996”,打造快乐工作的高绩效团队提供一个全新的视角。
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精准思考保罗万象,青蛙君 著精准思考是一本运用常见的定律,解决生活中,主要是职场上碰到的问题的书。全书撷取50个与职场有关的定律,一一讲解。职场不是修罗场,只要你学会书中的定律,你的职场就是你走上人生巅峰的锻炼场,也是你赢得幸福人生的所在。
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新时代工匠精神教育读本王如平,苏瑞莹 编本书通过古今中外通俗、生动的事例,比较全面地阐述了工匠精神的科学内涵和特征,工匠精神中匠德、匠心和匠艺的关系以及新时代加强工匠精神培育的基本途径和方法。本书吸收中华优秀文化的思想智慧和发达国家产业发展的先进理念,可作为职业院校学生教材使用,也可作为企业员工培训和有关领导干部的参考资料。
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终极求职信马丁·耶特 著,张松洁 译《终极求职信》为求职者与招聘者进行有效书面沟通提供指导,内容涵盖在线申请、申请邮件,乃至如何回应对方的拒绝。求职专家马丁??耶特展示了如何才能获得更多面试机会——关键是要使用招聘启事本自的语言,此类语言会帮你提升简历申请在简历数据库中搜索的概率。在这个完全更新的求职信参考指南中,你会发现大量的求职信样本,以及作者的诸多尝试及证明的方法: * 确定相关的关键词来吸引招聘者的注意力,并有效地使用它们。 * 清楚地展示个人品牌和你能为工作带来的通用技能。 * 找到恰当的方式接触到决策经理和相关招聘人员。 * 使用社交媒体网站创建有效的在线档案,建立专业度和人脉资源。有了作者的专业建议,你将会创造出独特而引人注目的求职信,吸引雇主的注意力。祝你成功!
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大学生就业指导王耀远 等 著本书是为系统、有效地对大学生进行就业指导而编写的,以讲授就业理论知识为基础,以锻炼就业能力为关键,以培养正确的就业观为核心。本书采用案例导入教学模式,既重视基础知识、基本流程、基本方法以及政策和相关法规的介绍,又密切联系大学生在就业过程中遇到的各种问题,提供丰富的案例分析、阅读材料以及切实可行的量表测试和辅导方法,帮助大学生明确自己的奋斗目标,明确毕业后的去向,树立正确的就业观,提升自己的就业能力。 本书既可以作为教材使用,也可以作为关心大学生就业的领导、教师、家长和社会相关人员的参考书。
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古人职场那些事儿徐甡民 著依托中国古代名君、名臣、名将的事例,从“怎样成为解决问题的高手”“怎样成为人脉管理的高手”“有效打造你的个人品牌”“怎样成为带团队的高手”四个方面出发,总结出40条实用精炼的职场心法,助你在职场上战无不胜。 被小人盯上了烦不胜烦?→曾国藩教你“以至诚待之” 如何识别身边韬光养晦的同事?→光武帝刘秀笑而不语 其他公司的HR频频向你抛出橄榄枝?→像商鞅一样抓住机缘,不发光不出彩都难 刚入职就被迫站队?→李商隐无奈摇了摇头 为什么同事那样顶撞领导还能平安无事?→武则天说:“朕就是有这样的心胸!” 被告了黑状还不知道是何人所为?→李林甫那样的两面派哪里都有 做得不好就要被迫继承家业?→家族企业的传承可有大学问 好不容易当上二把手却更胆战心惊了?→向诸葛亮学习,才能游刃有余 我在公司干了三十年,现在要我退居二线?→像张良那样弃人闲事,从赤松子游,不香吗? 职场人为什么还要读历史?让这本书来告诉你。