在快速发展的新时代，企业面临越来越复杂的经营环境，需要极强的适应力才能生存。作为企业*活力和能动性的部分，员工同样面临诸多考验。为什么有的员工面对变化如鱼得水，有的则束手无措？能力差异。在任何环境下，能力都是生存的保障。本书从员工需要具备的认知力、适应力、执行力、沟通力、专注力、创新力、学习力、担当力、领导力9种能力出发，提供提升路径，总结赋能方法，帮助员工打造终身成长的核心竞争力。

《赢在规划：大学生职业生涯规划与职业素质拓展》为大学生职业生涯规划课程教材，系统地介绍了职业生涯规划的基本理论及职业规划的具体实施步骤，旨在指导学生针对将来的职业目标，科学客观地制订自己大学期间的职业生涯规划。该书旨在帮助学生及早了解职业方向，结合自身特点和社会需要找准职业发展目标并抓住机遇，以期顺利达成目标，实现自己的就业梦和成才梦。《赢在规划：大学生职业生涯规划与职业素质拓展》采用案例的形式，深入浅出地分析、说明问题，循序渐进地讲授知识、传授方法，力争让学生在轻松的学习形式中领悟道理，得到启发。《赢在规划：大学生职业生涯规划与职业素质拓展》不仅可以作为高职生职业生涯规划方面的教材，也可作为广大青年规划人生的重要参考书，还可供从事职业生涯规划咨询的人士使用。

从每月加班100小时，到实现“12点上班5点下班”，作者的秘诀就是为工作划分优先等级。 本书将教你如何正确地为工作划分优先等级，从而实现零加班。 如果你手头的工作很多，怎么也处理不完，以至于产生“我工作能力很差”的想法，那你就完全想错了。你并不是工作能力差，而是不懂如何划分工作的优先等级。 虽然大家都知道要先处理“紧急且重要”的工作，但仅仅这样还是无法让工作顺利进行。在工作时，总有许多日常琐事会忽然打断工作节奏，处理事务、接听电话、回复邮件、内部交流等琐碎的工作也非常多。如果要把所有这些工作都完成的话，那么工作永远也没有做完的时候。 “时间”是一种非常有限的资源，而在这有限的时间里，该怎么分配手头的工作呢？这就需要本书所讲的工作优先级划分法了。该分配给各项工作多少时间，以及包括那些琐碎事务在内的所有工作都该在何时处理，这些都需要从优先级的角度来进行考虑。划分好工作的优先级，就能决定现在该做什么。从而，让你顺利地完成手头的所有工作，提升工作效率，远离加班和压力！

“得人心者得天下”，领导干部若想成为一名成功的领导者，就要有了解人心、解读人心的本领。每天学点心理学，提升识人读心的能力，消除下属对自己的距离感，拉近双方距离，凝聚团队力量，这样才能成为令人信服的领导者。 本书站在领导者的角度，分析下属心理，从而实施有效的管理策略。丰富翔实的职场案例，更容易将读者带入其中，令读者从自身的视角看到职场中运用管理心理学的必要。本书从掌控全局、分析本质、听话听音、修炼内心、真心打动、知人善用、有效沟通等多个方面解读作为领导应掌握的管理心理学的奥秘，帮领导提升管理能力，高效执行管理决策。

《新时代大学生职业生涯规划与就业指导》针对高职大学生的特点组织和选取教学内容，突出应用性和实践性的特点。全书分为三大部分，分别为大学篇、生涯篇、谋职篇。大学篇包括探究大学本质和规划学业发展。生涯篇包括洞悉职业生涯规划、探索自我职业倾向和探索外部职业世界、框定职业生涯方向、体验评估职业生涯。谋职篇包括了解就业形势与法规、做好就业求职准备及提升面试与笔试技能。《新时代大学生职业生涯规划与就业指导》既可作为高等职业院校公共基础课教材，也可作为相关培训机构的培训参考书。

编者团队结合我国农业实际情况，开发出“中国农业创业”培训课程，并据此编写了《农民创业意识手册》《农民创业计划手册》。两本教材针对农民朋友在创业过程中可能面对的问题，共分十个步骤，环环相扣，通俗易懂地进行解答。《农民创业意识手册》一书包括第一步和第二步，旨在帮助农民朋友评估自己是否适合创办农业企业，产生、分析并评估自己的企业想法。

初入职场，新人总是会面临各种各样的挑战：工作高不成低不就，不知该去该留；周围高手如云，如何脱颖而出获得晋升；人际关系复杂的职场江湖，怎样才能应对自如；工作效率不高，能力平平，怎样才能交付令人惊艳的工作成果……　本书作者亲历了从职场菜鸟到世界500强公司职业经理人的跃迁，文中用犀利的语言剖析职场中的各种问题，既有体系化的总结提炼，又结合了身边的实际案例，可作为职场新人常备手边的实用宝典。　本书分为七个部分，分别是外部探寻篇、自我探索篇、准备篇、实战篇、进阶篇、人际篇、职场选择篇，从32个角度详细剖析职场的点点滴滴。这本书可以帮读者更好地了解职场、深入职场，走出适合自己的职业路线。

《职业抉择：产品和运营求职实战攻略》主要讲解了与求职者密切相关的主题，内容包括求职者如何建立选择意识，如何通过“利弊分析法”和“因素加权法”选择适合自己的职业，如何使用“START 法则”打磨简历，如何使用框架思维以及逻辑、数据、故事“三大法宝”进行面试实战，如何在初入职场时修炼九种思维和三种通用工作能力等。 本书倡导“选择比努力更重要”的理念，通过具体可行的方法告诉读者，在诸如职业、行业、企业、自己的上级等相关的重要维度上，如何做出更好的选择。 本书适合互联网产品和运营职位的求职者阅读，是求职入门或转行入门不可多得的阅读材料。同时，本书适合有志于进入互联网行业的毕业生、职场新手，或希望从传统行业转行到互联网的求职者阅读。

日本金牌企业顾问小室淑惠，通过自己在多家公司的实践经验，总结出一套可轻松提升团队效能的管理技术：零加班工作法。她提出“八分管理”“关系质量”“战斗力图”“便签工作法”“手册化”等理念，配合一系列切实可行的实操方法，图文并茂地辅以大量成功案例。本书能为管理者告别“996”，打造快乐工作的高绩效团队提供一个全新的视角。

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