《渐行渐美：听怡彤老师聊职场》通过主人公“怡彤”初入职场，历经坎坷与磨砺，最终成长为职业经理人的经历，与读者分享了其职场个人定位与规划、工作方法与技巧、修炼与晋升、面对工作与生活乐观积极向上的态度等，在字里行间感受正能量的传播。作者用朴素亲切的语言一一讲解，辅以积极心理学知识，帮助读者学习与提升。这是写给所有年轻人的高效修炼书。

《职业生涯规划与管理》是高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材之一，本系列教材共9本，内容涵盖人力资源管理的各个模块。本书系统地介绍了职业生涯的基本内容，阐述了完整而全面的职业生涯的基本概念和职业生涯规划与管理的理论、方法及其发展实践。全书分为4篇13章，多层次、广维度地阐述了职业生涯规划、个人职业生涯设计和组织职业生涯管理的内容，并提供了职业生涯规划与管理的决策、路径、通道和职业生涯设计的模式与模型等实际应用工具。本书通过“重点提示”、“相关链接”、“前沿话题”、“即时案例”等特色模块，提供了相应自测题，可以使读者真正掌握实用的职业生涯规划与设计技能。本书既适合高等院校人力资源管理类及其他相关专业的本科生、研究生、MBA及教师阅读、使用，也能够满足不同层次的企业管理者、培训管理者、研究者，以及对职业生涯规划、设计感兴趣人士的学习、借鉴需要。

在中国的众多企业中，华为绝对是最具有神秘色彩，并且令人称奇的企业之一。在短短的二十多年时间里，华为创造了数个奇迹，成为中国国际化程度和技术含量最高的企业，也是中国实施“走出去”国际化战略的成功典范。殊不知，能够让华为不断发展的诸多因素中，就有“华为精神”。本书将“华为精神”分为七大模块――奋斗精神、务实精神、互助精神、敬业精神、批评精神、进取精神和乐观精神，并以华为人的真实案例、任正非的经典语录和一些华为人口述经验等形式，对华为精神进行详细解读。读者在轻松阅读的同时，能够深刻感受到华为精神并受到鼓舞，从而不断激励自己像华为人一样，真正成为一名职场中的成功人士。

《秒杀面试，月薪30000》是作者多年面试与招聘实战经验的总结，是国内少有的针对公司企业的系统面试方法。书中不仅讲述了我们要如何面试，还将了我们要怎样制定职业生涯规划、撰写简历，以及如何安全渡过试用期、突破改革瓶颈等，八个章节环环相扣，形成了一个完整的面试体系。 书中配套有各行各业的标准简历模板、面试话术，以及如何适应新环境、开展工作、减少改革助力的工作方法。拥有它，将让你的求职面试顺利通关，实现职业人生大突破。

《贝睿学院财经咨询系列·求职你准备好了吗：一条通向投行、咨询、央企的路》为一本经管专业学生求职的“红宝书”。《贝睿学院财经咨询系列·求职你准备好了吗：一条通向投行、咨询、央企的路》对投资银行、咨询公司、商业银行、信托公司、基金公司、央企国企、机关单位和四大会计师事务所等经管学生感兴趣且热门的领域行业现状进行了生动、完整的描述，以期揭开其神秘面纱帮助大学生朋友“知己知彼”，做好职业规划和求职准备，从而抢占先机、赢得心仪的职位。

《程序员在囧途》通过幽默有趣的故事，潜移默化地把技术开发、程序员求职、项目管理、创业思路、软件行业商业运作、职业转型、自我修养等各个方面融合在一起，让读者在开心地读故事的同时，还能学习到很多实际的技术知识和职场知识。　《程序员在囧途》可供即将踏入IT行业的大学生、身在囧途中的程序员以及IT管理者阅读。

书山有路勤为径，职海无涯悟作舟在残酷职场，有才华的人很多，却并非人人都能实现职业梦想。本书作者以44年的职场生涯，凭借从普通员工到上市公司高管的丰富阅历，围绕8个职场新人常见的困惑展开剖析，一一解惑，为职场新人提供迅速认识自我、调适自我、了解规则、融入团队、发挥特长的常识和中肯建议，让你少走弯路，从菜鸟变达人，开启华彩人生。

《求职与创业》结合高校“求职与创业指导”课程，为大家提供理论和实践上的参考，帮助大家尽快走出困境，走上创业自强之路。我们旨在通过通俗易懂的语言、贴近生活的事例，释疑解惑、解读政策、提供建议，帮助大家树立“创业、创造、创新”的理念，自觉培养“就业、择业、创业”的能力，立足现实、着眼未来，做一个走在时代潮流前列的弄潮儿，创造无愧于时代的辉煌业绩。
　　《求职与创业》理论与实践紧密结合，既具有较强的理论性和指导性，又具有很好的操作性和示范性，必将对大家的求职与创业有所启迪、有所帮助。因此，《求职与创业》更强调的是鼓励大家走出课堂、走向社会，不仅有所学，更要有所为，通过身体力行、付诸实践，干出成绩、创出辉煌。

随着经济的发展和社会结构的不断调整，社会生活的多元化与复杂化瓦解了人们的道德观念和价值体系。在人权受到世界各国关注和认同的同时，面临在全球有升温趋势的性骚扰，特别是愈演愈烈的职场性骚扰事件，各国都在不遗余力地致力于对性骚扰的立法和防治。职场性骚扰作为社会的恶俗和普遍的社会现象已经广泛地存在于就业、教学、社会团体等任何为社会成员提供个人发展、谋求经济独立机会的领域，其不仅给受害人带来身体上的威胁和伤害，影响受害人职业生涯和发展，更严重的是给受害人造成的精神摧残和损害。性骚扰源起于工业发达的美国社会，其防范制度在经历了漫长的立法过程后逐步成熟和完善，建立了雇主责任、企业预防机制等救济途径对职场性骚扰进行防范和治理，并被世界多数国家广为效仿。当下我国职场性骚扰的广泛盛行，成因就在于我国缺乏职场性骚扰的救济制度，性骚扰法律规制呈现空白状态，从而导致司法救济不力和尴尬。《职场性骚扰雇主责任研究》通过借鉴美国等发达国家的职场性骚扰的救济制度——雇主责任，结合我国的雇主责任理论，对职场性骚扰雇主责任的归责、构成、形态及承担进行理论探讨和研究，并对我国适用雇主责任来防范职场性骚扰作出制度设计构想。

九型人格论属于人格心理学范畴，其应用范围非常广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具。在促进团队协作表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。 《玩转九型玩转人》从职场的角度，教你快速掌握九型人格的精髓，清楚理顺一条职场晋级之路，在工作中游刃有余，搞定处不好的上司、不服管的下属。