人在职场
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别说你会工作（日）吉越浩一郎 著； 曲鹤 译在弱肉强食的职场中，一个员工会不会工作，能不能得到领导赏识是至关重要的。“平成百佳经营者”、曾促使19年业绩增长的经营狂人、黛安芬国际有限公司（日本）吉越浩一郎从公司经营者的角度出发，分析了“会工作的员工”与“不会工作的员工”之间在思考力、理解力、执行力、职业态度、工作习惯等方面的巨大区别，帮您掌握工作效率倍增的诀窍，助您完成职场菜鸟变达人的蜕变。 -
大学生职业发展教育陈磊 著《大学生职业发展教育（职业生涯规划篇）》按照教育部关于高校就业指导课程建设的要求，以国内外职业发展教育的相关研究成果为重要参照，以全球化、信息化以及“十二五”规划等最新社会经济形势为背景，以当下大学生职业生涯发展与规划的特点、目标及现实需求为立足点，对大学生职业发展教育理论与实务进行了探索，从编写内容和体例上体现了既重视职前评估、规划与素质培养，也重视之后职业发展与生涯管理的特色。 -
别让差不多害了你王凡 著《别让差不多害了你》以“差不多”为主线，为读者讲述什么时候该摒弃它。告诉我们应该在工作中少一点差不多，怀着一丝不苟的态度，来进行自己的工作。这样，我们的工作才能日益进步，这样，我们的人生才会迈向成功！ -
我的上位宝典孟德永 著《我的上位宝典：一位服务员的逆袭人生》是一部文集，收录作者孟德永文章四十余篇。全书共分为四节，分别是“我也曾是服务员”“蜕变之路”“想成功先成长”“我不只是服务员”。字里行间，是作者十年餐饮从业生涯的心酸和泪水，以及作者从服务员奋斗到酒店领导层的成功经验，还呈现了一个年轻人自强不息的拼搏精神。作品内涵积极，充满励志的正能量。 -
负责的力量大（美）克荣德，（美）汤森德 著，胡茉玲 译常见的借口，危险的陷阱：“这不是我的错！”﹠工作不顺利，都是老板不了解我、同事不支援我、客户也不配合我！﹠我会变得这么胖，都是麦当劳汉堡做得太大，广告又多又吸引人！﹠单身不是我的错，工作那么忙，优质异性不是有伴，就是还没出生！对此，著名的心理学家克劳德与汤森德博士说：“够了！别再找借口了！”不管是人际关系、工作问题或情绪困扰，你能够拿回所有权，化混沌为秩序，选择拥有更美好的人生！本书通过学习为自己负责的8大原则，帮助你脱离“可怜的我”与“我不行”的思考模式，不再说“不是我的错！”，体验对自己负责的强大力量！ -
职业素养基本训练湖北省职业培训技术指导中心 编《职业素养基本训练/湖北省技工院校一体化课程教学改革创新教材》主要内容包括学习活动1职业与职业素养；学习活动2职业素养的提高；学习活动3意识与职业意识；学习活动4职业生涯的规划；学习活动5职场机遇的把握；学习活动6职业心态的修炼等。 -
职业生涯发展与规划高雅珍，陈方敏 编随着社会经济的飞速发展，学界关于社会工作中的职业生涯发展的思考和实践日渐成熟。《职业生涯发展与规划》力求贴近当今经济社会对人才培养的需求，突出系统性、时效性和实用性，强调生涯规划理念的传授和技能的培养。
《职业生涯发展与规划》第一章着重阐述了“生涯规划”的基本概念、意义和主要内容，以及系统的职业生涯规划方法。第二章到第五章阐述职业生涯规划中自我探索的部分，包括如何进行“兴趣的探索”、“性格的探索”、“技能的探索和培养”以及“价值观的探索”等内容。第六章和第七章重点解析职业生涯规划与各类社会因素和性别的关系。第八章“工作世界探索的作用和内容”则阐述了工作世界探索对工作者意味着什么，以及探索的内容。第九章“工作世界探索的途径和方法”则为阅读者提供了有效的了解职业世界的途径与方法，并进行实操训练的指导。第十章升华了职业生涯规划教学的意义所在：如何追寻成功的职业生涯。 -
职业生涯规划李兴洲，单从凯 编为了更好地帮助和指导职业院校学生合理规划自己的职业生涯，准确、顺利进入职场并不断取得良好的职业发展，我们根据教育部“十二五”职业教育国家规划教材编写精神，广泛吸取当下同类教材的优点和特色，精心甄选和组织专家科学学者与一线优秀教师，联合编写了这本《职业生涯规划》。该教材包括理论基础篇和实践篇两大部分共八大模块，涵盖了职业认知、职业基本要求与职业分类、职业心理、职业准备、价值观与职业生涯、职场认知、职业生涯规划与设计、融入职场等知识与技能训练，每一部分都结合其体安全对相关知识进行深入浅出的讲解，拓展阅读可以更好地开阔学生的视野，互动空间能够有效地训练学生的实际操作能力，各章节内容的编排尽量体现职业教育的特色，突出安全教学和实践能力培养，具有较强的钱对性和实用性。 -
讲个好故事·找到好工作Katharine Hansen 著；蒋伟，李东 译《讲个好故事·找到好工作：用自己的故事打动面试官》向读者展示了怎样运用“故事讲述”这种难以置信的力量促进职业发展，无论是在现有的公司晋升还是跳槽到新的用人单位。“Tell me about your self”，这是面试中最常问的问题，《讲个好故事·找到好工作：用自己的故事打动面试官》将向您展示如何回答这个问题及其它问题，以一种真实感的方式传递出“你是谁”以及“你能为公司做什么”。“故事讲述”也是一种超越其他求职活动的关键。《讲个好故事·找到好工作：用自己的故事打动面试官》带领读者一步步地经历求职步骤以成功地执行好这些任务。《讲个好故事·找到好工作：用自己的故事打动面试官》也重点介绍“在职故事讲述”，它将助您利用机遇在职业生涯中前进。 -
职场的108条黄金法则[英] 理查德·坦普勒 著；赵霞 译没有人是不可替代的，这是职场残酷的本质。职场是一个用权力来划分等级的地方，掌握你命运的是老板，掌握你机会的是上司，掌握你情绪的是同事。
不是每个机会都值得尝试，职场里的机会，至少有一半是陷阱。《人生法则系列译丛：职场的108条黄金法则》是为那些想获得晋升更高职位，却没有能力描绘升职蓝图的人而写的。
