多走几步，少走几步，人生境遇完全不同。不论你做事的惯性如何，不论几次才放弃，它都是你过日子的节奏。
　　腾不出时间休假的人，总会腾出时间生病。
　　每一天都很辛苦，每一年却越来越容易；每一天都很容易，每一年便会越来越难。
　　“能力”可以帮你进入某一领域，但“心态”才能引领你进入某种高度、某个平台。
　　“都市人综合征”随处可见，却鬼打墙似的难以摆脱。崔慈芬从职场专家和生活美学家的角度，结合自身成功经验和亲阅的真实故事，为都市人开出40贴清凉提案，与读者探讨如何从生的繁华和死的必然间，寻得跳脱看待生命的智慧。

职场原本残酷，身为女人，更要内心强大，凭超人的智慧以及不服输的心态，看得准，做得狠，走得稳，成为任性而优雅的职场女王。
　　《做内心强大的职场女人》尽显裨益终身的职场智谋，一针见血、直戳痛点，瞬间强大你的职场战斗力，让初入职场、心中有梦的你一路坦途、无往不利！

《职场达人就是这样炼成的：职场误区篇》作者在职场摸爬滚打二十余年，从公司的最基层员工升职到公司人力资源部经理，再到公司的副总经理，亲身经历和耳闻目睹了职场上的许多人和事，有着很多感悟，于是，作者写下了有着许多职场真实原型的文章。本书作者写这部书的时候，非常重视“实用性”，目的就是让职场准新人和职场新人在职场中少走错路和弯路，从而快速成长为一个职场达人。
　　一些上班族在职场中找不准自己的位置，一些上班族找不准老板的位置，不明白哪些工作是老板做的，哪些事情是不该老板做的。那么，自己的位置在哪里？老板的位置又在哪里？哪些工作需要老板做，哪些工作不需要老板亲自去做呢？
　　有些人职场上工作能力很强，为什么总得不到提拔重用？一些员工工作很勤奋，业绩也很不错，但是，在职场里的“工资价位”就是不高，好马为什么卖成了驴价钱呢？工作要善始善终，做一天和尚要撞一天钟，这一点在职场中到底有多重要？很多人都期盼得到贵人的指点和提携，但是，贵人出手也要看对方值不值得帮助，为什么你没有遇到过职场贵人？职场中的贵人最喜欢什么样的人？一些职场人拿着高薪期盼着工作轻松，工作轻松的职场人却期盼着拿高薪，不愿意承担更多责任和压力的人却期盼着得到提拔重用，工资和福利待遇都很满意的却为单位离家太远而心生厌烦……职场中的“甘蔗”到底有没有两头甜？职场中的很多人私下里聊天的时候，东一言西一语地抨击自己的老板，把老板说的好像是天下第一傻瓜。职场中，为什么不能挑剔老板？职场中需要处理好哪些情事？老朋友在职场中见面，为什么不要高兴得太早？
　　这些问题，本书都有明确的答案，知道了职场的诸多道理，才可以避免走进职场误区。

《善待工作就是善待自己（全新升级版）》从为什么要善待工作，如何善待工作，善待工作对自身有哪些帮助等方面人手，由浅入深，对职场各个工作阶段，所经历的问题与困惑做了分析，从而为员工提供有效的引导与激励。
　　在叙述上，《善待工作就是善待自己（全新升级版）》以三个月的时间作为一个工作周期，第一个月着重讲述如何从被动地接受工作到喜欢上自己的工作，这是每一个人都会经历的适应期，并且书中明确指出了工作环境应该如何适应；第二个月着重讲述如何从干工作到能工作，其实这是一个提升的阶段，我们称之为成长期，旨在帮助读者培养工作信心、激发工作激情、提升工作能力、寻找工作方法，从一个只知道干一些简单工作或者是领导安排的工作的员工，成长为一个自动自发，遇到问题能够主动寻找解决方法的人才；第三个月着重讲述如何从能工作到会工作，这一部分已经超越了成长期上升到了发展期，主要是让读者认识、明白，并学习到怎样从一名优秀的员工变身为一名卓越的员工，从高效执行、敢于负责、善于创新、善始善终四个方面进行指导和帮助。
　　《善待工作就是善待自己（全新升级版）》秉承一种递进的逻辑，使读者能够更清晰、更容易地认识到对工作应该持有的态度和自己应该付出的努力。

《现代职业文化简论》立足于马克思主义的唯物史观，通过对国内外已有“现代职业文化”研究成果的分析，运用马克思主义的人学理论，重新界定“现代职业文化”的概念，并对现代职业文化的内涵、特征进行全新解读，并从当代中国的现代职业文化建设的现实出发，探究职业文化缺失的深层原因，从现代职业文化与人的全面发展的互动关系中寻找现代职业文化建设的思路与方案，为我国行业企业和高校加强职业文化建设提供理论与实践参考。

这本职场箴言来自一位美国财富500强企业的高管。作者的职业生涯从一所大学里的计算机管理员起步，在三十多年的职业生涯中，工作地点横跨三大洲的五个不同的国家工作，接触到不同的团队和文化，积累了丰富的领导和管理经验。
　　在本书中，作者从个人职业发展的视角出发，把自己的经验和领悟加以整理提炼，希望读者能从这些职场智慧得到启迪，轻松应对职业规划和日常工作中的问题，获得人生和职业的成功。

《职场自救术：在危机四伏的职场中游刃有余》从工作、上司、同事、办公室、说话等八个方面，告诉你如何在职场中自救，让自己不被老板列入裁员的黑名单。相信每一位读者读过此书后，对职场有一个全新的认识，对同事间的竞争有更深层次的审视。当然，自救不是目的，是为了更好的发展，是为了让我们的理想变为现实，让我们的人生过得更有意义！

《行动力比态度更重要》主要讲述“行动”的重要作用（尤其是在职场当中），在《行动力比态度更重要》的写作过程中，笔者采用理论与实践相结合的方法，在讲述有关“行动”的基本理论的同时，结合自己多年的实战管理经验，对所讲的理论进行论证，从而使《行动力比态度更重要》具有极强的实用性，是每一个职场人士的行动力“训练指南。纵览全书，《行动力比态度更重要》结构十分严谨，前两章作者提出自己的观点——行动比态度更重要，论述“行动”的重要意义，指出唯有“行动”才能提升工作业绩，才是最佳的职场晋升之道；后几章则从几个不同的方面（比如：设定目标、不找借口、战胜恐惧、中介拖延、时间管理、团队协作等），讲述我们应该如何提升自己的行动力。作者的文字深入浅出，易于理解，对每一个职场人士，都有很好的指导意义。

《应届生求职全攻略丛书：应届生互联网行业求职全攻略》为“应届生求职全攻略”系列丛书之一，主要介绍了互联网行业的特点和百度、腾讯、阿里巴巴、网易、大众点评、京东、携程旅行、新浪、搜狐等互联网公司的笔试题型、面试形式等内容。旨在帮助广大志在进入互联网行业的毕业生提高应聘互联网行业公司的成功率。《应届生求职全攻略丛书：应届生互联网行业求职全攻略》可供广大应届毕业生阅读。

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　　有些人职场上工作能力很强，为什么总得不到提拔重用？一些员工工作很勤奋，业绩也很不错，但是，在职场里的“工资价位”就是不高，好马为什么卖成了驴价钱呢？工作要善始善终，做一天和尚要撞一天钟，这一点在职场中到底有多重要？很多人都期盼得到贵人的指点和提携，但是，贵人出手也要看对方值不值得帮助，为什么你没有遇到过职场贵人？职场中的贵人最喜欢什么样的人？一些职场人拿着高薪期盼着工作轻松，工作轻松的职场人却期盼着拿高薪，不愿意承担更多责任和压力的人却期盼着得到提拔重用，工资和福利待遇都很满意的却为单位离家太远而心生厌烦……职场中的“甘蔗”到底有没有两头甜？职场中的很多人私下里聊天的时候，东一言西一语地抨击自己的老板，把老板说的好像是天下第一傻瓜。职场中，为什么不能挑剔老板？职场中需要处理好哪些情事？老朋友在职场中见面，为什么不要高兴得太早？
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