《矛盾性别偏见与女性职业发展》从社会心理学敌意和善意矛盾性别偏见的学术视角，就性别偏见的表现形式及其对女性职业发展的深层影响机制进行探讨。内容涉及矛盾性别偏见的理论及研究现状、矛盾性别偏见与家庭权力相关婚恋价值观的探讨、矛盾性别偏见与女性成就动机、矛盾性别偏见影响女性职业发展的具体机制、组织性别偏见与女性职业发展、矛盾性别偏见与工作场所性骚扰等方面的相关研究。研究者学术视野开阔，注重理论与实践相结合、定量研究与质性研究相结合，研究方法使用得当，资料丰富，数据可靠，研究结论对于女性职业发展具有重要指导意义。《矛盾性别偏见与女性职业发展》可供社会心理学、人力资源管理和女性问题研究方面的学者、专业人员、教师、本科生、研究生和相关实践工作者阅读参考。

懂感恩、负责任、重效率是好员工成熟的标志，更是通往卓越的基石。想要把事业做得更加出色，就需要心怀感恩、拥有高度的责任感和高效率地去工作。倘若能将这三者融合好，必将能锻造出在职场中大放异彩的制胜法宝，并拥有卓尔不凡的竞争力。《做一个懂感恩负责任重效率的好员工（第2版）》系统、全面地论述了感恩、责任和效率的重要性，是一本帮助员工开启智慧、提升自我的规划书，也是一本员工培训读书。相信通过对本书的学习，我们都有可能成为一名一流的员工，为企业作出更大的贡献，也相信它将会帮你更好地打开职场之门，让你的人生之路越走越精彩！

《做好你自己》写给职场中苦苦打拼、纠结而渴望成功的年轻人，作者董建明以成功者的视野和经历告诉广大读者这样一个道理：尽管没有人能随随便便成功，但决定一个人命运的并不是事业上的一时成败，而是努力做好真实的自己、淡定的自己。也许我们无法选择环境，但可以改变自己的心情。做真实的自己，就不会浮躁，成功也就会随之而来。

职业素养是指职业内在的规范、要求以及提升，是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识规范，时间管理能力提升、有效沟通能力提升、团队协作能力提升、情绪管理能力提升、优势特质能力提升，还包括角色管理、创新意识培养、终身学习意识培养等。《大学生职业发展素养》围绕当代大学生必须具备的职业素养为核心内容，从职场实际需求出发，以职业能力提升为目标，力求在教学做一体化中，培养学生的职业技能和职业素质。《大学生职业发展素养》在章节上按照团队合作、人际沟通、创新意识、终身学习、优势特质、情绪管理、压力管理、时间管理、角色管理的顺序进行编排，后一个章节涵盖了职业态度和职业道德。

《职业形象塑造（高等院校航空服务类教材）》是根据众多高职高专民航服务专业院校联盟的要求进行开发和编写的。教材顺应了服务业发展的新趋势，并结合民航服务人员的工作性质和职业特点，主要从职业形象塑造的概念性内容进行适当阐述，详尽地介绍了职业形象塑造的审美能力、化妆技巧、发型搭配及男士、女士整体职业形象造型等。教材密切结合工作岗位特点，图文并茂、易懂易学，不仅适用于民航服务工作者，也适用于职场工作者，特别是需要学习整体职业形象设计与搭配的职场人士，为众多爱美人士提供了非常实用的参考资料。

《求职需干五件事：致成长中的大学生们》是一本大学生求职与职业生涯规划的系统读物，作者从职业生涯发展的角度出发，从定位、分析、决策、执行、调适等全方位、多角度阐述、分析、演绎了求职五件事这一工具，其中包括大量实用前卫的理念，70余个真实的生涯发展与求职案例及20余种操作性强的方法。本书追求“不学术，只求俗”。学术是基础，在成文时尽可能做到让普通大学生、职场人士能听得懂、读得懂。本书“不求虚，只求实”。书中所涉内容都是作者多年工作的积累，都是一些实实在在的内容。而这一切对于求职者具有较强的参考价值和指导意义，尤其适合大学生求职者、从事生涯规划及职业指导的高校老师和校园招聘的HR们参阅。

你是否感到工作无趣、升职加薪无望？你是否遇到了职业的瓶颈期，徘徊在辞职的边缘？辞职后 我后悔的12件事，作者用他的亲身经历告诉你，辞职后才明白的让职场生活更充实、高效、富有激情的12件事。辞职后 我后悔的12件事，是献给正在职场辛苦打拼的人们的生存指南。作者以自己的亲身经历告诉大家：从入职的第一天起就应该确立目标全力以赴；应该尽快融入公司，认同公司的价值观；应该多关心关心公司内部的人际关系等12件职场“小事”。作者以这12件事来引导职场新人正确应对激烈的职场竞争，让混迹职场多年仍然不得其法的人们找到提高效率、重燃激情的方法和勇气；让身在职场中的人们高效而富有激情的去工作，从而得以升职加薪，最大限度的实现自己的价值。

这是一本帮助年轻人快速提高情商的职场EQ宝典，作者从团队合作、个人品牌影响力、个人工作专注力等14个方面总结了提高工作情商的方法与技巧，实用性和指导性很强。通常情况下，年轻人在初入职场一两年内基本上没有太大的差别，但因个人情商高低不同，几年之后，人与人之间就开始拉开了差距。所以，每个年轻人都要修炼高情商，争做出色职场人。

《初入职场必修课》从一位成功的民企老总的角度，深入浅出地呈现了初入职场的年轻人该培养什么样的生存工作智慧，以及多年职场经历的心得点拨。作者以亲切随意的文笔、生动有趣的案例，呈现了职场新人的众生百态，将当今这个时代职场人应具备的职场文化素养和职业精神娓娓道来。全书覆盖了一个普通职场新人将会在企业中经历的生存、发展的方方面面，能够帮助每个在职场奋斗的人，在本书中感悟职场生活的真谛，思考自己职业和人生的未来。

本书根植于《北京晚报》闲事版，分别从面试官和面试者的角度出发，告诉读者特别不受面试官喜欢的面试者与面试者真实发生的面试案例，通过逆向思维，以轻松的笔调告诉你面试官绝不会招什么样的人，特别讨厌什么样的行为。当然，本书也提供了一些应聘者对用人单位的希望和对面试官的看法，供其参考，告诉他们会因什么样的行为失去一个人才。本书还特邀人力资源专家深入点评，对面试中容易出现的问题提出了针对性建议。本书结构清晰，实战性强，让读者如亲临现场，从而找到正确的面试方法，并通过真实的实习故事告诉读者如何能通过实习并胜利走入职场。本书适合各类求职者阅读，知己知彼，百战不殆。同时，本书对事业、企业单位的人力资源经理、总监、主管、专员以及高校教师及研究者也有很多参考价值。