为什么说，工作意味着责任？为什么说，责任胜于能力？为什么说，责任体现忠诚？为什么说，小事决定成败？为什么说，问题止于方法？为什么说，业绩证明能力？为什么说，要勇于负责？为什么说，要顾全大局？为什么说，要全力以赴？为什么说，要积极挑战自己？《责任胜于能力》是一本给企业员工、机关单位公务员指明成长方向的读物。它传递这样的理念：我们是在为自己工作。工作就是责任。对工作负责就是对自己负责。责任与能力并存的人，是企业需要的人。

一本写给年轻人的职场口才书。面试失败、推销被拒、无法说服上司、同事反感、人际关系恶化……都是不会说话惹的祸。本书从向上沟通、平级沟通、外部沟等几方面全面提升你的沟通技巧。让你在任何场合说服任何人。尤其是针对职场年轻一族，让他们快速掌握高超的说话艺术，少走弯路少被坑，早日成就自己的职场之路。

职业教育不仅要传授知识、培养能力，还要引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，要将学生的思想素质培养、人文素质培养、职业素质培养与专业技能培养放在同等重要的地位并紧密结合。《通用职业素养训练与提升》的教学设计突出系统性，通过系统、全面的训练，促使职业院校的学生成为融入团队、关注细节、阳光心态、优雅形象、诚实守信、遵规守纪、敬业担责、善于沟通、勤于学习、勇于创新的特质职业人。教学组织体现灵活性，每个教学单元设置10个教学环节：箴言警句→自我测试→感悟反思呻知识链接→观点剖析→各抒己见→团队活动→扬长避短→互动交流→专项训练，划分为4个教学阶段：反思自省→学习讨论→活动体验→训练提升。教学案例体现职业性，训练方法具有多样性，教学內容凸显可操作性，通过悟、思、听、说、读、写、议、辩、演、做、玩等多途径训练，提升学生组织协调、表达交流、解决问题、团队合作、信息处理等多方面的关键能力。《通用职业素养训练与提升》可作为各类职业院校创新创业教育专门课程群中“通用职业素养训练与提升”课程的教材。

本书是作者在职场新人领域20多年调查研究的结晶。调研工作从1993开始，参与人目前已达几十万人次，书中提供了很多实用、易操作的方法和技巧，均来源于真实案例问题解决方案的提炼和汇总。本书旨在帮助企业管理者和HR人员提升职场新人在工作中遇到的软技能低下问题。全书分为两个部分。第一部分介绍年轻一代软技能缺失的背景、缺失导致的后果以及工作中的软技能三大基本功内容：职业精神、批判思维和追随力。第二部分将三大基本功细化为12个具体软技能，并为管理者提供93堂具体课程计划逐一解决这些软技能的缺失难题，为管理者和员工搭建沟通桥梁，为企业带来真正的绩效转化。

很多人都有这样的疑问：· 我能够找到生命中的真命天子（公主）吗？· 如何才能找到他（她）？· 如何判断他（她）是不是真的适合我？· 我会永远幸福吗？众所周知，恋爱是盲目的。在爱情面前，我们往往会一时冲动、是非不辨，做出错误的决策，结果不但选择了错误的伴侣，而且影响到自己一生的幸福。那么，如何擦亮眼睛，运用科学的方法找到真正适合自己的人生伴侣呢？著名的恋爱心理学家泰·田代博士通过翔实的科学研究，解读现实生活中的真实案例，提出了寻找持久爱情和幸福的方法。他认为，若要拥有持续一生的幸福而不是只图一时之快，关键在于了解理想伴侣都需要具备哪些特质，清楚自己属于哪种依赖模式，以及我们为什么会被对方的外表或物质条件所迷惑。同时，要能辨别出伴侣性格及行为上的潜在危险信号，多听取家人和亲友的意见，不要盲目乐观或一意孤行，这样才能拥有长久稳定的幸福。这本《永远幸福的科学》轻松风趣的好书不但阐释了人们在恋爱中做出错误抉择的根本原因，也分析了获得真爱以及持久幸福的关键因素。每一位读者都能根据本书提供的方法甄别目前的伴侣，也能够在它的指导下准确地找到让自己永远幸福的另一半。

《职业生涯规划》对职业生涯规划与管理进行了全面分析和系统阐述，提供了操作性强的方法和工具使用指导，帮助读者正确认知自我及职业环境，掌握职业生涯规划与管理方法，从个人和组织两个层面科学有效地规划职业生涯。《职业生涯规划》理论体系完善，结构合理，融理论与实践为一体，有助于读者加深对职业生涯管理的理解，也为企业的人力资源管理实践提供有针对性和可操作性的指导。

作者以自己丰富的经历结合典型的实例阐述了如何从内到外控制生活的节奏，帮助读者以一种更健康、快乐的方式来安排生活。

100多年前，出版家艾尔伯特？哈伯德与家人喝茶时受到启发，创作了一篇名为《把信送给加西亚》的文章，书中写的是美西战争前夕，美国总统麦金利急需一名合适的特使去执行一项重要的任务——将信送给古巴的加西亚将军。美国陆军中一名叫罗文的中尉被选中。他秘密登陆古巴岛，穿越枪林弹雨和西班牙殖民者的严密封锁，靠着勇气、智慧、执著和自信，亲手把信交给了加西亚。今天，每一个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚的人”。成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律。本书堪称一部成功学圣经，一本彻底阐述忠诚、责任、自动自发精神的职场圣经。

《你在为谁工作》是一本人人都该读的职场励志书，它用精彩的案例和实用的职场哲理提醒年轻人：把工作当作自己的事业，能够让你拥有更大的挥洒空间，使你在掌握实践机会的同时，能够为自己的工作担负起责任。树立为自己打工的职业理念，在工作中培养自己的企业家精神，让自己更快地在事业上取得成功。

在低预算、对结果展示及投资回馈持续增长的商业环境中，如何使新雇用的成员融入现有的公司结构、成为高效成功的团队成员，是作为管理者面对的*具挑战性的任务之一，也是管理者的目标。本书作者基于客观事实和数据、实际经验的见解和建议，向你展示如何使用9项策略让年轻职员由新雇员成为卓越表现者。本书提供了一系列战术和案例，让你能现学现用，成功地参与、激励你的新员工，是一本针对发展未来为公司成功做出贡献的新人才的全面指南。