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毕业求职是大学生由校园走向职场的重要转折点，大学生就业倍受社会各界关注。展现毕业生求职经历、挖掘毕业生求职经验，指导在校学生科学规划职业路径、提升求职就业能力，助力大学生高质量充分就业，意义重大。每一位大学生的职业生涯规划和求职就业经历都不相同，有些同学选择考研，有些同学选择直接就业；选择考研的同学又要考虑选择报考什么学校和专业，而在哪个地域、哪个职业、哪一类岗位上开始自己人生的第一份工作，是每一位大学生必须思考的问题。编者将中南大学近五年部分毕业生的求职故事进行整理、汇编成书，通过真人真事展现了90后毕业生求职过程中经历的酸甜苦辣、心路历程、宝贵经验，旨在总结往届毕业生职业选择的经验，指导在校学生如何进行职业选择、如何参与招聘活动，从而获取满意的学习环境和工作岗位。书稿中包含大学职业生涯规划、面试经历、笔试经历、考研经历、实习及其他兼职经历，以及他们在这些丰富的经历中的收获与感悟。本书适合在校大学生、高校就业指导教师阅读。对于已经找到工作的职场准新人们，这是一份求职之路的回顾和记录，更是一份从秋招到春招跨越年度的心路历程。而对于更多即将要开始漫漫求职路的大学生们来说，这是包含许多面试、笔试经验的“干货”，也是在求职过程中失意迷茫时的“心灵鸡汤”。因为无论就业形势如何变化，无论你想要敲响的是哪一扇门，在投出简历、等待通知、参加笔试、参加面试时的那份忐忑和紧张是相同的。此时有效的缓解方式莫过于那些过来人用自己的经历告诉你：“不要怕，你不是一个人。”

命运是后娘，疼我们的时候少，整我们的时候多。作为职场上“阅人无数”的裁员专家，刘劲飞每天要面对的就是那些被后娘放逐的苦孩子。他像老中医，看多了别人的苦水和泪水，自然能总结出些许治病救人的道理和智慧，也更加看得清楚为什么走运的人总是走运，倒霉的人总是倒霉。咱看《人人都爱升职器》的目的，就是读懂职场道道儿，多些见识，长些眼色，学些软技术，会些硬手段，不让后娘生气，让自己畅快地野蛮生长。

这是一本职场人的演说指导书。讲PPT，解说项目企划案，向客户推广产品，号召团队一起打拼……在职场上，特别是在抛头露面的关键时刻，好的演说能力、演讲能力真是帮了大忙。美国著名电台主播培训导师、多家跨国企业形象顾问葛丽泰·穆勒教您展现出诚恳，赢得听众很大支持，分享有关演说的四句警言、5A法则、七大法宝……更多实用技能就在这里。

《面试技巧辅导/传媒艺考实战辅导丛书》着重围绕传媒艺考面试技巧进行专项指导，从考试的内容形式、解题的思路技巧、应试的精心准备、真题的分类回顾、考题的预测等方面进行了详尽的阐述。全书立足于新艺考面试特点，分析面试命题规律，总结面试高分技能，阐明各类面试题型的考点和考试的技能技巧，有利于考生*好地了解艺考面试，并获取相应的实战技能与经验。

《忠诚比能力更重要》共写了八章内容：一章：忠诚远胜于能力、第二章：忠诚是每一个人的立身之本、第三章：忠诚者必要厚报、第四章：忠诚于自己的领导、第五章：忠于自己的团队、第六章：把公司当成自己的家、第七章：忠诚要落实在行动上、第八章：要忠诚，但不要盲从。

《情商：全6册》共分为6册，是全球范围内研究、学习情商的著作。《情商：为什么情商比智商更重要》是丹尼尔·戈尔曼成名之作，该书结合众多日常生活与实践案例，全面阐述了丹尼尔·戈尔曼的情商概念和情商理论。在《情商2：影响你一生的社交商》一书中，戈尔曼阐述了他的全新发现，一项同样具有划时代意义的发现——我们与他人的关系也影响着我们的智力，并对我们生活的方方面面施加着影响。戈尔曼认为社交商已经成为衡量我们生存能力的一项基本指标，将决定我们的心智表现，并决定我们未来的走向与可能取得的成就。　《情商3：影响你一生的工作情商》延续前两本书的写作风格，把阐述的重点放在了与我们每个人息息相关的工作情商上，举例贴切、生动有趣，实用性、可读性更强。在这本书中，丹尼尔·戈尔曼认为，工作职位的升高，技术能力和认知能力的重要性就会递减，而情商的重要性则会递增。优秀员工的工作业绩中，情商要素所占的比重高达三分之二。在《情商4：决定你人生高度的领导情商》一书中，戈尔曼引用了新的情商模型——即把情商归结为自我意识、自我管理、社会意识和人际关系管理，这种简化的情商模型更有利于提高领导情商。作者还探讨了可以产生共鸣感的四种领导风格，即愿景式领导、辅导式领导、亲和式领导、民主式领导。对于提醒领导者谨慎使用的领导风格，包括标杆式领导、命令式领导，也结合案例进行了详细的阐述。　《情商5：影响你一生的生态商》是一本足以彻底颠覆你的消费习惯、环保意识与生态理念的书。丹尼尔·戈尔曼在这本书中对人们的“生态无知”进行了深入探讨。戈尔曼认为，“生态商”将成为连接环保和商业这两个至今背道而驰的领域的“必要粘合剂”。《情商》（实践版）则是 “情商之父”丹尼尔·戈尔曼的全新研究成果，更加完善了情商研究的理论体系。

为什么工作换来换去，还只是一个普通员工？年龄差不多甚至比你还小的人，为什么反而成了你的上司？为什么你的工作，看起来很容易被替代？工作进入倦怠状态时，怎样重拾激情和乐趣？绩效下滑，环境瞬变的时候，如何迅速改变并提升自己？……达沃斯全球未来领袖之一、贝克学者奖得主岩濑大辅，无论是在麦肯锡打工，还是回日本自己创业，一直都是职场中的佼佼者，他是怎么做到的？在近20年的职场生涯中，他研究并总结出了职场三原则，正是这些原则，让他如鱼得水。同时，他在三大原则的指导下，归纳出55个具体指南，从工作状态到工作方法，再到业绩，这些指南能够带来行之有效的转变！不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的老手，《99%的员工，没用心做足的55件事》都会让你在职场更得心应手。

《大学生职业生涯规划教程》是编者根据多年的教学经验和教学实践编写而成，结构紧凑，主题突出，旨在让大学生充分认识到职业生涯规划的重要性，学会如何规划自己的职业生涯。《大学生职业生涯规划教程》注重理论与实践相联系，能够帮助在校大学生认识职业、职业生涯及职业生涯规划的概念，理解职业生涯规划的相关理论，通过探索自身的兴趣、能力、气质、性格及价值观等来认识自己，通过社会环境和家庭环境探索来认知职业生活，从而认真规划自己的大学生活和职业生涯。《大学生职业生涯规划教程》在编写过程中结合了关于学生的典型案例，可读性强，既可作为高校职业生涯规划课程的教材，又可作为大学生的自学材料。

一本让人眼界大开的开创性的的工作指导用书，展示了在我们的文化中工作如何运作，以及如何你可以找到你自己幸福的工作场所的路径。我们为什么要工作？这个问题似乎很简单。但施瓦兹教授证明答案是令人惊讶的，复杂的和迫切的。