创业环境对创业行为必然产生影响，然而创业环境是一个多层次的概念。因此，理解经济新常态下创业环境的含义、测量和评价创业环境是展开创业环境对创业行为影响研究的前提和基础。社会网络被认为是非常重要的创业环境变量之一，研究社会网络与中小企业绩效关系，有利于解释中国农民创业的基本规律和模仿型创业的基本特征。随着“双创”时代的到来，创业代际问题在我国越来越热。实际上，代际关系是一种重要的社会网络关系，理论界需要探索代际关系如何驱动新生代创业者产生创业行为。《经济新常态下若干创业问题探索与研究》将沿着创业环境对创业者的创业意愿、创业行为和创业绩效产生影响逻辑展开。重点研究在经济新常态下创业环境评价、社会网络对中小企业创业绩效的影响、代际关系对创业传承的影响。并通过对一系列创业案例展开解剖和分析，全面诠释经济新常态背景下中国创业环境与创业行为的关系，并为经济新常态背景下破解创业难题提供有价值的建议。

《互联网+时代中国大学生创业案例》是2014年中国传媒大学创业大赛的精彩集锦，包括“Bralover内衣电子商城”“刷刷快印”“Moline陌旅互助游”“停车伴侣”等10个“互联网”主题获奖案例。案例中包括项目简介、可行性分析、项目方案、项目特色与创新、项目进度安排、执行总结、创业机会描述、技术与产品、公司战略、市场描述、营销策略、风险分析及对策、融资与财务、投资分析、管理团队等创业中所要考虑的具体问题。这是大学生们的真实创业案例和无私的经验分享，希望能为大学生创业指出方向、提供参考、展现前景。

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本书以辽宁省为研究对象，在当前全球经济衰退和我国国民经济下滑的宏观背景下，辽宁经济发展速度明显减慢甚至负增长。经济发展速度放缓的阵痛给全省带来了很大的就业压力，特别是大学生的就业问题，近年来，辽宁省高校毕业生就业形势非常严峻。本书采用理论分析、文献研究、调查问卷与结构式访谈、对比研究、实证研究等科学研究方法对辽宁省高校毕业生自主创业的影响因素和政策效应进行了深入而系统地分析，这对提高大学生的创业积极性和创业成功率有重要的理论和现实意义。

什么是成功的职业生涯？ 成功的职业生涯不在于找到热爱的工作，而在于建立起你热爱的生活。 我们期盼梦想，但惧怕现实。我们认识的那个世界已经变了，而且变得很快。我们需要新的方法寻找工作，用新的方法建立可持续的职业生涯。 奥美互动全球首席执行官布赖恩？费瑟斯通豪在《远见》中，向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段，教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。《远见》提供了实用的练习、工具和案例，带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。远见思维帮助我们利用新方法寻找工作，平衡工作与生活，规划职业生涯的45年。

本书记录了当代具有代表性的创业者的创业历程、方法和智慧。他们大多数都是白手起家，创业之初，他们面临各种各样的问题和困境； 没有方向，想做点事情改变现状，但是不知道究竟选择什么项目； 没有资金，有的人甚至几百元的创业资金也来之不易； 没有背景，多数来自普通家庭，家庭没有任何经验支持他们，也无法提供资金支持，甚至还反对； …… 在煎熬中，这些创业者摸爬滚打、身经百战，总结出关于创业的方法和智慧。 在这本书中，你能看到他们奋斗过程中遇到的困难以及解决难题的方法，看到他们在创业过程中的坚持和勇气。运用书中的方法，可以激发你工作和创业的热情，解决工作和创业中的难题。

《你在为谁工作2：你在为自己的未来工作（第2版）》一书从员工的角度出发，针对员工在工作中的思想误区和困惑，用通俗的语言和生动的职场故事进行了细致深刻的剖析，让每位员工深刻反思自己“到底在为谁工作”这个问题。本书有助于员工解除工作中的困惑，调整心态，重燃工作的热情，使每位员工从普通走向优秀，从优秀走向卓越。 《你在为谁工作2：你在为自己的未来工作（第2版）》一书告诉了我们改变职场心态的实用方法。本书既是一本员工进行自我激励、激发生命潜能的优秀读物，同时也是公司送给每一位员工的珍贵礼物。 本书具有深厚的人文关怀精神，是成就员工职业辉煌、提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。

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在金融领域，人们往往会用“现值（PV）=未来的现金流量（CF）÷折现率（R）”来评估企业的价值。其实，同样的公式也可以用来衡量一个人的职场价值：一个员工在劳动力市场上是否抢手，取决于他未来能否稳定地创造出大量的现金流。既然如此，我们又该如何提升自己的价值、让自己脱颖而出呢？ 在本书中，曾经经手2000余件企业评估案的金融专家野口真人，提出了一条以“提升自我价值”为核心的职场突围法则，即在发展赚钱能力的同时，努力提升自己的“信用”。 跟随作者的脚步，读者将学会用基本的金融思维解析职场生活中常见的场景和案例，把自己从有关求职、升职、跳槽、工作、社交的纷繁思绪中解脱出来，在职场进阶的道路上轻装简行。

我总是太害羞，怎样才能引起别人的注意？　我付出了那么多，为什么总是得不到别人的理解？　大家私下里都很喜欢我，为什么有事情却从不征求我的意见？　……　如果你曾经有过这些想法，这本书就是为你准备的！　《深度影响》是写给内向者的提升书。在作者看来，影响力有两个核心要素——喜欢和尊敬，由此又分化出影响力的四种类型：休眠型、亲和型、信服型。本书提供75条简单可行的建议，教你增强受喜爱和/或受尊敬程度，实现影响力类型的自然转化，最终成为任何你想要成为的人——让自己变得更加鼓舞人心，更好地与同事、朋友和家人保持联系。