人在职场
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大学生创新创业教程通识教育规划教材编写组本书内容包括大学生的就业制度与政策、大学生的创业动机和创业理念的激发、大学生创业的基础方法、创意与创新创业、创业机会的发现与选择、创业模式的选择、创业团队的组建、创业计划书的撰写、创业资源的整合、企业的设立与管理、创业的风险防范等。
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小动作里的大秘密赵佩茹人的每一个动作就像语言中的一个词语。为了让人理解一种语言,我们必须将词语构造为句子或者段落,只有这样,才能表达完整的思想。因此,搞清楚一组动作是否和语言和谐一致需要花费一定的时间。当观察一个人时,你首先要考虑其所有的言语和手势,然后从中筛选出主要信息,形成完整的句子和段落,最后得出结论。所以,为确保你的判断正确,你需要观察他做出的一系列行为。这就好比听一个人说话时,要把话听完整,而不仅仅听她说的某个词语或句子,这样才能明白她要表达的意思。
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小情绪里的大秘密赵佩茹一个人的情绪能够反映出大量可靠的信息。正确调节、表达自己的情绪,并理解、看透他人的情绪,能够让你在职场、家庭、社会交往中如鱼得水;错误表达自己的情绪,忽视甚至误解他人的情绪,则会让你举步维艰。看出他人情绪背后所隐藏的丰富内容,是一个智慧之人所必须掌握的技巧,它会使你的洞察力、思考力在潜移默化中得到提升,让你在各个领域无往不利。
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医学生就业与创新创业教育季春元暂缺简介...
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假如你是老板,会雇用现在的自己吗戴剑浉 著老板同员工之间,雇佣者和被雇佣者之间,是一对天生的矛盾体。老板抱怨称心如意的员工难找,抱怨员工工作不用心、不敬业,做一天和尚撞一天钟。员工抱怨工作难找,抱怨老板抠门小气,不会慧眼识人,迟迟不给自己升职加薪,只知道盘剥和压榨自己的剩余价值。在老板和员工这对关系人中,老板无疑是强势的,是有决定权的。 员工想让老板改变他们的看法,似乎不太现实。倒不如退一步,学会换位思考,设身处地地站在老板的角度去思考,去反问自己“假如你是老板,你愿意雇佣现在的自己吗”?这样,站在老板的角度,用老板的思维来审视自己,或许才能“一问惊醒梦中人”,才能发现自己的问题和思维误区之所在,从而豁然开朗,让自己的前程“柳暗花明又一村”。 事实上,那些在职场上如鱼得水、备受信赖器重的精英阶层,恰恰是具备同理心的一个群体,他们懂得换位思考,具备老板的思维,并懂得以此来要求自己,来倒逼自己进步,变得更优秀,在从优秀到卓越的道路上渐行渐远。
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做一个有担当的好员工刘力 著《做一个有担当的好员工》是一本员工励志书。书稿以“担当”为主题,从多方面谈到员工要在各方面都具备担当精神,担当精神就是一种责任、一种高效、一种敬业、一种使命必达的信心。全书引用了大量的新故事及新案例,让读者能从中更好地理解具有担当精神的重要性。全书语言通俗易懂,可读性、启发性、操作性都比较强。
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职业生涯规划训练手册暂缺作者暂缺简介...
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毕业五年,拼什么成为5%的人沐丞 著从相似的起点出发,人与人之间的差距是如何产生的?为什么有些人出类拔萃,有些人却止步不前?本书从时间管理、自律习惯、技能发展、职业规划、个人影响力和人际关系六大方面分析解答,引导读者认识自身不足,从而进行全方位的修炼和提升。本书对于初入职场的毕业生,或者已经打拼多年的职场老人,都有很大的帮助。
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精准表达[日] 高田贵久 著,宋晓煜 译1个故事,2个条件,4个基础能力,从逻辑思考到制作商务文本,全方位教你如何精准传达自己的想法,提交一份出色的方案。 本书作者高田贵久曾在Arthur D. Little和BCG等知名的咨询公司工作多年。作为一名职业咨询顾问,他在工作中提交过不计其数的方案,也熟知让方案快速得到认可的技巧。他发现很多时候,“不善表达”并不是让你在提交方案时张口结舌的原因,“根本就不知道自己应该讲些什么”才是无法顺利表达的关键。 这本书以一个贯穿全书的虚构故事做引,不仅真实再现了商务活动的氛围,各章中的解说部分也指出了故事中的问题所在,并在此基础上十分详尽地解说了解决问题的方法和技巧。 职场新人、商务精英或是管理层人士,无论你身居何职,都可以有针对性地阅读和使用书中的技巧,在不同的场合中超高效地完成工作。
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核心价值观指导下的大学生创新创业教育研究王静,常宇靖暂缺简介...