人在职场
-
高情商职场口才课李真顺 著《高情商职场口才课:魅力口才,张口就来》是多年的学习心得和教学经验总结创作而成,语言深入浅出,演说平易近人,目标直抵人心。通过学习《高情商职场口才课:魅力口才,张口就来》内容,你不但可以领略著名演说家多年实践练就的演说魅力,通过独特的训练方法改变木讷、紧张、腼腆的形象,纠正浓重的口音,提升公众演说能力,还能在各种社交场合游刃有余,在会议上条理清晰、流畅地发言,在求职面试中脱颖而出,终提升自信,重塑自我,赢得新生。 -
高情商职场沟通课赵了了 著《高情商职场沟通课:让你能说会做的读心说话术》是一本职场沟通类图书。良好的沟通是以理性的心理活动与有效的情绪管理为基础的。作者打破传统认知,提出“做得好还要说得好”,倡导职场人学说话、会沟通,并结合情绪管理、有效表达、学会倾听等沟通方法。作者现身说法,以丰富的案例深入浅出地阐述理论,详解常见职场沟通方法。 -
大学生求职能力训练教程黄志强 著本书经由大量调查,围绕就业能力这个核心,力图融知识性、实用性、训练性于一体, 针对大学生在求职方面遇到的各种问题,逐一分析、阐发,总结大学生在毕业前必须掌握的能力。本书旨在强化学生职业意识,使学生了解就业政策,更新就业观念,掌握求职方法, 规划职业生涯,增强创业能力,*终提高就业竞争能力。 本书可作为就业指导相关教师及大学毕业生的参考用书。 -
走进职场罗群,万军 编该书共11章。前10章收录了108位用人单位职业生涯人物访谈记录,第十一章阐述了开展访谈活动的主要发现与启示。该书通过职业生涯访谈的方式分享了在行业职场信息、用人单位的视角下,新时代大学生走进职场时应具备的知识、能力与素质,毕业生存在的主要问题、职场经验、职场忠告,以及对于学校教育教学工作、就业创业工作的意见和建议等,旨在助力大学生及早做好职业生涯规划,以利于理性择业、积极就业、自主创业和爱岗敬业,以利于为学校人才培养工作、就业创业指导工作提供借鉴和参考。《走进职场:职业生涯人物百家访谈录》可作为高校就业创业指导课程和学生思想政治教育的参考资料。 -
能力是干出来的化保力 著“能力是干出来的”包含很多方面,比如你的目标是否贴合实际,你的行为是否积极高效,你的心态是否合乎正道,你能不能管好自己等。而本书的内容就是作者多年对“能力是干出来的”这句励志之言的深度总结。本书作者通过“能力源自目标”“ 能力是干出来的”“ 做一个能为企业操心的人”“ 关注别人努力的过程,而不是高薪”“ 让领导发现你的价值”“ 在工作中找到幸福感”“ 管好自己,才会有更多机会”“ 行动创造财富”八个部分,激励读者改变原有的工作态度,从而使人生获得巨大的改变。 -
这样写就对了 职场写作的30个场景胡森林,傅亮,邓新波,谭水阳 著《这样写就对了:职场写作的30个场景》主要分为三个部分,第一部分认识职场写作,包括写作能力是重要的职场竞争力、职场写作的特点、职场写作的步骤,第二部分怎样学习职场写作,第三部分职场写作实用指南。其中第三部分是本书的重点,按照一个人在职场成长中需要用到的写作场景,分成了涉世之初、职场新人、独当一面、挑起大梁、职场突破几个重要阶段的30个写作场景。 -
带着初心去工作杨朝晖 著“不忘初心,方得始终”是从《华严经》中引申出来的名句,意思是只有坚守本心信条,才能德行圆满。“初心”是什么?是孔子“居之不倦,行之以忠”的为政之道,是文天祥“男儿千年志,吾生未有涯”的理想抱负,是于谦“粉身碎骨浑不怕,要留清白在人间”的爱国情怀,是顾炎武“天下兴亡,匹夫有责”的豪情壮志……当然,也是我们年少时笔记本扉页上的人生理想。在变化的繁华世事中,如何保持一颗不变的“初心”非常重要。《带着初心去工作》向我们详细阐述了初心对我们个人成长的重要性,只有永葆初心,我们才能取得事业和人生的成功。 -
思考成就人生[日] 本田健 著日本著名作家、财经专家本田健又一力作!讲述一段美国老富豪与日本青年相遇与成长的故事,饱含着对未来人生的启示。本书中,本田健老师将透过丰盛法则、与失败和睦相处、接纳人生的全部等多个面相,教你从今以后,从心底享受人生,活出自己。 -
一个华尔街女孩的面考实录许子萱 著12岁赴美求学,毕业于全美本科Top3商学院。大三时, 三周内,经历二十多场华尔街投行面考,包括高盛、摩根大通、花旗、黑石等,最终进入华尔街九大投行之一的美林投行部。学霸许子萱在本科期间还参与录制《非诚勿扰》和担任新东方SAT导师。北美投行界女神向你诉说不一样的求职之路,告诉你如何在大一、大二做出高效率求职规划,以及投行爱“简历”长什么样。 -
高绩效工作教练与辅导[英] 玛丽·康纳(Mary Connor) 著越来越多的证据表明,教练和辅导技术可以帮助人们学习和改变,帮助组织发展和提高效率。读完本书,你将了解:◎高效教练与辅导的九大关键原则;◎如何成为一名高效能的教练或导师,如应具备关爱、重视、尊重与共情的品质;◎如何做一名高效能的客户,充分利用教练和指导技术带来的好处;◎*有效的实践是反思性实践,即经验+反思=成长;◎各种经过实践检验的技术和工具,如乔哈里之窗,卡普曼三角形;◎教练和辅导过程中的常见问题及伦理问题,如假如客户是被“安排”来的,把教练视为一种“矫正手段”,该怎么办;◎如何在组织中培养教练和辅导文化。
