糟糕的老板是需要认真对付的“举足轻重”的人——因为他们会把你的职业生涯和家庭生活搞得一塌糊涂。与糟糕的老板在一起，你会昼夜不停地处于工作状态；当你洗澡的时候，你会担心你工作的稳定性，最近的那个工作指令让你内心充满愤怒，从而毁了你的整个周末。本书论述的明智方法为你提供了应对脾气乖戾老板的洞见，还有已经确凿证明过的对付糟糕老板的技巧。来自训练有素的心理学家和前公司经理杰伊·卡特博士的诀窍与诙谐幽默的笔调融合在一起，为我们揭示了：·与晃动胡罗卜型老板——那些用承诺激励你但从不兑现的老板——自如周旋之道。·揭开富有欺骗性的两面派型上司——为取悦他人，对每个人都讲不同版本故事的上司——伪善的面纱。·对付十字军战士型经理——那些要求你狂热工作和无私奉献但永不言回报的经理——的杀手锏。·如何与否定者型领导得——那些先是否不定你的妙想，之后把它当作自己的思想实施的剽窃者——过招儿。

15年前毅然脱离上班族的朱德庸，在“纯”自由漫画家的15年生涯中，却足足用了7年的时间观察、绘画他最深恶痛绝的上班族。为什么对上班族这么放不下？朱德庸答得幽默“为了追寻文明的意义！”“男人、女人之外，上班族是人类的第三大族群！”朱德庸如是说。于是在以“涩女郎”、“双响炮”轰炸两性、婚姻问题后，朱德庸的画笔瞄准“上班族员工老板大斗法”，出版四格漫画集“关于上班这件事”。 新书发表会上，朱德庸用他特有的“四格漫画角度”，回想他当年做为“上班族”的惨淡岁月。他说，29岁那年上班途中，他突然想起自己“足足花了20多年时间去做别人认为自己必须做的事”，顿时“在巷口，一阵冷风吹过来”，他第二天就辞了职。连家里养的一窝小猫，朱德庸都可以从中看到“老板与员工”的权力关系。 朱德庸形容其中一只生了好几只小猫的母猫，就像“高级主管”一样帮他打理这家“猫公司”。这只猫平时“管理”小猫时威风凛凛，一旦闯了祸，在朱德庸面前马上面露“无辜”。朱德庸形容这只猫在朱家的地位“游离于老板与员工之间”。 察人、猫的多年，朱德庸，得到上班族的金科玉律是“混水摸鱼”。“满足于当下”是包括人在内的动物本能，“一天工作8小时”则是人类追求文明所付出的代价；因此流浪汉、乞丐最符合”人性”。但现代人类已经无法倒退回蛮荒时代，所以朱德庸只能疾呼”打混有益身体健康”，在漫画中传授各种“摸鱼”却又不被“抓包”的上班绝技。 《关于上班这件事》里，员工个个“有头有脸”，老板的脸却总是蒙上一顶帽子。朱德庸解释，对于老板，每个人都有自己的想法，所以他让老板有张“看不到的脸”，让读者自行“对号入座”。

世界最大的芯片生产商英特公司资深副总裁兼首席技术官（CTO）帕特·基辛格，首次公开事业辉煌、技术领先、创造力旺盛的秘诀——把握生活中关键事务的六项特别法则。帕特不仅成功地把握住了技术领域里日新月异、常变常新的先机，而且持守了他内心的信靠以及与家庭的珍贵关系。请准备好学习这些岁月陶冶出来的金钥匙，它们会把你的“繁忙事务”转变为充满意义的优先事务，而这将改变你的生活，也能影响你周围所有的人们。

本书列举了24种类型的老反，分别是：事必躬亲型、优柔寡断型、朝令夕改型、专权独断型、心胸狭窗型、缺乏诚信型、喜好女色型、江湖义气型、因循守旧型、贪图安逸型、奢侈糜烂型、见利忘义型、过河拆桥型、目光短浅型、以貌取人型、用人不善型、贪得无厌型、急于求成型、赏罚不明型、狂妄自大型、任人唯亲型、处事不公型、情绪无常型、漠视部下型。每种类型下又从特点解析、典型代表、前途分析、不可跟指数4个方面进行分析，深入浅出，资料翔实，分析到位，是管理者和员工都不可多得的最佳教材。作者编写本书就是要跟各位提个醒，不要一味地迎合老板、老板需要什么我们就做什么，最后丧失了原则，丧失了个性。我们是有独立思想、独立追求的人！如果你已经是一位老板，也请你对照本书，好好反思一下，在自己身上有没有书里解析的那些缺陷？有则改之，无则加勉。要知道，什么样的老板不能跟。它的潜台词就是什么样的老板没前途。重视自己的价值，走好自己的路。但愿这要书能给你一些帮助，帮助你走好自己的事业发展之路。

老板不在，你就是自己的老板。不管老板在不在，也不管别人有没有看到，一定要自己让自己努力，因为收藏最大的是你自己。本书是企业培养优秀员工的范本，也是一本优秀员工自我修炼的必读书。这是一本写给员工的书，作为老板，必须要让员工明白：你的任何努力都是为自己的成长和进步积累资本。尽管表面上是为老板的公司工作，实际却是为自己工作。不仅工资和奖金要靠自己的工作业绩来换取，个人在公司的地位升迁、人格的提升和品行锻造无一不是自身努力的结果。没有谁能够取代你，更没有谁能够掩盖你。要活出自己的精彩，就要在工作岗位上展示自己的才华和忠诚。书中有很多感人的故事，也有很多至理名言，但绝不是空洞的说教。目录：一考验你的忠诚忠诚是一个人的高尚品格主动工作是忠诚的表现公司需要忠诚的员工一盎司忠诚等于一磅智慧寻找自己的象征二在责任心的天平上责任无法逃避老板只信赖负责人为什么要你负责？人人敬重有责任感的人负责是一种人格力量做一个勇于承担责任的员工三维护公司利益维护公司利益是基本的职业道德像老板一样为公司着想把公司当做自下而上和发展的平台从维护公司形象开始努力培养节约的习惯四勤奋不减自动自发：做一回自己的老板优质高效地完成任务加倍努力，勤奋不减让工作成为愉快的旅程勤奋的另一层含义：加强自我修炼五像罗文一样工作罗文是谁谁是罗文刷厕所的邮政大臣离开金训华的日子塑造自己的雕像六敬业与诚信以职业为使命没有最好，只有更好从优秀到卓越视信誉为生命诚信敬业的基本准则七别让利欲蒙蔽眼睛把握需求与欲望的平衡远离贪婪别拿本性当借口为自己的心加把锁八先做人后做事自信是开启成功的钥匙提升能力更要注重修养谦虚永远是一种美德做一个可托大事的员工九你是主人，不是乘客阿伯拉肖夫的魔法为共同愿景奋斗甲板上的“网”没有船长的船仍然是你的船沟通的力量十你就是公司的老板你在为谁打工？像老板一样思考以老板的心态工作到位，越位与补位

《绝对挑战》系列丛书是中央电视台经济频道颇具影响的大型真实电视招聘栏目《绝对挑战》的文字版。该丛书对《绝对挑战》的节目内容作了精当的文字整理。在电视节目内容的基础上增加了“职位说明”和应聘选手的个人简历，并由资深人力资源专家对每个案例进行画龙点睛的点评，进一步满足读者知其所以然的欲求。 《绝对挑战》丛书可以帮助读者了解知名企业的选人用人标准，指导自己的求职选择；可以使记者认识高端岗位对求职者的要求，有助于明确继续努力的方向；尤其为求职者在面试时良好发挥提供知识、经验、技巧等直接指导。场内外专家点铁成金的点评会使读者对行业选择、职业选择、企业选择、个人职业生涯和求职过程有更为清晰的认识。

旷世奇才孙悟空从小没爹没娘没背景，靠白手起家自主创立花果山的基业。在出国留学日趋成为一种时代潮流，“海归派”日益引起国人关注的时代大背景之下，出国留学。回国后又经历弃商从政等人生的潮起潮落，他面对逆境从不气馁，坚持以个人英雄主义来实现自己的人生理想，但最终还是跳不出“如来之手”，以失败而告终。最后，他选择了与唐僧到西天淘金，一路过去，相同的命运与共同的理想，使猪八戒、沙僧等人陆续加入了这个年轻而有活力的团队，最终，他们历经磨难，实现了个人与团队的双赢，留下了一段流传千古的美国西游传奇。

本书思想，源自管理史百年来最响亮的名字：彼得·德鲁克！彼得！德鲁克在《有效的主管》一书中指出：“效率是‘以正确的方式做事，而效能则是’，当效率与效能无法兼得时，我们首先着眼于效能，然后再设法提高效率。”这也就是现在常说的“先做正确的事，再正确地做事”。企业管理解决两个问题，一是“做正确的事”，二是“正确地做事”。目标制订解决“做正确的事”，管理机制解决“正确地做事”。企业都需要经历从“创业”到“守业”，从“经营”到“管理”从“做正确的事”向“正确地做事”的转换。没有人会拒绝改变，但所有人都拒绝被改变，不过读完此书，也许你会发现，你已经在改变！知道不等于学到，学到不等于做到。被应用了的知识才是力量，也才能产生力量！本书的15堂自我训练课程，将有助于你把知识变成力量。现在，本书开讲——作者简介孙宗虎，知名人力资源管理学者，高级咨询顾问、策划人。现任北京弗布克管理咨询中心总经理、北京中智创思企业管理顾问有限公司副总经理。目录序言：一位老人与管理的两个永恒主题做正确的事与正确地做事你真正要做的是什么你现在正在做什么更重要的是什么效率与效能：一个都不能少观点复盘别忙着跑，先看好方向方向对，事才可能对适合的，才是正确的因为远见，所以卓越用除法运算目标不改变，就出局守住永远的阵地观点复盘事情就该这样做做事，更是做事业用好时间做对事一次只做一件事快工更要出细活成就别人，就是成就自己每天进步一点点给身心适当放个假观点复盘现在，开始训练训练1演好自己的角色训练230分钟解决问题训练3朝一个方向努力训练4没有最好，只有恰好训练5标准不一样，结果大变样训练6刮南风还是刮北风训练7用对权力，方能服众训练8不要轻易下结论训练9是对的，就要坚持训练10好领导也应是好教练训练11给句号留个口训练12控制也要讲方法训练13赢在执行，输在差距训练14你能想多远，你就能走多远训练15用对策略，做对事观点复盘

不论你从事的是什么职业：工人、公务员、公司职员、医生、部门经理、企业家，你是否认清肩负艰巨使命？打造不败的职场生涯是所有人的渴望，这也是本书的主旨。本书从一个让人警醒的真实故事中引出五个重要的话题：责任、忠诚、协作、奉献、共赢。您将在轻松的故事、优美的语言之中学会如何拥有主动、富有创造力、完美的品质；领悟一个全新的忠诚观，它全整合你的所有行动；知道怎样协作，成为最受欢迎的搭档；发现原来奉献是时髦，成功是那么简单！这本书将伴随你重振职业精神，和你的企业一起走向辉煌的成功！和小错说“不”，完美执行，每天付出一点、每天改变一点点、每天进步一点点，打造永不沉没的人生航母！目录：第一章每人只错一点点沉船的倾诉小错与大祸向小错大声说“不”第二章责任的意义责任，郑重的承诺责任，生存的理由责任，强者的力量责任，成功的机遇责任是无上的荣誉第三章责任拒绝借口不知者更怪被累死的松毛虫抓不住关键的管理员疯子和呆子老好人的悲哀失街亭的启示踢不掉的皮球麻木=将被“截肢”猎人和商人第四章打造个人品牌完美执行主动工作创新思维永远的财富第五章职场呼唤忠诚沉船的再思索什么是忠诚谈忠诚奢侈吗我们需要忠诚第六章恪守忠诚身在曹营心在曹营忠诚使你与众不同危难与大任第七章跳槽的喜与哀第八章协作：分工不分家第九章你是个受欢迎的搭档吗第十章大协作观第十一章新奉献观第十二章人生的维他命第十三章共赢：真正的胜利参考文献

作者对“简单工作指数调查”结果进行研究，发现有潜力、有效益的企业职员一般都是简单工作的高手。“简单”就是：少做无关紧要的事，多做真正重要的事。“少做多得”，将使工作产生“四两拨千斤”的惊人效果。只有跳出瞎忙的“魔圈”，才能走上高效率的“工作平台”