这是一部可以使职场新人陡增10年功力的成功秘籍。 虽然你拥有了飞扬的青春，但你还必须学会策略性地思考，规划出一条通向成功的最佳路径。那么本书就是这么一本指导你踏上成功之路的向导。这是“我”二叔（但“我”更习惯称呼他为老同志）与“我”的一组通信。这组通信共计23封，内容涉及礼仪、做事、为人处世等各个方面。其中关于商务礼仪的虽然只有两封，却透过坐车、吃饭这两件事向我们介绍了社交礼仪知识中的一些基本原则和规律，使我们可以触类旁通，举一反三，更难得的是行文风趣流畅，便于记忆；关于做事方面的通信较多，非常细致具体，操作性强；关于处世的内容不是很多，却是“我”最为欣赏的，一旦接受了这样的思维模式和价值观，对我们的一生都将产生积极的影响；关于做人方面的通信，“我”认为是最具智慧的部分，特别是在确立人生方向、寻找成功捷径等方面，其内容颇值得一读。 在这组通信中，没有大道理，也没有空洞的说教，只讲具体的做法和技巧，突出实用性、操作性，以解剖麻雀的方式把那些工作中常常会遇到的芝麻绿豆般的小事掰开来再揉碎了展示给你看，使读者能够从这些细节之中领悟一些做人和做事的技巧。

本书的每一章，通过扑朔迷离的智力考场、引人深思的指点迷津、哲理深刻的人生悟语、给人启发的案例链接，深入浅出地将职场生存的道理轻轻点出，在不知不觉的阅读中，帮助读者完成一次对职场，甚至对人生的思考。40个章节看似没有系统的联系，实际上却是40个不同的侧面帮助读者进行不同的角度的思索，揭示了职场生存的智慧，也揭示了生活的智慧。这本书无法成为您在职场成功的指路明灯，但是，我们努力使这本书成为您职场前进的道路上的一块铺路石，帮助您在职场这场现代“特洛伊战争”中获得胜利。

中国第一部整体概念博客图书，连载47天，博客人气指数达7329152。这十年，我经历了一个从学生到职业人，从员工到管理者的转变，感受到了一个人的成长——那些让我获得成功和认可的事，以及那些让我至今想起来依然遗憾和尴尬的过去，都给了我最大的馈赠——性情的修炼；我曾经工作过的地方，无论是国外公司，还是初创企业，抑或是大型民企，都给了我宝贵的机会，让我在实践中对管理的理解得以不断深入；十年中，我的领导，我的同事，以及许多朋友，给了我数不清的帮助，指点和教诲，乃至有救命之恩，这一切使我永远心存感激。（作者自述）。本书记述了一个工科博士毕业之后的十年职业生涯。这十年间，作者谢耘从初入职场到跻身名企高层，经历了从技术人员到管理者的角色变化，从基层管理者向高层管理者的职位升迁。本书真实地记录了一位优秀职业经理人的成长经历，既是一部鲜活立体的管理教科书，又是一部让一般读者相见恨晚的职场胜经。作者在职业经历中的种种典型遭遇和思考，而不是作者本人，是本书的主角。其中包括个人的职业化、在混战中学习的项目管理要诀、学习放权和团队建设时的成败，直至在职业心态上挣扎、疑惑和坚持，以及对管理本质和管理问题的深刻反思。他的经历有广泛的普遍性，每个经理人都能在其中找到似曾相识的自己，并引发内小；他的工作方法和体悟来自实践第一线，给读者带来的是强烈的共鸣和巨大的启发；他的反思是独到的，甚或是尖锐和不顺耳的，但是他独立和严肃的思考让本书有了更大的价值。谢耘写作此书本不为出版，很多内容在成书之前以各种方式早已在民间流传。他的表述平易朴素、发人深省、且坦率得惊人。阅读网上连载的诸多读者，尤其是企业中低层管理者和IT界人士受到了强烈的震撼，他们的感动通过各种方式反馈回来。也许一个只有具备了面对自己的勇气，才有持续卓越的动力。从一个经理人原生态的成长中，我们获得也许比僵硬的教材多得多。本书最适合阅读人群：职场人士、企业管理者、MBA、大学生。

这是一本讲述在办公室里故事的书，白领的生活或许受到很多人的羡慕，但那终归只是一项职业，亦有其中的酸甜苦辣。面临同样的生存压力、升职、加薪、周遭同事等等的各方面压力。但是无论如何，他们一样也是普通人、平凡人，不信？那就随着作者的文字来接近他们的职业和生活吧！该书是著名青春派网络作家谁谁谁的又一力作。作者独具慧眼，在都市白领的凡尘俗事中点出青年自我发展PK台上的玄机。文风辛辣，一针见血，却又收放自如，别有一种恬淡从容的自信。作者有让人在会心一笑中顿有所悟的本领，实属可读性与深刻性融合无缝的难得好书。全书寥寥8万字，却讲了75个故事，从各个角度如迪厅中的七彩霓虹折射出在青年人生舞台上的种种潇洒演绎。写了故事均配动漫风格的漫画，创意浑然天成，使人回味无穷。

对于现代人来说，更换工作是一件十分平凡的事情。但是你是在怎样的情况下离开公司的？是垂头丧气还是尴尬无奈？有没有一种离开，可以微笑着走呢？经营好的企业意味着赚钱，管理好的企业意味着健康，文化好的企业意味着快乐。惠普，就是一个能够让员工笑着离开的地方！本书作者在惠普工作近20年时间，在这个团队内充分感受到这个世界一流企业的人性化、人情化的企业文化。告诉我们一个优秀的团队是如何从各处汇聚到惠普，即使在离开的时候，也是能够说，惠普，好样的！本书前言从我1986年3月加人中国惠普到现在已经快20年了。在17年的跨国公司职业生涯中，在为国内企业提供管理咨询和管理培训的8年实践中，我渐渐地悟出了这样一个道理，那就是：一个企业如果经营得好，可以赚到钱；一个企业如果管理得好，可以很健康；而惟有当一个企业文化好的时候，才会令员工快乐地工作。而惠普就是这样一家集赢利、健康、快乐于一体的卓越企业。惠普的创始人之一，比尔·休利特（BillHewlett）生前访华时，在员工沟通会上针对竞争激烈、员工流失的问题回答说：我们不可能阻止员工离开公司。因为人才流动是正常的现象。我的愿望就是：让每一个离开惠普的员工说惠普好。“让每一个离开惠普的员工说惠普好”，这是一个很朴素的愿望，而要做到这一点，是非常不容易的。中国惠普为此做出了长期不懈的努力，并取得了社会各界的认同，从2001年中国开始有“最受人尊敬的企业”评选活动起，惠普就一直榜上有名，后来又相继成为中国的“最佳雇主”和“最佳企业公民”。多年来，曾经在中国惠普工作过，又离开中国惠普的人少说也有上千人，但是这些人都把惠普当作是自己人生经历当中值得骄傲、值得自豪的一站，很少听到离开惠普的人说惠普的坏话，尤其是那些在惠普工作过三年以上的员工。在北京，由曾经在中国惠普工作过、后来又离开惠普的员工组成了一个“惠友俱乐部”，目前有几百名会员。2005年6月18日，惠友俱乐部举办了中国惠普成立20周年的庆典活动，共有300多人出席，其中包括中国惠普的两任董事长和三任总裁，盛况空前，本人作为会员之一也出席了这次大会。大家在一起回顾20年的历程，欣赏着过去的老照片，感慨万千。惠普为什么能让每一位离开的员工说公司好？秘诀是什么？我认为最关键的一点就是得益于惠普的人性化管理。我想，惠普能让离职的员工这样地爱戴、眷恋公司，这是任何一家外资企业、国有企业和民营企业都无可比拟的。这是惠普坚持人性化管理、真正实施人性化管理的必然结果。这也是包括我在内的员工能够笑着离开惠普的根本原因。本人在17年的时间里曾经三进三出惠普，可能也是在其他企业无法想象的。那些注重实效的人可能会提出这样的问题：注重人性化管理，如果没有效率，那又有什么用呢？我认为，高效率不一定是基于人性化管理，因为靠压力，靠严格的制度，甚至残酷的剥削都能达到高效率，但真正的人性化管理一定会带来高效率。如果没有产生高效率，那是人性化管理实施不到位的结果。以倡导人性化管理的中国惠普公司为例，1985年成立时，只有2千多万美元的年营业额。但是到了2005年．公司的年营业额达到了20多亿美元（200多亿人民币），实现了百倍以上的增长。在这种基数上能实现这么高速的增长。人性化管理无疑起着不可替代的作用。从发展的角度来看，人性化管理是企业管理的必然趋势，因为漠视人性的公司必将被无情地淘汰出局。靠压力式管理可以带来短暂的繁荣，靠高薪也能吸引人才，但是却很难得到员工发自内心的认同和忠诚。员工在打工者的心态驱使下，不可能追求卓越，精益求精，更不会体现出主人翁精神。因为对于白领员工来说，受到尊重、受到信任，比金钱更重要。我在惠普公司，从助理工程师到高级工程师，从市场部经理到市场总监，从助理总裁到首席知识官，到公司决策委员会成员，成为为数不多的进人大型跨国公司中国区高层的本地管理人员之一，有幸感受到惠普公司高效而又人性化的管理。我能有今天，应该感谢惠普对我的培养和关怀，感谢那个令人快乐的工作环境。我希望把这些亲身经历与大家分恚幌Ｍ萜盏某晒？经验能给大家一些启发，能帮助国内企业从成功到成熟、从有钱到健康，让更多的人经由快乐而进入高效工作的行列。今年是中国惠普成立20周年，明年3月是我加入惠普20周年，特撰写本书以示纪念。高建华2005年12月28日于北京

本书为“富爸爸”系列的最新一本，刚一问世便跃居亚马逊网站排行榜前列。借助该系列产品在中国的品牌知名度和良好销售业绩，上市后定有不俗的销量。本书中的10堂课是作者通过其创业失败总结出的经验教训，加入大量真实案例和深入分析，对任何想开始自己创业的人都有很好的借鉴。你是否拥有一个价值百万的好主意？你是否害怕失败？你是否厌倦了为别人打工、帮别人赚钱？你是否不愿对老板俯首贴耳？你是否受够了工作辛苦却无所发展？如果你已准备好独自奋斗，那么这本书就是写给你的！在本书中，富爸爸以自己在创业中亲历的失败，从现金流、沟通、财务等方面进行分析，提醒那些想辞职创业的人们，光有一个好的主意还远远不够，每个创业者都必须上好这至关重要的10堂课，才可能少走弯路，尽量避免不必要的损失。《纽约时报》、《华尔街日报》、《今日美国》头号畅销书《富爸爸，穷爸爸》作者最新奉献。本书是每个人成功获得财务自由的起点。——《今日美国》富爸爸丛书以其始终如一的智慧，教给我们在学校里无法获得的财务观。——《书单》杂志财务自由是我们每个人所追求的。罗伯特·清崎实现了它，在47岁时就退休了。——《妇女节》杂志

现代职业精神是职场人士必备的精神。本书分为理念篇和实践篇，书中解释、分析了职业的本质、职业的内涵和职业的态度，分别阐述了职业与信仰、职业与服务、职业与诚信、职业与财富，以及职业与家庭之间的关系。本书适合所有职场人士阅读，特别适合成为各类企业和组织员工的培训教材。另外，本书也适合即将踏入职场的大中专院校学生阅读。现代职业精神要求将工作与信仰的实现完全融为一体，在工作中体验爱、美、意义与永恒。本书是曼德先生继《敬业》、《天职》之后。结合历次培训与讲座、增添了许多新理念、新案例和新工具，推出的塑造和培训现代职业精神、影响我国从业人员职业观的最新力作。

这是一本浓缩了世界商业巨子经营精髓的商业宝典，主要介绍全球范围内的85位首富人物，但并不是一般的人物传记，而是通过再现每个世界富豪以小搏大的过程中最有影响力的环节，折射出每一位企业家的高贵品质和鲜明的性格，以及他们超凡的智慧，找出他们成功的关键。这85位富豪涉及了各行各业，他们有的是知名企业的创始人，有的是某一新兴行业的开拓者，有的则是出类拔萃的商业精英。他们的每一个故事里都包含了宝贵的致富之道，给读者以很大的启迪，让你开拓眼界，增长才智，重塑自我，从而踏上成功的道路。世界上80％的财富，聚集在20％的成功人士手中。其实每一个企业家和富豪的成长都不是一帆风顺的，都经历了由小到大的过程。而成就企业和人生靠的是蛇吞象的雄心，靠的是以小搏大的勇气，靠的是巧夺资源的能力。本书主要介绍全球范围内的85位首富人物，以他们的作为作写照，对他们财富发展、经济增长作透视、解析，阐述这些世界富豪如何从现实出发，利用自己的聪明才智，发展壮大，展现了企业以小搏大的过程。将给那些希望涉足商界并想成就一番事业的有志之士以最大的启迪。

韩国青春励志剧《大长今》自2005年9月中旬热播以来，在中国内地迅速掀起万人空巷、人人追捧的壮观场面，同时也引起了各行各业职场人士广泛且持久的评论与思考。有一点是不用怀疑的，若没有剧中跌宕起伏的剧情所体现出的职场谋略和个人奋斗精神，《大长今》不会引起这么激烈的讨论。时下，“大长今”这个符号已脱离电视剧本身，成为一个社会热点，同时也成为职场中的热门话题。《大长今》就是当下社会的一个缩影，是现代职场的翻版，它特别值得职场人士一看！畅销书《决定成败的49个细节》的作者吕国荣先生在认真观看了几遍《大长今》后，对所感悟出的一些道理进行提炼与升华，并结合职场实际，将《大长今》蕴含的职场生存智慧和励志元素相融合，从而形成本书。该书内容包括：从《大长今》看办公室政治；看《大长今》，学职场生存智慧；感悟“长今精神”，做“长今式”好员工；打造“职场大长今”，成为职场大赢家；《大长今》给职场人士的励志启示五个部分。本书是献给职场人士的最好礼物。既能领悟一定的职场规律，又能激励个人的奋斗精神，希望阅读过本书后，读者在唏嘘感叹之余，能找到在职场打拼的生存智慧和个人的励志启示，找到属于自己纵横职场的成功之道。【作者简介】吕国荣笔名郁金，财经作家，湖南祁东人。在企业从事管理工作多年，著有《决定成败的49个细节》、《影响世界的100条管理名言》（已在韩国出版）等经管类畅销书。现居北京。 吕国荣所著图书已有以下出版：《决定成败的49个细节》 中国商业出版社《决定执行力的49个细节》企业管理出版社《心态决定销售业绩》 中国商业出版社《影响世界的100条管理名言》人民邮电出版社《影响世界的100条管理定律》 人民邮电出版社《比尔·盖茨：优秀员工的10大准则》机械工业出版社《小故事 大管理——世界500强企业成功秘诀》中国经济出版社，其中，《决定成败的49个细节》连续6个月踞北京图书大厦畅销书排行榜前10名。《影响世界的100条管理名言》、《比尔·盖茨：优秀员工的10大准则》两本书已经在韩国出版。

继《平凡的世界》之后的经典力作梦里水乡，摇曳少年男女情爱之美，出世元红，尽染斑斓时代如花人生。这是一部优秀男人的成长史，同时，也是对一个时代的忠实记录。故事起始于上世纪70年代的苏北水乡里下河地区，描写了主人公丁存扣从九岁到三十五岁的人生历程；从懵懂无知的孩童，情窦初开的少年，意气风发的青年，直到为爱情而弃教经商的经历。期间，有庆芸、秀平、阿香、爱香、春妮等美丽善良的女子与他相恋，由此演绎出人间男女情爱过程中的美好与苦涩并存、快乐与悲怆交替的一幕幕活剧。小说以美丽、感伤、隐喻、感性的文字向读者展开了辽阔的充满生活真味的通俗画卷，一大批个性迥异而鲜明的人物群像被描绘得生动、鲜活，呼之欲出。对女性美、性启蒙的正面描写贯穿整个作品始终，但绝不刻意和滥用，坦率得近乎天真，干净而唯美。故事情节如行云流水又跌宕起伏，意外连连，令人目不暇接，心醉情迷而又摧心荡魄。同时，对改革年代的社会写真也蕴涵了可贵的现实批判精神。《元红》怀旧而不恋旧，感伤而又积极向上，别具一番风韵。她是绿色读物，更是心灵鸡汤。