努力工作而不出成绩？拼命干活而不被赏识？日程表被安排满满的，却总感觉任务无法完成？在公司里小心地行事，却一直找不到自己的位置……这些工作中的困惑，都可以在书中找到解决方法。《要努力的工作更要聪明的工作》是著名职场专家孙虹钢先生的最新力作。作者从个人能力发挥、工作计划、时间管理、知识管理、团队角色等角度出发，通过切身的案例以及生动的阐述，告诉我们怎样在努力工作的基础上，学会聪明工作。

《老板其实不难懂》将告诉你，如何剖析主管、了解他，让老板亲自向你露肺腑之言，并向你揭露了100种主管的内心想法，并为你提供100个谈判与应对之道。让让你的主管打开心门，并“敌人”变成贵人，与你肝胆相照，使你的事业蒸蒸日上！《老板其实不难懂》将告诉你，什么才是主管真正的想法，而你又该如何娴熟地运用沟通技巧与心理分析，避免跟主管爆发冲突，使双方共同获利。作者针对每项“主管背后隐藏的秘密”提出十分具体的建议。此外，《老板其实不难懂》毫无保留地告诉你各种职场必备求生法则：主管行为的背后隐藏了哪些动机？如何看穿主管的管理伎俩，并把它们变成你的机会？如何左右各类型主管，获得他们的支持？主管的修辞学有哪些？怎样才是最好的应对之道？如何跟圆滑的主管谈判、交涉和沟通？作者以讽刺、诙谐的笔法，带你窥视主管办公室里的秘密。

你是否总是觉得自己的生活很压抑？你是否总是觉得自己无法突破现状？你是否总是觉得自己体内蕴含的能量无法发挥出来？当你意识到有“外套”的存在，通过行之有效的方法，将束缚着你的“外套”统统脱掉，让你体内蕴含的巨大潜能得以充分发挥，达到你职业生涯的新高度！翻开第一页，亮出你的精彩人生……本书以作者多年职场咨询个案与职业培训的经历为蓝本，是对咨询培训机构热门课程的精华提炼。通过对职场人士形形色色的“外套”做深入剖析，一针见血地指出职场人士之所以不能在职场中一展抱负、实现自我突破的根源。在此基础上，提供相应的思维训练、培训游戏与“脱掉”秘籍，相信将有助于职场人士架起晋升云梯，达到职业生涯的新高度。本书不仅适合个人品读，而且可以作为各咨询培训机构以及企业团体的心理培训用书。

这是一本革命性地颠覆了亚洲人快乐心理观的书，一本揭开人类快乐秘密的书，一本让成千上万人发掘出内心的积极力量，在快乐中得到重生的书！本书属于大众读物，适合目前职场人士追求人生和事业发展的解惑需求；亦可作为各咨询培训机构的培训用书。作者运用其丰富的激励教学经验，对读者从分析认识自己、克服影响快乐的因素、主动发掘和感受快乐三个层次循序渐进进行引导，通过一系列案例和测试，帮助读者认识到快乐不是等待就可以得到的，快乐需要我们主动去创造、发现和体会。正如我们不去制造财富，我们就无法去消费它一样；如果我们不去创造幸福与快乐，我们就不可能去享受它。此刻，假如你面对镜子，你会看到一个怎样的自己？是的，一个拿着微薄的薪水在不快乐的工作和生活中老去，变得爱抱怨、消极被动、斤斤计较、对生活失去激情和向往的人。如果你永远只在等待快乐的偶然来临，而不发挥出潜在的快乐能量，那么你只会渐渐与快乐更加背道而驰。可怕吗？不！一点都不可怕！这些看来无法攻破的困局，其实都是可以改变的。只要你重新深刻地审视自己真正的需要，然后努力发掘自己所拥有的改变现状的强大能量，主动、勇敢地让自己快乐，你就可以解决一切，得到一切。只有当你在生活和工作中得到快乐，你才能得到随之而来的一切——自我和他人的肯定、职业的发展、金钱、幸福、梦想的实现，等等。而是否能快乐，完全取决于你自己。最有力的武器，就是你自己！翻开第一页，你将在快乐中重生……

美国最火爆的王牌电视节目《飞黄腾达》（The Apprentice，又名《学徒》）第六期开始了全球招募参赛者的工作，尤记得去年全球300多万人参加第五期招募报名时的疯狂，成千上万的型男索女，抛弃了高级白领的矜持，不分昼夜于纽约冬日的寒风中将NBC、川普大厦等报名点围了三日三夜，蔚为奇观。卡罗琳作为该节目中公正无私的裁判，全程参与了每一期的节目，并因此而被亿万观众所认识。她以其美丽的容貌、冷酷的形象、犀利的言词和对选手毫不留情的评价，被冠以“唐纳德·川普的‘冰女人’”之称号。卡罗琳成了全球年轻经理人仰慕的成功典范。但她直言，对某些女性选手想通过美色和性来赢得“风流老板”川普之青睐的这种职业操守深感失望。在本书中，卡罗琳详实记录了自己快速成长为世界500强企业首席运营官的心路历程，结合《飞黄腾达》直击中获取的职场成功奥秘，向读者展示了一幅经理人求职、升迁、成长、成名的职业生涯全景图。卡罗琳会就如下问题与您分享她的成功经验：*如何在面试中发挥最佳水平*如何申请加薪或升职*如何在工作与家庭生活间保持身心平衡*如何与形形色色的上司相处*如何看准与抓住潜在商机*如何通过得体的装扮获得成功*如何处理办公室恋情*如何留住优秀员工*如何发挥团队协作精神*如何在团队中脱颖而出或成为团队领袖*如何进入优秀企业

老板和员工，是教练与球员的关系。一场场的胜利来自于教练的战略意识，球员的服从观念，如何激发员工的最大潜能，如何能支持老板的宏伟战略，是团队成员应该考虑的核心问题。 没有纪律的公司，如同一盘散沙；没有服从意识的团队，就没有强劲的冲击力。无条件服从是一句意识至上的口号，也是团队精神的基础。理解、欣赏、支持团队才会赢。这本书从理性上剖析了企业和个人的关系，从感性上阅读职场工作人的心态，这也是作者长期关注管理的心得，抛砖引玉，引起大家广泛的讨论。发展是硬道理，如果管理人和新入职场的员工能在本书中吸取一点点感受，本人就不胜乐之。本书也许会影响你的职业生涯。它就像一位忠诚的谋士，在你职场遇到棘手的问题而陷入困惑时，你就随便翻一翻，也许有一条路正适合你。

《无法选择工作但可选择态度》可以说是一本适合所有企业员工、公职人员的职业素质培训书，教你如何用真诚和智慧实施人生规划，凭借对工作的热爱去发掘内心的活力、热情和创造力，以一种正确的态度来面对工作，并从中感受到快乐，把自己打造成最能实现自我价值的员工。一个人做事的“态度”，决定了他日后成就的“高度”。我们不能延伸生命的长度，但可拓展生命的宽度。改变不了环境，但可改变自己。

像有些人为什么会牢骚满腹，怨天尤人？真是工作枯燥乏味、薪酬体制不合理、甚至低得不能养家糊口、自己没有被重视吗？不是，是因为他们没有搞清楚在为谁工作。这个最基本的出发点如果发生了偏差，那得到的结果很可能就是截然相反的。就如同敷衍和认真这两种工作态度一样，敷衍的结果就像故事中的鲁西一样自己为自己造一所粗制滥造的房子；而认真的结果得到的会是一幢精美的别墅。作为职场中人，在刚踏入社会、进入职场时就应该明确这一点：你工作是为了你自己。否则，大好的时光和青春的年华就将在漫无目的中虚度，最终与成功无缘。你该怎样工作：这些事，有些人刚工作时就明白了，于是，他们体会到了什么是成功，而有些人工作一辈子也没弄明白，于是，他们始终与平庸为伍。员工精神：员工精神是每一个员工必备的职业精神，也是最基本的职业道德准则——职业基准：敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从。在过去的100年来正是这些理念和职业精神推动着世界经济的高速发展，并造就了工商及学界的大批精英。你该怎样工作？一名优秀员工的工作理念和行为规范是什么？一名优秀员工的精神和职业基准是什么？这本提高员工工作绩效的自助自励读物将会告诉你。这是一本合二为一的书，两书递进补充，相得益彰，是企业员工最佳培训读本。

想要更高的报酬吗？你当然会想，有谁不想呢？为什么有些人就能获得比其他人更多、更频繁的加薪呢？最根本的原因就是他们知识如何去做。不是他们比我们幸运，也不是他们有比较仁慈的上司。重要的是他们懂得并且掌握了获得加薪的两个关键要素：自身具备加薪的条件；知道如何提出加薪要求。这就是本书的全部内容。本书是一本关于如何获得更多薪金、晋升和利益的指导用书，提供翔实的案例，告诉读者如何正确地处理问题和获得预期的结果。一旦你找出了通过你向往的利益和老板应得的利益的途径，你就可以把它应用到更多地方。

每个人心中都隐藏着一头雄狮，每个人的生命中都有成功的潜力和机会。一件事情能不能做好，并不取决于你的能力，而是取决于你能否释放自己。成功在线网百万会员正在实践的成长法则！在本书中，刘力嘉先生总结了多年来进行企业员工素质提升训练的经验，为企业和员工挖掘到了“工作中激动人心的力量”——推动企业进步的真正的动力来自员工的“自驱力”。本书是国内顶尖的员工素质提升训练专家、国内企业管理咨询界名师刘力嘉集多年职业素质培训精华之大成的代表作之一。在书中，刘力嘉老师为企业和员工挖掘到了“工作中激动人心的力量”——推动企业进步的真正的动力来自员工的“自驱力”。长期以来，困扰企业的不是员工的技术和技能问题，而是工作精神问题。本书在如何挖掘员工的工作潜质、如何让员工培育自我职业发展能力、如何让员工将内心驱动力外化为行动，自己跑起来，进行了准确而精辟地阐述，并给出了有效提升自驱力的九大方法。是一本完美的企业员工职业素质培训读本。