韩国青春励志剧《大长今》自2005年9月中旬热播以来，在中国内地迅速掀起万人空巷、人人追捧的壮观场面，同时也引起了各行各业职场人士广泛且持久的评论与思考。有一点是不用怀疑的，若没有剧中跌宕起伏的剧情所体现出的职场谋略和个人奋斗精神，《大长今》不会引起这么激烈的讨论。时下，“大长今”这个符号已脱离电视剧本身，成为一个社会热点，同时也成为职场中的热门话题。《大长今》就是当下社会的一个缩影，是现代职场的翻版，它特别值得职场人士一看！畅销书《决定成败的49个细节》的作者吕国荣先生在认真观看了几遍《大长今》后，对所感悟出的一些道理进行提炼与升华，并结合职场实际，将《大长今》蕴含的职场生存智慧和励志元素相融合，从而形成本书。该书内容包括：从《大长今》看办公室政治；看《大长今》，学职场生存智慧；感悟“长今精神”，做“长今式”好员工；打造“职场大长今”，成为职场大赢家；《大长今》给职场人士的励志启示五个部分。本书是献给职场人士的最好礼物。既能领悟一定的职场规律，又能激励个人的奋斗精神，希望阅读过本书后，读者在唏嘘感叹之余，能找到在职场打拼的生存智慧和个人的励志启示，找到属于自己纵横职场的成功之道。【作者简介】吕国荣笔名郁金，财经作家，湖南祁东人。在企业从事管理工作多年，著有《决定成败的49个细节》、《影响世界的100条管理名言》（已在韩国出版）等经管类畅销书。现居北京。 吕国荣所著图书已有以下出版：《决定成败的49个细节》 中国商业出版社《决定执行力的49个细节》企业管理出版社《心态决定销售业绩》 中国商业出版社《影响世界的100条管理名言》人民邮电出版社《影响世界的100条管理定律》 人民邮电出版社《比尔·盖茨：优秀员工的10大准则》机械工业出版社《小故事 大管理——世界500强企业成功秘诀》中国经济出版社，其中，《决定成败的49个细节》连续6个月踞北京图书大厦畅销书排行榜前10名。《影响世界的100条管理名言》、《比尔·盖茨：优秀员工的10大准则》两本书已经在韩国出版。

中国第一部整体概念博客图书，连载47天，博客人气指数达7329152。这十年，我经历了一个从学生到职业人，从员工到管理者的转变，感受到了一个人的成长——那些让我获得成功和认可的事，以及那些让我至今想起来依然遗憾和尴尬的过去，都给了我最大的馈赠——性情的修炼；我曾经工作过的地方，无论是国外公司，还是初创企业，抑或是大型民企，都给了我宝贵的机会，让我在实践中对管理的理解得以不断深入；十年中，我的领导，我的同事，以及许多朋友，给了我数不清的帮助，指点和教诲，乃至有救命之恩，这一切使我永远心存感激。（作者自述）。本书记述了一个工科博士毕业之后的十年职业生涯。这十年间，作者谢耘从初入职场到跻身名企高层，经历了从技术人员到管理者的角色变化，从基层管理者向高层管理者的职位升迁。本书真实地记录了一位优秀职业经理人的成长经历，既是一部鲜活立体的管理教科书，又是一部让一般读者相见恨晚的职场胜经。作者在职业经历中的种种典型遭遇和思考，而不是作者本人，是本书的主角。其中包括个人的职业化、在混战中学习的项目管理要诀、学习放权和团队建设时的成败，直至在职业心态上挣扎、疑惑和坚持，以及对管理本质和管理问题的深刻反思。他的经历有广泛的普遍性，每个经理人都能在其中找到似曾相识的自己，并引发内小；他的工作方法和体悟来自实践第一线，给读者带来的是强烈的共鸣和巨大的启发；他的反思是独到的，甚或是尖锐和不顺耳的，但是他独立和严肃的思考让本书有了更大的价值。谢耘写作此书本不为出版，很多内容在成书之前以各种方式早已在民间流传。他的表述平易朴素、发人深省、且坦率得惊人。阅读网上连载的诸多读者，尤其是企业中低层管理者和IT界人士受到了强烈的震撼，他们的感动通过各种方式反馈回来。也许一个只有具备了面对自己的勇气，才有持续卓越的动力。从一个经理人原生态的成长中，我们获得也许比僵硬的教材多得多。本书最适合阅读人群：职场人士、企业管理者、MBA、大学生。

《丰田生产方式》是丰田汽车公司前副社长大野耐一先生的经典作品，它系统揭开了丰田公司卓越的秘密，涵盖其及时化（JIT）、自动化、看板方式、标准作业、精益化等等生产管理的各种理念。《丰田生产方式》是国际通用的生产管理领域的教科书，自首次出版以来已再版83次，被誉为企业生产管理“圣书”、丰田强势的“DNA”。《丰田生产方式》堪称透露丰田核心竞争力之名著，生产管理的标杆。美国麻省理工学院研究人员将丰田生产方式命名为“精益生产方式”，赞许它“是一种不做无用功的精干型生产系统”、“丰田生产方式是提高企业生命力的一整套概念和方法的体系”。丰田生产方式是改变世界制造业的引擎，已经超越生产管理方式范畴，代表了一种崇尚创新的企业文化和企业哲学。

让敬业成为一种习惯 在有些企业里，有些资格老的员工对一些刚进入企业的年轻人有些感叹，他们感叹现在的年轻人敬业观念越来越淡薄，工作既不认真也不努力，犯了错不想改正，别人也不能说，要求严格了，便辞职离开。这些年轻人当中能虚心学习、苦干实干、认真负责的人少之又少。我们先不讨论这些老员工的观点是否正确，但其中有一点至关重要，即一个人的敬业精神。这也是现代人应该具备的职业道德，如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益。 很多年轻人进入企业时都有这样的想法，自己做事都是为了老板，为他人挣钱。这种想法是带有一定的片面性的，想想看，老板出钱雇用你，你不努力工作，敷衍了事，你又从哪里拿到你的薪水。再说，要是老板不赚钱，他拿什么支付给你薪水，你又怎能安安稳稳地在这个企业里工作下去呢？也有这样一些人会认为，反正不是为自己干活，能混就混，公司赔钱了不用我去承担。他们甚至还拖老板的后腿，背地里做些有损企业的事情！其实你仔细深入地想一想，这样做，对你而言有百害而无一利。你工作不敬业，企业经营不善，你的薪水肯定得不到保障，弄不好，你还会失业。难道你进入这家企业的初衷是为了来搞垮这家企业的吗？相信你不是。 换一种工作态度，你工作敬业，表面上看是为了企业为了老板，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，更容易受人尊重，就算工作绩效不怎么突出，但别人也不会去挑你的毛病，甚至还会受到你敬业的影响哩！敬业的人也易于受到提拔，老板或上司都喜欢敬业的人，因为这样他们可以减轻工作压力，事情交给你做他放心。企业里每个人都敬业地工作，这样的企业绝对会有很好的发展。你处处为企业着想，企业发展好了，也会给你带来更多更好的福利。把敬业变成习惯的人，既保障了自己的利益，同时也保障了企业的利益，你将与企业实现双赢！ 如果你自认为敬业精神不够，那就应趁年轻的时候强迫自己敬业——以认真的态度做任何事！经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯！ 养成敬业的习惯之后，或许不能立即为你带来可观的好处，但可以肯定的是，如果你养成了一种不敬业的不良习惯，你的成就肯定会相当有限，你的那种散漫、马虎、不负责任的工作态度已深入你的意识与潜意识，做任何事都会敷衍了事，因为你这样的工作态度，任何企业都不会长期雇用你，所以你永远都只会过着今天刚找到工作明天又去找工作的日子。你很容易就此一事无成、虚度一生！ 当我们把敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到更多的快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但是可以肯定的是，你如果没有敬业的习惯，就会对工作敷衍了事，带来的后果可想而知，你的所作所为可能只给企业带来了一点点的损失，但很有可能会毁掉你的一生。P6-7

要做脱颖而出的人，要成为不能被轻易替代的人，要活出自己的精彩，就要不余遗力地在工作岗位上展示自己的才华和忠诚。当然，要想在工作上发挥出影响力，是必须讲究战略方法的。工作本身并不能带来经济上的安全感，今天不努力工作，明天就得努力找工作了。只有具备良好的思考、学习、创造与适应能力——也就是产出能力，才能掌握主动权；拥有财富，并不代表你有真本事，拥有创造财富的能力才真正可靠。常言道：授人以鱼不如授人以渔。学会了打鱼的方法才能不受制于人，享受自由。本书所关注的正是如何提高个人在工作中的产出能力，提高个人创造财富的能力。正确的观念和方法就像有魔力的武器，相信聪明的价钱运用起来定能如虚添翼，达到事半功倍之效。

继《平凡的世界》之后的经典力作梦里水乡，摇曳少年男女情爱之美，出世元红，尽染斑斓时代如花人生。这是一部优秀男人的成长史，同时，也是对一个时代的忠实记录。故事起始于上世纪70年代的苏北水乡里下河地区，描写了主人公丁存扣从九岁到三十五岁的人生历程；从懵懂无知的孩童，情窦初开的少年，意气风发的青年，直到为爱情而弃教经商的经历。期间，有庆芸、秀平、阿香、爱香、春妮等美丽善良的女子与他相恋，由此演绎出人间男女情爱过程中的美好与苦涩并存、快乐与悲怆交替的一幕幕活剧。小说以美丽、感伤、隐喻、感性的文字向读者展开了辽阔的充满生活真味的通俗画卷，一大批个性迥异而鲜明的人物群像被描绘得生动、鲜活，呼之欲出。对女性美、性启蒙的正面描写贯穿整个作品始终，但绝不刻意和滥用，坦率得近乎天真，干净而唯美。故事情节如行云流水又跌宕起伏，意外连连，令人目不暇接，心醉情迷而又摧心荡魄。同时，对改革年代的社会写真也蕴涵了可贵的现实批判精神。《元红》怀旧而不恋旧，感伤而又积极向上，别具一番风韵。她是绿色读物，更是心灵鸡汤。

每个人心中都隐藏着一头雄狮，每个人的生命中都有成功的潜力和机会。一件事情能不能做好，并不取决于你的能力，而是取决于你能否释放自己。成功在线网百万会员正在实践的成长法则！在本书中，刘力嘉先生总结了多年来进行企业员工素质提升训练的经验，为企业和员工挖掘到了“工作中激动人心的力量”——推动企业进步的真正的动力来自员工的“自驱力”。本书是国内顶尖的员工素质提升训练专家、国内企业管理咨询界名师刘力嘉集多年职业素质培训精华之大成的代表作之一。在书中，刘力嘉老师为企业和员工挖掘到了“工作中激动人心的力量”——推动企业进步的真正的动力来自员工的“自驱力”。长期以来，困扰企业的不是员工的技术和技能问题，而是工作精神问题。本书在如何挖掘员工的工作潜质、如何让员工培育自我职业发展能力、如何让员工将内心驱动力外化为行动，自己跑起来，进行了准确而精辟地阐述，并给出了有效提升自驱力的九大方法。是一本完美的企业员工职业素质培训读本。

有人把职业当成谋生糊口的手段，有人把职业当事业，有人当成艺术来经营，而一名优秀的员工绝对是属于把职业当事业的人。那么，如何做一个把职业当事业的人呢？《把职业当事业》是作者近5年来几百场企业培训经验之大成，是中国企业职业精神培训的第一《把职业当事业》，是企业员工、公务员的必读书。我们每一个人，身在职场，首先要认清你自己，你所从事的职业，完全由你自己的职业取向所决定。你的取向是把职业当生活的来源来对待，还是把职业当作自己一生的事业来对待，其结果将有天壤之别。我们要摆正自己的位置，明确自己的职责，热爱自己的工作，对企业有一颗服从之心，对自己的职业生涯有很好的规划，做一个为企业“搬石头”者，把职业当事业，在与企业共同成长中分享成功。《把职业当事业》内容集作者近5年来几百场企业培训经验之大成，是企业员工、公务员的必读书。

这是一本讲述在办公室里故事的书，白领的生活或许受到很多人的羡慕，但那终归只是一项职业，亦有其中的酸甜苦辣。面临同样的生存压力、升职、加薪、周遭同事等等的各方面压力。但是无论如何，他们一样也是普通人、平凡人，不信？那就随着作者的文字来接近他们的职业和生活吧！该书是著名青春派网络作家谁谁谁的又一力作。作者独具慧眼，在都市白领的凡尘俗事中点出青年自我发展PK台上的玄机。文风辛辣，一针见血，却又收放自如，别有一种恬淡从容的自信。作者有让人在会心一笑中顿有所悟的本领，实属可读性与深刻性融合无缝的难得好书。全书寥寥8万字，却讲了75个故事，从各个角度如迪厅中的七彩霓虹折射出在青年人生舞台上的种种潇洒演绎。写了故事均配动漫风格的漫画，创意浑然天成，使人回味无穷。

本书描写最真的职场众生和办公室故事，你捧腹大笑之发现自己也身在其中：暧昧办公桌；电梯的际暗算；跳槽是个绣花球；吊带泛滥；诱饵型的手提电脑；先说Yes再说No。32开瘦削的异型开本、简约而时尚幽默的漫画封面、幽雅的黄胶纸与内文中多层次的色彩变化和生动幽默的漫画，这些充满感性色彩的因素如同七巧板一般巧妙地拼合在一起，组成了这么一本关于职场生存的另类小书。这是一本给年轻人，尤其是给即将步入职场的毕业生或已经步入职场的都市白领看的小书。全书由200个相对独立的办公室小故事组成。简约而干练的文字间透出一股洋味，弥漫着一种浓浓的小资气息，涌动着数不尽的是是非非，夹杂着无奈背后感性与理性的思考。Susan遭遇误解后悟出了迷惑老板的暧昧办公桌理论；凯西于摩天大楼电梯间悟出了“要么礼让，要么还击”的人际关系法则；白领女秘书迎合企业文化不得不穿上了裙装；Lisa于一场没有眉目的办公室爱情后忍痛离职，在MSN上设置了“办公室里没有爱情养分”的独特留言；民企经理艾艾遭遇辞退后悟出了办公室隐私无孔不入流窜时远离隐私为上上之策；Charrie于职场派对中悟出了纵情但不纵色的处世原则；频繁跳槽者Joy于个人行情看涨时提出了无奈的绣花球理论；Angela于一次错误的内部transfer后身不由己的无奈和伤感，Morri对女性的谆谆告诫：莫做绯闻傻瓜；Justine“宠”字当头时的孤独寂寞，失宠之后的朋友回归；职场高人Mr.Charles受欢迎的低调做派；胳膊不知道往哪里弯的好好先生Andy的游移与困惑……《对号入座》，职场百态尽在其中，人生百态也无出其右。希望本书能带给读者更多的思考——职场的、人生的。