为了对抗老板的压迫，本书横空出世。既然你的薪水无法提高，你的工作时间越来越长，你唯一能做的，就是在工作时间里，有效地浑水摸鱼。通过科学的方法，你可以“显得”非常的忙碌，你可以“显得”非常有能力，你可以“显得”很有奉献精神。你不但可以在办公室里忙着自己的休闲，而且，你的老板、你的上级、你的同事还会觉得你非常有能力、非常敬业，于是，升职的大门为你敞开，加薪的机会大大增加。 你准备好了吗？罪恶之旅即将开始！

在职场上，只有赢得上司青睐的人，才才能是容易获得成功的人！每个人都有机会获得上司的青睐与器重，只要你掌握现代职场成功的内在规律，你就完全可以成为上司的左膀右臂！每个人都有机会获得上司的青睐与器重，只要你掌握现代职场成功的内在规律，你就完全可以成为上司的左膀右臂。职场中的女性如何赢得上司的青睐，如何在职场中游刃有余。这就要求女性在细节上下功夫，学会职场生存技巧。本书的丽人黄金攻略、办公室生存智慧等为职场中的女性提供了必要的职场指南。职场女性要想赢得上司的青睐，让自己轻松遨游于职场，就得在工作中注意好每一个细节。本书通过经典案例，详尽介绍了职场女性在与上司交往的过程中每一个细节的重要性。只有做好工作中的每一件事，你才能尽情展现自身的风采与魅力。我们相信，本书对职场女性在与上司相处方面的“细节”见解，能够让你在与上司的交往过程中，轻松赢得上司的青睐！

附光盘一张。本书为中国著名管理咨询专家袁岳和人力资源专家孙虹钢关于职场方面的漫谈。本书采用对话体，生动活泼、深入浅出地阐述了职场关系、职场规则等各方面问题，涉及留学、就业、行业选择、面试、潜规则处理等各个方面，是一本全方位的职场指导书。本书适合大中专院校学生、企事业从业人员、各类组织管理者阅读。

《别依赖老板》只是针对性的为员工们指出老板一样是人，一样有弱点，有缺陷，有毛病，面对这些，你可以选择忍受或逃避。如果你感觉有同老板过招的勇气以及战而胜之的把握，则留，同你的老板“友好”相处，为公司谋利益、求发展，这样你最后必能取得成功；如果你的老板实在是不可理喻，不可救药，实在心太黑的话，那就选择离别，不要再作无谓的努力，重新选择，重新认识自我，你会活得更好。

《执行在于细节》想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少。我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；也绝不缺少各类管理规章制度，缺少的是对制度条款不折不扣的执行。小事成就大事，细节成就完美。凡事无小事，简单不等于容易，只有花大力气，把小事做细，才能把事情做好。大量的工作都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事务的重复，所以，我们只能从基层做起，不能眼高手低。浮躁应被扎实所代替，冲动应被理智所折服，这才是成就大事的不可缺少的基础。

员工的工作质量成为中国企业发展的重要瓶颈，严惩束缚企业竞争力的提升。大多数企业领导迫切需要企业员工能够将工作做好、做优秀、做出色。但是，由于员工的个人意识、综合素质、工作热情等原因，真正将工作做出色的并不多。对于企业来说，帮助员工“把工作做出色”是个难题，而本课程针对这个难题而展开。课程讲述“把工作做到出色”的方法、结合现实案例进行生动解析，并通过课后练习帮助员工提升工作能力，将工作做得更好。课程的主要内容包括“出色三要素”和“出色四招”。通过“出色四招”，使出色工作的三要素得到应用与发挥，轻松、持续地将工作做到出色。本片在每讲结束时列举了一些分析讨论题，目的是帮助员工更好地理解片中提出的论点，同时也便于企业在进行内部培训后检验员工的学习效果。

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大量事实证明，责任能够使一个人真正地明白人生与工作的意义所在，责任能够指明一个人应该努力的方向。有责任感的人他决不会只为薪水和金钱而去工作，责任会使他明白，为自己去工作、为公司去工作、为自己心目中的理想和使命去工作，这样人生才会变得更加充实而有意义。本书将从员工的角度出发，着重从责任是一种使命、责任是永不过时的素质、责任比能力更重要、责任体现忠诚的价值、勤奋是责任意识的体现、自动自发地负起责任、责任面前没有任何借口、竭尽全力工作、责任让你从优秀走向卓越等九个方面进行展开。本书将告诉你，责任在你的工作中所占的地位是无比重要的，可以说，责任比能力等等各方面因素都要重要，只有你负起责任，你才会全力以赴地从事你的工作，这样你才可以把工作做好。如果你缺乏责任，那么就是你再有才能，你也将是一事无成。

《老板为你泡咖啡》是一本读起来非常轻松的好书，满篇都是激励人积极向上的优美文字。作者为台湾成功女生裔式慈小姐，采访整理者为蓝丽娟小姐。在书中作者告诉读者自己是如何由一只没有自信的丑小鸭经过多次挫折磨砺之后蜕变为一只坚强美丽的白天鹅的。她并非事事顺心．先后经历过由于性别的错位而不被父亲喜欢、14岁只身留学独自闯荡美国、离婚之后成为两个女儿的单身母亲等等人生磨难。但凭着自己坚强乐观的性格和不屈不挠的斗志，她在32岁成为美国EIS外文咨询集团惟一的亚洲女性副总裁。她是如何对待生活事业当中的挫折与失败、如何从人生与事业的低谷走向高峰．如何对待自己的员工、如何对待生活中的人与事的。作者分生活篇与工作篇两部分娓娓道来．用34篇小文章讲述自己的工作理念和生活理念，读起来亲切感人。

《怎样做最优秀的员工》是国内第一部“做优秀员工”专题演讲稿专著。书中心贴心地阐述了员工的最大心愿和追求，讲述了一个个优秀员工的故事和案例，推出了做优秀员工的“十大意识”、“八大行动”和“对新员工的十个忠告”；讲述了“最容易下岗的七种员工”；推出了《优秀员工三字经》，以这种古老瑰丽、图文并茂，朗朗上口的艺术形式，全方位展示了优秀员工的风采和基本要求。《怎样做最优秀的员工》材料丰富，案例生动，文采盎然，通俗明了，易读易懂，饱含人生哲理，是一部员工励志成功、丰富企业文化、打造企业执行力的实用通俗教材。