作为优秀员工，要时刻牢记：是公司成就了你的未来！在此基础上，感恩公司的接纳，以公司的发展为使命，融入公司、为公司着想，尽职尽责地工作，忠诚于公司，成为公司发展的资本，在与公司同舟共济中成就自己的事业！

感恩的人性具有照亮宇宙的魔光，感恩的品质铸就职场永久的丰碑，感恩的处世具有海阔天空的舞台。这就是感恩成就高度的意义之所在。当你学会感恩的时候，就会明白工作的初衷是为公司提供结果，最终成就的却是自己。

也许你的工作很平凡，也许你整天忙忙碌碌却拿着微薄的薪水，也许你总是看老板不顺眼，也许你对当前的工作环境感到十分不满，也许……工作中有着太多的“也许”，它们令你伤心失望，令你烦躁抑郁，甚至令你崩溃发狂。那么。为何不去试着改变自己的心态呢？那样的话，你的眼前就会出现一片碧水蓝天。

一道润泽员工心灵与幸福人生的智慧鸡汤，鉴于现代职场负面情绪的蔓延，《不抱怨，不折腾，不懈怠：你在为自己的未来工作》从不抱怨、不折腾、不懈怠三个方面入手，结合员工的工作实际，用大量生动翔实的故事和案例，阐述了\为自己工作\的职业理念，从而引导员工不断走向卓越。

与其换岗、降职、辞退员工，不如换个方式和他们相处！跨越管理心理与职场心理两大领域的经典之作！国际注册职业经理人认证协会推荐图书！美国管理协会推荐图书！由劳伦斯·米勒编著的《职场怪诞心理学：搞定难搞员工的权威法则》将心理学定律运用到实际案例的分析与指导上，从系统的知识出发，落实到职场现实和实际细节之中。《职场怪诞心理学：搞定难搞员工的权威法则》以系统的理论为支撑，结合权威的心理学定律来解析职场人格与心理，提供职场人际难题的解决之道。

物质生活充裕的80、90后一代正面对现实的残酷，象牙塔里的大学生们已经体会到内心的焦虑。严峻的就业形势、难以承受的生活成本，让他们陷入了更多的困惑中，书本里的铅字无法让你在社会中游刃有余，曾经单纯的你不再单纯，理想猛烈地撞击着未来的路。 职场是个大社会，你好心，你善良，你单纯，但回报你的恰恰很伤人，也许，会让你怀疑这个社会为什么会有这样的人存在。可这就是职场，你不能太单纯，难道也要学习某些人的那种耍心机、玩手段吗？未必，小心适得其反。 当我们踏入成年人的社会，就不能再用幼年时的单纯眼光来对待这个世界。在严酷的现实面前，在成年人的世界里，过度的天真和单纯不再是一种可爱，而是一种和年龄不搭配的思想。当然，凡事过犹不及，过分的成熟和圆滑，也是不受欢迎的。把握一个度，别太傻，要懂得伪装自己，保护自己不受伤害，可以装单纯。这是一种适度的成熟，是处世和生存的基本条件。

众师之师的彼得·德鲁克曾经说过：21世纪知识工作者有两大任务，一是自我管理，二是如何提高生产力。对于目前的职场主力80后和即将踏入职场的90后来说，如何从激烈的知识工作者互相竞争中脱颖而出，是社会的大问题，家庭的重要问题和个人的核心问题。《一个职场老鸟的工作笔记》作者王启榆作为资深的职场达人，职业生涯观察家，通过总结和提炼自己多年的职场心得笔记，所见所闻，精心锻造出这样一本适合当今管理扁平化，信息海量化，心态浮躁化的职场新人类的点金之作。《一个职场老鸟的工作笔记》尤其适合大学毕业前和工作5年之内的职场人玩味品读。

有效辅佐上级是一种能力，这关乎每一个人的职业成长，特别是中基层的管理者。 《辅佐上级，成就自己》从上级的角度以及下级的角度进行深入分析，根据职场中普遍存在的上下级沟通中存在的问题及其关键点与心态的把握，给予详细的解释与操作方面的关键点说明。《辅佐上级，成就自己》观点鲜明，以西方管理思想为支点、东方智慧思想为引线，丰富的案例材料与分析体现出趣味性、生动性以及知识性。

一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人！一个缺乏责任的组织是注定失败的组织，不管这个组织看起来是多么的强大与可怕！责任，是一个人、一个企业、一个国家乃至整个人类文明的基石！如果一个员工缺失了责任，一定是一个碌碌无为、被人轻视的员工；如果一个企业缺失了责任，一定是一个注定失败的企业；如果一个民族缺失了责任，一定是一个没有希望的民族！著名管理大师德鲁克说：“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说，要提升工作的业绩，必须提高自身的责任感；对于企业来说，提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。在全球经济联系日益紧密的今天，对我们每个人而言，都要扮演着多个角色，但无论是哪种角色，我们都应该承担起自己肩上的责任。本书作者紧扣“责任力”，将“责任”进行了深入浅出地具体阐述。这本书所表达和传递的东西，一定能够改变很多人的职业命运，让很多处于职场困惑状态的人们知道自己为什么还没有成功的原因本书。具备很强的可读性和可操作性。无论对于企业员工还是企业管理人员，都有很好的指导作用。

千年以来，中华民族受儒家文化影响，历来重视“忠孝”。并称忠臣孝子为世间第一等人。“孝”立家之本，“忠”是立国之本，同时它们也是我们的立身之本。从古至今，可以说正是“忠孝”这两个字，支撑着我们整个国家、民族、整个家庭。今天，企业的发展，同样也离不开“忠孝”，随着社会的发展，不少人的道德思想观念淡薄，不懂得感恩自己的父母，不懂得最基本的“孝”德，进而到了社会上不会尊重别人，对自己的单位、自己的工作不能够忠诚对待，在利益面前把自己永远放在企业之前。我们很多人忘记了先人的教诲，忘记了作为人最基本得道德操守。《大学》上说，德者本也，财者末也。一个企业，只有遵循中华优秀传统道德伦理，才能实现健康发展，只有传承传统文化与企业精神，才能实现基业长青。因此，我们提倡，一个优秀的员工，最不可缺乏的就是“孝心”和“忠心”，一个孝敬父母的人，一定会懂得努力工作，一定会遵循伦理道德，这种“孝心”，才能转化成对企业的“忠心”。“不孝之人不取，不忠之才不用。”现在不少企业已经认识到，只有德才兼备的人才，才能真正成为企业的栋梁之才。因此，每一个企业人来说，“忠孝”在任何时候都不会过时，只有当我们谨记先人的教诲，孝敬自己的父母，忠于自己的国家、自己的企业，我们的人生价值才会得到体现，我们的生活才会变得更美好，我们的社会才会变得更安定。本书适合各大企业作为员工伦理道德培训教材，也是广大企业人学习中华文化的优秀读本。