副手到底是一个什么样的岗位呢？一句话形容一下——有限的权力，无限的责任。副手要明确有限权力的意识。副手与“一把手”的权力有差距，“一把手”统揽全局，决定全局，把握大政方针，对单位的事情实行全局的领导和管理，而副手仅在自己分管的工作范围内具有一定的权限。“一把手”根据工作的需要和副手的实际工作能力水平，授予副手一定的工作权限，副手在“一把手”授权范围内进行工作，而且副手要认真履行职责，对正职负责，做事情除了多请示、多汇报外，对于“一把手”没有授权的，不能轻易越权、说话、表态，应根据自己的职责权限，做好自己分管的工作。那么，副手应该怎样出力呢？副手要善于领会正职的意图，要努力做好分管协调工作，当好“一把手”的助手和参谋，要自觉维护和强化领导集体的权威，要维护“一把手’的权威，树立“一把手”的威信，而且在关键时刻应挺身而出，为“一把手”遮风挡雨。岗位的特殊性要求副手一方面要有淡泊之心，克服名利思想，甘愿做出自我牺牲，当无名英雄，甚至“为他人做嫁衣裳”；另一方面，又要求副手有超前意识，不能平平常常，随波逐流，要站在全局利益的角度出主意，提出富有创造性、实效性的独特见解。总之，职位要求副手摆正位置，演好配角，立足本职，唱好主角。

一本此生必读，永不落架的好书。一代奇人诸葛孔明，举凡舌战群儒、三气周瑜、草船借箭、赤壁之战、智取汉中、七擒七纵、空城计等，不论是转危为安，或转败为胜，无不神机妙算，令人拍案叫绝，对现代人生职场，更充满智慧的启示。《通行的三国演义》原书共一百二十回，卷帙浩繁，人物众多。透过原小说中精彩的情节，不仅为我们勾勒出这一个时代的事业，更凸显了这一时代的伟人，对当代无暇综览全书的读者而言，具有提纲挈领的作用。

现代社会竞争激烈，做老板的毕竟是少数。本书分析了老板的本质、类型，指导员工如何在与老板的接触中洞察其为人、秉性和习惯，同时阐述员工应该凭借自己的努力、修养和技能，妥善处理与老板之间的关系。谁说老板难对付？老板也是人，也有七情六欲。本书教给你灵活处理与老板之间关系的方法和技巧，助你事业成功。本书教你怎样对付老板的怪僻性情、摸透老板心思，展示自己的才华，博得老板的赏识和信任。本书提供的赢得老板欢心的经典法则都是经过千锤百炼的职场教条，活学活用这些成功法则，事业当然OK！老板毕竟是老板。摸准老板习性，了解老板喜好。尽量让老板满意。迅速赢得老板的信任。大胆展示自身才华，适时把握晋升良机。目录：第一章老板为何许人物1不用怕，老板不是虎2老板毕竟是老大3练就一双“火眼金睛”4横看成岭侧成峰5你知道老板也正在看你吗？能量充电室第二章成功职场白皮书6经营者不好当7“死忠”到底好不好？8怎么做老板才会满意9没有好领袖就没有成长10老板发威11应善用有缘法则能量充电室第三章摸透老板的思维和为人12多一个朋友就多一条路13如何成为老板的亲信14与老板轻松过招15汇集资料，投其所好16礼仪至上，重视形象能量充电室第四章行走社会的诀窍17大胆秀出自己18诚信为晋升之本19提防老板的“手段”20认清老板的禁区能量充电室第五章一语道破关键21把握加薪的火候22实力最重要23几句叮咛送给你能量充电室

本书以理论联系实际，根基于具体的实用性，通过对两大观念。三大原则、四大关系、五大方法的归纳阐述，总结为14条下属成就其“通天事业”的规则，统编为14条“天规”，挖掘作为下属的你自身已经存在但还不为人知的潜力，教给你一些切实可行的工作方法与技巧，使你迅速成为一名受欢迎的下属、被重视的下属，得提拔的下属，从而成为一名得到成功优先权的下属。本书前言特色及评论文章节选第一条天规找一个具有发展前途的老板一个有潜力的老板，就像一座巨大的优质矿场，下属可以从中挖出无数宝藏，通过老板实现人生理想。下属希望很快发展，老板的作用时至关重要的。但作为下属的呢，通常都没有办法选择自己的老板，只有尽可能地为自己创造条件，其接近心目中认定的、比较理想的老板类型，而疏远那些不理想的老板类型。在选择老板的时候，虽然自己的意愿、想法以及兴趣都很重要，但老板的思想意识、对部下的关心程度及提携部下的能力等，也都是非常重要的参照系数。这些，都将影响着你在其手下工作的发展程度。

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全国公开选拔党政领导干部考试复习专用教材。本书分报考指南、笔试技巧、面试技巧上中下三部分，内容包括公开选拔是选人用人的大趋势，公开选拔领导干部考试概要等。

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雍正留给其子乾隆的庭训是：阴、忍、狠、独、察、变、恩、威。此万世不易法也……本书前言君子之过，犹如日月之食。过也，人皆见之；及其更也，人皆应仰之。——中国俗语对于一个人来说，一生中偶犯些小过失是在所难免的。知错则改，对于成年人来说很容易；对于一个少年来说，似乎有一定难度。雍正能够得到“正累”——登上天子宝座，这与其少年时注重自身的修养是密不可分的。特色及评论文章节选