职场是一片竞争日趋白热化的天空，在这片天空之下，你要想融合在职场之中，就得更深层次地磨炼和提升自己，同时必须学会和掌握这其中隐藏着的一系列的“游戏规则”。假如你想要在职场上生存，你就必须得适应这一规则；假如你想要在这精英聚集的竞技场上脱颖而出，想要拥有一片属于自己的天空，除了要具备一身过硬的“基本功”之外，你还必须学会遵守这些“游戏规则”，并且从中寻找新的突破。

在本书中，你将听到权威职场教练的中肯建议，让你在职场之路上顺畅自如，步步高升。在本书中，你将听到企业的声音（员工充分发挥自己的聪明才智，与企业罔舟共济，为企业的发展尽心尽力……），让你能更好地调动员工的工作积极性和提升工作效率。在本书中，你将昕到员工的心声（渴望在职场中自由翱翔，证明自己的价值，创造成就以荣耀父母……），让你能与企业融为一体，感受工作中的快乐，实现自己的人生价值本书写给：1.即将步入社会的大学生及一切求职待业人员，让你拥有找工作的能力。2.正在职场中或快乐或不快乐的职场人员，让你在职场中如鱼得水，出类拔萃。3.企业管理人员及人力资源部工作人员，让你知道如何选人、如何用人、如何留人。

《求职经典》分六个部分剖析了职场过程中的重点难点，它巧妙地列举古今中外大量生动有趣的成功案例，用新颖的形式和通俗的语言阐明了求职的科学技巧。其思想之健康，内容之丰富，故事之精彩，事迹之感人，是帮助求职者鼓起勇气、开阔视野、发展思维、增长才干的经典指南；同时它融知识性、思想性、趣味性于一体，对中老年人也大有裨益。

《员工管理最容易犯的68个错误》内容丰富，取材广泛，案例生动，涉及到管理员工的十大方面和68个细节。既有员工管理时可以轻易发现的错误，也有员工管理时不易发觉的错误，既有员工管理时能够有意识避免犯的错误，又有管理员工时不容易避免犯的错误，分析入木三分，解决方法简便适用，便于借鉴，使读者能够从他人管理员工的错误中领悟到很多员工管理的智慧，学到避免犯类似错误的方法，从而能够在管理员工时避免犯类似的错误，为争取成功提供更好的管理方法。

《职场潜伏心理学：全世界最权威的88个心理学定律》精选世界上最权威的心理学定律，结合最生活化的案例，让你看透周围人的内心，在职场游刃有余！ 《职场潜伏心理学：全世界最权威的88个心理学定律》职场是人的江湖，有多少精明能干的高手没有输在刺刀见红的沙场，而是输在了暗流汹涌的内部关系上。我们每个职场人都需要了解心理学规律，掌握“职场读心术”，知己知彼才能百战百胜。

调查显示，有八成的职场人会习惯性地表达哀伤、痛苦或不满。65.7％的职场人表示自己一天抱怨次数在1～5次之间。抱怨与工作相关的人达80.5％。没有老板喜欢爱抱怨的员工，积极地解决问题才是职场生存之道，本书抽丝剥茧层层剖析“抱怨”形成的原因和摆脱的策略，从以下几个方面阐述：爱抱怨的人具有什么样的特点；抱怨对你的影响；抱怨是怎样形成的；抱怨的根源在自己；如何改变爱抱怨的消极状态；如何全方位地提升自己，告别抱怨。

高尔基曾经说过：“工作快乐，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地狱。”在现实生活中，也许选择什么样的工作有时候身不由己，但是我们却可以通过改变心态来面对挑战。世界上没有不好的工作，让我们对工作产生不满的是不平衡的心态。因此，快乐工作的关键取决于心态。放弃抱怨，用乐观的心态去面对当前的工作，那么，我们就会从这种积极转变中找到快乐。从自己胜任工作后的那一刻起，我们会发现，原来快乐工作就在自己身边。

一段职场菜鸟的成长经历，是不是让你也感同身受？二十个经典案例，尽显职场百味。趣味盎然的心理测试，你中有我，我中有他。专家分析，帮你整理好心灵背包，做个快乐上班族。权威点评，为你审视工作新角度，当个无忧职场人。连续故事=转动的生活瞬间，亦惊亦喜真实案例=大众的困惑迷茫，踯躅不前专家分析=迷途的指路明灯，峰回路转权威点评=修炼的内功心法，受用终生

孔子日：“君子日三省乎己。”这话让人回味无穷，感慨万千。在工作中，不管做什么事，都应将心态回归于零；把自己放空，以空杯的态度来迎接新的挑战。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，那么，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号，你才会脚踏实地地工作，你才会珍惜目前的工作机会，才会对工作充满感激，才会时刻准备着充实自己，才不会眼睁睁地看着机会从你的眼皮子底下溜走……

胡锦涛总书记在党的十一届三中全会召开三十周年的纪念大会上，向全党和全国人民提出：“只要我们不动摇、不懈怠、不折腾，坚定不移地推进改革开放，坚定不移地走中国特色社会主义道路，就一定能够胜利实现这一宏伟蓝图和奋斗目标。”