凡是上班族都很难避免遭遇职业枯竭感，它是职业生涯道路上突现的急转弯，想要完美转弯，需要一些自我管理的策略。《让你的职业不再枯竭》从多个角度分析了如何战胜职业枯竭这个职场隐形杀手，分为四部分：正视职业枯竭、调整工作状态、重建工作热忱和让职业枯竭从此远离，阅读《让你的职业不再枯竭》可以从中领悟到正确而有效的预防和战胜职业枯竭的方法，能够以健康向上的心态、积极的工作热情，挑战更加辉煌的职业人生。

职业技能培训是提高劳动者知识与技能水平、增强劳动者就业能力的有效措施。 本套教材是为了适应开展职业技能短期培训的需要、促进短期培训向规范化发展而编写的。该套教材以相应职业（工种）的国家职业标准和岗位要求为依据，根据上岗前职业培训的特点和功能，以基本概念和原理为主，突出针对性和实用性，理论联系实际，使读者一读就懂，一学就会。

《职业技能培训系列教材》是为了适应开展职业技能短期培训的需要、促进短期培训向规范化发展而编写的。该套教材以相应职业（工种）的国家职业标准和岗位要求为依据，根据上岗前职业培训的特点和功能，以基本概念和原理为主，突出针对性和实用性，理论联系实际，使读者一读就懂，一学就会。这套教材适合于各级各类职业学校、职业培训机构在开展职业技能短期培训时使用。 本书为系列之一。主要内容包括：劳动就业法规和制度就业中的典型法律问题；常见工作简介；下岗分流和再就业的正确理解；失业人员的求职知识；求职的基本方法和技巧；成功创业者的案例等。

《高职学生职业指导》引入了基于工作过程的课程体系的教学改革理念，为了提高学生的就业能力，着重于教会学生怎样进行职业生涯设计、怎样书写简历和进行面试准备、怎样自主创业等，针对高职高专学生的特点，着重于操作过程和程序，以全面提升能力。根据本课题教学内容的特点，本教材借鉴了MBA的教学理念，着重于案例教学，通过案例分析，引导学生通过体验性学习，达到教学目的。值得一提的是，有些案例就是高职高专学生毕业求职时和刚就业时的感受，非常贴近高职高专学生的实际。这是一本特点鲜明、富有创造性、为高职高专学生量身订制的就业指导教材，突显了“以人为本，以就业为指导”的思想，是一本值得向高职高专院校教师和学生推荐的就业指导教材。

《一次性拿下面试》教你彻底打破面试不利局面，让你变被动为主动，让成功的天平向你倾斜。这本书从自我销售、企业文化和职业化训练的基础出发，结合作者十年来的成功教学经验和案例，相信无论对将要踏入职场的学生，还是经验尚浅的职场新人，都可以在短期内迅速提高其面试技巧。

《中等职业教育课程改革国家规划新教材·职业生涯规划教师参考用书》力求为教师提供实用、好用的教学辅助资料，力求做到知识点简明、材料丰富、覆盖面广。为此，编者在《中等职业教育课程改革国家规划新教材·职业生涯规划教师参考用书》中设计了“模块导航”、“目标解读”、“要点概述”、“教学建议”、“参考资料”和“参考书目”等栏目。《职业生涯规划》教材一方面贯彻落实了教育部颁发的“职业生涯规划教学大纲”的教学要求，突出了职业理想教育这条主线；另一方面遵循了课堂教学的基本规律，坚持“三贴近”原则，突出了教学的针对性、实效性和时代感。为了帮助教师更好地贯彻落实教学大纲精神，更好地使用国家规划新教材，提高备课的质量和效能，编者编写了这本教学参考用书。

笔者认为，当今的大多数年轻人都不曾仔细考虑过“工作是为了什么”这个人生课题。同样，认真思考过“人究竟是什么”、“人生应该怎样度过”这一类问题的年轻人，恐怕也是凤毛麟角。日本在战前可以向世界炫耀的丰富精神文化，如今业已荒废。现在无论是在家庭中还是在学校里，学习诸如那种“做人学”的课题的机会也已不复存在。作者这么说，恐怕绝对不能说是危言耸听吧。世态到了今天这种地步，真是令人感到悲哀。这些问题在拷问着作为人的本质问题以及由此而生的一些根本性问题。可以说，对于这些问题是否有明确的概念和信念是非常重要的。因为，这些正是构成一个人教养的基础。

《职业化，生存硬道理》从什么是职业化，如何塑造职业化精神，如何提升职业化技能的重要性三方面全面阐述了职业化的重要性，是职场人士必备读物之一。职业化是成功的代名词，也是职场人士最强的竞争力，是生存的硬道理。拥有职业化精神，能让你在激烈竞争的职场中脱颖而出。

你制定了雄心勃勃的企业发展战略，有了完美的企业经营模式，有了高效的组织结构，但是，这些你的竞争对手也有。如果你想赢，还要寻找别的东西。有了远大目标，你还需要组织成员具有敬业精神。你可能以为你的组织成员已经很敬业了。再认真考虑考虑吧。通常，在各组织中只有约12％的员工敬业度是100％。作为管理者，你为什么要关心这个问题呢？因为敬业的员工总是竭尽全力做好他们的工作，员工的敬业度对企业的最终绩效有重大影响。敬业的员工为提高产品质量、为改善顾客服务或为削减成本总是用竭尽所能把工作做得尽善尽美。他们给组织带来新思想，给团队注入活力与承诺，把企业人才的流失率降到最低。 如果你的企业成员都是十分敬业的，他们会跑得更快，跑得更远，你企业的绩效就会赶上或超过竞争对手。本书是英国卡斯商学院（Cass Business Sch001）和韬睿咨询公司（Towers Perrin）联合团队用了四年时问，对敬业问题共同调研的成果。这个庞大项目对3300万个调查对象作了调研，其有说服力的统计数字还得到与来自各类商业机构的五十多位领导者和管理人员深度面谈结果的补充。

职场中，你是否曾郁闷不已，对有些问题怎么都捉摸不透？那是因为你不了解它的秘密。实际上你自以为是的想法可能与公司的规则千差万别，甚至截然相反。因此，培养符合公司欢迎的员工所具备的特质，才能让自己在职场生涯中插上腾飞的翅膀。阅读本书，可以让你在职场上少吃些亏，少走些冤枉路，多一些回报。　成为职场人，是每个人都要面对的问题与克服的挑战，所以了解职场潜规则，把握职场规律，同时，透析老板以及同事的真实心理，才能在职场上如鱼得水。 本书揭秘老板的经验和心理，透过老板的眼睛看问题，用贴近生活又富有哲理的小故事，来折射职场生存的道理，当你从这些小故事中明白些许规则的时候，你的面前便可以打开一扇通往成功的职场之门。