副职是各级、各类领导班子的主体和中坚，是各类人才提拔、重用后形成的一个庞大的领导团队，也是锻炼、培养“一把手”的重要台阶。正因为绝大多数领导班子正副职之间精诚团结、配合默契、进取有为，才促成和保障了工作的开展、事业的辉煌，也使得正职、副职的领导艺术与成功，成为极富生命力、吸引力，越来越受人们关注的热门话题。尽管在理论上、制度上，正副职之间的关系把握和角色定位，从总体上讲是比较科学和明确的，但一涉及实际，在一些地方和单位，正副职之间的关系和角色定位，就显得比较微妙，甚至不太和谐，轻则影响正常的决策和工作，重则导致班子的矛盾冲突。且这些问题很难用简单的是非对错标准来评判与调解，需要领导者源自内心的多层面的修炼和多种领导艺术的灵活运用。这对副职领导显得尤为重要。这是一本领导学方面的通俗读物，是管理者岗位培训系列丛书之一，主要供副职领导人阅读。全书共分5章，内容涉及：副职角色解读，副职履职原则，副职领导艺术，副职德才养成，副职礼仪规范。　本书撇开领导学带共性的、普遍性的学理研究和常识介绍，立足于副职领导这个极重要的领导群体的工作需要、情感需求和现实困惑设题，力求使有关副职领导研究彰显个性，变得丰满和实用，且从一味崇尚“厚黑”、倡导“圆通”的误区中走出来，探索副职成功之道，强化副职领导魅力，激活副职这一重要的领导资源。

本书菁华采撷新律师，是律师的希望；新律师，是律师的脊梁。新律师：我拿青春赌明天，应该振作起来，自信、自律、自立、自强。律师要想成功，需要练好“五功”。如果你能练好“嘴功”、“眼功”、“写功”、“腿功”和“坐功”，相信你也能成为成功的律师。律师的成功靠什么？靠完善的知识结构、认真的工作态度、娴熟的办案技能和丰富的实战经验，更为重要的是坚定的执业信念。成功的律师靠什么？除了99％的态度，还必须有1％的技巧。案源是新律师的“软肋”，如何拓展案源？这是一个大问题，也是一门大学问。拓展案源固然重要，因为案源是律师的根本，没有案源，再厉害的律师也无计可施：但是留住客户却比拓展案源更为棘手、更为重要。成功律师不是自封的，也不是吹出来的，而是做出来的，修炼出来的。成功律师必须经过无数次磨难、挫折和考验，方能“修得正果”、“凤凰涅槃”。

要立足职场，稳居胜境，光是勤奋、谨慎、过人的实力是不够的。成功人生的关键点，往往都藏身在许多容易被忽略的细节里。能掌握细节，就能开创高效业绩，就能广开人脉，就能迅速累积财富，就能攀上职场高位……本书从生活中旁人料想不到的环节出发，借由良好的情绪管理、人际互动和体贴入微的观察力，突破你现有的工作困境、发挥你个人最大的能力和魅力，在工作中提升自我，最后破茧而出，立于成功之巅！

《软能力：在竞争中胜出》中提出的性角色投资、独处、当众言说、体育运动、诚信和公共事务参与这6大能力，咋一看去似乎与职场相关性不大，但是认真琢磨，“成功在职场之外，细节决定成败”，才发现这6大能力所涵盖的点滴对于我们的一言一行有着远超于我们自我认识之外的深远影响。职场并非完全独立于日常生活而存在，我们作为男（女）人的魅力，我们通过体育运动锻炼的坚毅品格，等等，无疑最终都会让我们的职场生涯受益良多。按照书中的方法，时时提醒自己，天天训练自己，要不了多久，脱胎换骨的你赢得的不仅将是成功的职场，更是幸福无比的人生！

奔走于职场之中的每一位职业人士，每天都会面临大量纷繁复杂的工作问题。比如：为什么总觉得工作压力过大难以摆脱？为什么已经全力应付工作，却效率低下业绩平平？哪项工作是重要的必须先完成的，哪项工作是次要的要稍后处理的？办公桌上为何终日文档堆积如山、凌乱不堪？与同事和上司之间的关系因何紧张？工作和生活为什么不能兼顾？等等。本书作者莎伦·曼恩女士是美国著名的效率管理专家，她以自身的工作经历和大量的研究案例，针对职场中普遍存在的问题，提出了一系列卓有成效的使工作更成功、生活协调有序的见解、方案和窍门，这些建议和方法帮助了无数职场人士摆脱工作困境，走向了成功。不论你是普通员工，还是总裁、执行官、经理人，也不管你有经验还是没有经验，都可以从本书中获得有益的启示，运用本书中的方法指导自己的工作，摆脱工作压力，解决工作中的问题和冲突，井然有序、富有成效地掌控自己的工作，轻松自由地实现目标，取得事业和生活的成功。

《你也可以找到好工作》给人强烈的感受是实用、深刻、不流俗套。目前，市面上指导大学生就业的书很多，但作者大都来自高校，而由企业人士出面撰写的则少之又少。事实上，大部分毕业生要流向企业，而负责招聘的是企业的人力资源部门，如果由他们来指导毕业生就业。不正好对口吗？对于一件商品的评价，最准确的是采购者和使用者；同理，大学生怎样才能成功就业，也应该多让“采购者”来说说话，讲讲门道！《你也可以找到好工作》作者就是一名资深“采购者”，从事企业人力资源工作多年，主持过大量的招聘工作，实战经验丰富。作为专业人士，他从桌子的对面走过来，和你站在一起，告诉你从企业用人的角度他是如何看待大学生求职者的。

本书深入挖掘了大量蕴涵非凡智慧的实用方法，对职场人士如何做人、怎样做事、怎么做秀的方法及谋略做了细致的介绍，并联系古今中外具体的人事经验，阐述了它们在不同情况下的不同用法。力求使读者能够全面、直观地了解其具体操作过程以及在操作中必须注意的问题。使人读后能学，学后能用。做人的好与坏，决定你在职场的发展高度；做事是立身成人的必要技能，不做事，做人就没有内涵；“做秀”能力的高低直接决定着你在职场舞台上的号召力。 读过此书后，可以让渴望在职场上取得成功的人们，在职场的道路上拥有更多的朋友、更足的助力、更好的发展、更辉煌的明天。

《A4纸工作法》是作者为那些为了完成既定目标，不得不拼命加班，工作效率低下的上班族们写的一份“提高效率工作手册”，全书实用性和适用性都很强。作者在书中所提到的“A4纸工作法”在日本的很多大型企业都得到了推广，并深受职场一族的热烈追捧。读完《A4纸工作法》，相信你也会迫不及待地抓起身边的A4纸，开始制定你眼下的工作计划与未来的人生计划！

今天，我国的就业形式日益严峻。每一位劳动者都可能遇到来自职场中的危机和挑战。那么，我们如何才能顺利开始自己的职业生涯，并且自如应对危机和挑战呢？国家颁布的法律法规和用人单位内部的规章制度便是我们职业发展的保障。国家已颁布的一系列劳动法律法规是职场规则的底线，也是劳动者处理职业问题，规避职业风险，维护自身合法权益的基础保障；用人单位内部的各项规章制度与管理措施是劳动者具体工作中的职业规则，也是劳动者职业发展的环境。本套书正是基于国家的劳动法律法规和人力资源管理的理论与实务，针对劳动者在职业生涯中的各个阶段，以及职业管理中可能面临的各项问题，从实用的角度给劳动者以提示和讲解。其目的在于帮助劳动者防范职业风险，维护合法权益，提高职业生存与竞争能力，获得良好的职业发展。如果把职业比作一场游戏，那么希望每一位劳动者在本书的帮助下，既保障自己的权益不受损害，又能不断增强自己的职业管理能力，从而尽情享受职场游戏的快乐！

今天，我国的就业形式日益严峻。每一位劳动者都可能遇到来自职场中的危机和挑战。那么，我们如何才能顺利开始自己的职业生涯，并且自如应对危机和挑战呢？国家颁布的法律法规和用人单位内部的规章制度便是我们职业发展的保障。国家已颁布的一系列劳动法律法规是职场规则的底线，也是劳动者处理职业问题，规避职业风险，维护自身合法权益的基础保障；用人单位内部的各项规章制度与管理措施是劳动者具体工作中的职业规则，也是劳动者职业发展的环境。本套书正是基于国家的劳动法律法规和人力资源管理的理论与实务，针对劳动者在职业生涯中的各个阶段，以及职业管理中可能面临的各项问题，从实用的角度给劳动者以提示和讲解。其目的在于帮助劳动者防范职业风险，维护合法权益，提高职业生存与竞争能力，获得良好的职业发展。如果把职业比作一场游戏，那么希望每一位劳动者在本书的帮助下，既保障自己的权益不受损害，又能不断增强自己的职业管理能力，从而尽情享受职场游戏的快乐！