就业难、挣钱少是当前许多年轻人面临的困境，于是大家都想自己做老板、挣大钱，在这竞争激烈的社会中博得一席之地，但又碍于种种原因，无法成功创业，其中寻项目和找资金是两大难题。《创业就业职业技能培训丛书：小创业 大智慧（35个创业“金点子”成就你的老板梦）》通过35个创业“金点子”，将为您解决创业路上的各种障碍提供思路。《创业就业职业技能培训丛书：小创业 大智慧（35个创业“金点子”成就你的老板梦）》内容都是作者在现场采访到的鲜活人物和事件，有成功创业的案例，也有对创业过程中遇到的困难能提供解决方案的事例。这些内容全方位地展示了人们在公司创业过程中将面对的现实问题及其解决办法，将为您创办公司提供指导和帮助，为促进企业发展壮大、提升企业业绩进行针对性的管理。全书共七篇，分为35个小节，每节后面都附有“财富点拨”或“财富话语”的“点金”指导。《创业就业职业技能培训丛书：小创业 大智慧（35个创业“金点子”成就你的老板梦）》的行文流畅、轻松、活泼，故事生动有趣，读者在轻松愉快地阅读《创业就业职业技能培训丛书：小创业 大智慧（35个创业“金点子”成就你的老板梦）》的同时，还可以学习创业“金点子”。《创业就业职业技能培训丛书：小创业 大智慧（35个创业“金点子”成就你的老板梦）》既可作为创业教育的培训用书或参考书，也可供有志于自己创业的毕业生、职场人士阅读。

工作中如何将财物数据业务化，找到绩效管理的关键点？在人工智能都会写诗的时代，财务这门学科是否会毫无价值？以及在未来，财务人员应该具备哪些专项能力才能不被替代？ 《从总账到总监》这本书里，跨国公司全球首席财务官钱自严与我们分享了一个资深财务人眼中的商业世界，看看他怎样透过数据，以资源效率的视角，揭示绩效管理的秘诀和手段。 本书的每个管理工具与财务模型，都代表着一条久经锤炼的管理智慧与商业思维。无论你是怎样的行业背景与职场角色，都可以从中获得认知提升与职场进阶的有益参考。

《职业指导》为职业院校高素质技能型人才培养计划系列教材之一。该书从职业院校学生实际出发，在反复调研论证的基础上，按照“立足基础，重在实用”的原则进行编写，内容包括树立正确的就业观、职业素养、求职的基本方法和技巧、就业后的适应与发展、职业生涯规划五个单元。该书针对性强、结构合理、内容丰富、特色鲜明、贴近现实，符合学生认知规律和教育教学规律。《职业指导》可以作为职业院校职业指导课教材以及职业教育教学参考书，还可供广大社会读者阅读使用。

《中关村：一部创业创新史》以“中关村人创新创业史”为主题，通过简洁洗练的文字，讲述了各时代中关村代表人物的经历，诠释了中关村创新发展的规律，梳理了中关村40年来的发展脉络。书中不仅还原了发生在中关村的传奇故事，还收录了诸多档案资料，包括照片、信件、文件等，通过这些珍贵的历史资料，以小见大，以点带面，力图以中关村人的过往见社会；以中关村人的成就见规律；以中关村人的眼光见世界；以中关村的恢宏历史见我国改革开放的腾飞之姿。

随着“大众创业、万众创新”发展战略的提出，大学生面临的就业方面、就业结构、就业形势等都将发生深刻的变化。推动大学生由就业转向创业、以创业带动就业成为创新创业的客观要求。《大学生就业与创新创业的多维度研究》内容主要有大学生就业与创新创业认识论基础、基于国家形热与政策角度的大学生就业与创新刨业、新时代发展要求的大学生就业多维度研究、大学生创新创业培养的现状分析、大学生创新创业培养的路径探索、新环境下大学生创新创业新发展的多维度研究、中国高校创新创业的实践案例。《大学生就业与创新创业的多维度研究》适合各类高等院校的师生阅读、学习，也可供相关爱好者参考。

在众多的职业要求中，责任心和执行力是组织zui为重视的，也是组织zui为稀缺的。责任到岗，执行力才不会缺位；执行到位，结果才不会错位。这是一本提升员工素质与激活组织活力的指南，更是一本重塑组织价值观和行动力的实践方略。

在与客户沟通方面没有自信，提不出有价值的方案，不懂得如何有效分析数据，说到未来职业发展方向仍感到迷茫不安，这些司空见惯的问题暴露的是你工作基础能力的缺失。 在快速发展的现代社会，我们往往更关注能够速成的能力，着迷于各种工具和技巧，以为这就是提升实力的捷径，却忽略了一个基本问题——工作的基本功。 日本GLOBIS商学院历经二十多年的教学与观察，结合实践经验总结出10大商务基础能力，在这些能力上下功夫，可以使我们有效发挥实力，在职场上获得他人赏识，找准发展方向，加速成长为职场上的实力派。

《高校毕业生到国际组织实习任职入门》是受教育部学生司委托编写，用于指导和服务高校学生到国际组织实习或任职的入门教材，其核心理念是培养精通专业技能、通晓制度规则、具有国际视野、胸怀远大理想的国际组织人才。

如何保持充沛的能量来高效地度过每一天？人人都需要进行精力管理。无论你身处哪个行业，无论在职场还是在家庭中，都需要处理好时间管理、效率管理和精力管理三者之间的关系。其中，精力管理是时间管理的前提，是效率管理的基础。时间管理教会你如何拥有更多的可控时间，扮演好多种角色；效率管理让你迅速进入高效状态；精力管理能够支撑你在拥有更多时间的同时保持高效率，进入心流时刻与忘我体验中。 星巴克创始人霍华德·舒尔茨、苹果公司CEO蒂姆·库克都是精力管理的高手。精力管理并不是一个人与生俱来的能力，而是自我修炼的结果。按照科学的方法，练习得越多，管理精力的能力就越强。

从毕业到行走职场江湖，多数人会不适应：为什么同事会冷漠如水？为什么上级翻脸比翻书还快？为什么我十分努力了还没有加薪？我到底该不该跳槽？我是不是一个不可替代的人？……惊讶，困惑，失落，迷茫，将会一直伴随多数人。其实，职场江湖虽然不是那么美好，但也不至于那么糟糕。关键，你有没有找到一条捷径，一个豁然开朗的通道，一把利剑。《让你累的不是工作，是工作方法》作者着墨于初入职场江湖如何站稳脚跟，在职场上如何巧妙工作，如何与同事、上级、老板相处之道，以及如何做到无可代替，实现自己的价值等。