人在职场
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社会职场实用心理调节法（日）高妻容一 著，于英 译在观赏体育比赛时，你对比赛过程中的哪些方面感兴趣呢？是运动员胜利的喜悦、失败的哭泣、克服伤痛返回赛场，还是他们精湛的技术、顽强的毅力呢？可以说，大家或多或少都会被这些场景’所感动。但是，我所感兴趣的却是能夺取金牌的顶尖运动员背后的故事，想知道他们是采取怎样的训练方法，付出怎样的辛勤努力，才能达到如此巅峰的状态！ 在当今的体育界，心理技能（运动心理学）强化训练已被逐渐普及起来。过去的心理训练只注重运动员的耐力、注意力、精神等方面，而现如今的心理强化训练更注重科学性和系统性。一些世界顶尖运动员之所以能成功，正是因为运用了运动心理学方面的知识进行各种强化训练，才能达到理想、实现目标。 试想，如果把运动心理调节的方法应用于社会职场，让职员们能像运动员一样以坚强的心态对待困境，那么工作将会变成什么样呢？我认为，如果能把工作当成人生中的一种快乐，那么你就会充满自信地、顺利地完成每天的工作任务，工作业绩也自然会得以提升。 我在写这本书的时候，其实有点儿犹豫。因为我所学的专业是运动心理学，只做对运动员心理调节与训练的研究，并应用于实际的训练与比赛中。还没有对社会职场进行过这方面深入研究的经历。 -
一步到位搞定职业规划李玲 著《一步到位搞定职业规划》不是动辄搬出长篇理论的职业规划指导书，语言风格坚持着通俗易懂的亲民路线。即使是那些涉及概念的内容，也尽量通过生动形象的小案例呈现给大家。《一步到位搞定职业规划》也没有堆砌繁缛的心理测试，作者始终相信：职业规划非一蹴而就，应该作为终生事业来经营。《一步到位搞定职业规划》有的是：帮助你直击职业规划的目标，理清思路、掌握方法，提升自我价值，第一时间驶入职场快车道！ -
毕业后，工作局面是怎么打开的金刚心 著职场里，员工最难做到的事情之一是：学到别人出成绩的高招，学到别人多赚钱的秘诀。工作中，老板最难做到的事情之一是：业务能力强的员工能把绝招和经验掏心掏肺地教给其他人。《毕业后，工作局面是怎么打开的—出成绩的员工各有高招》像沙里淘金，在众多员工的日常表现中，淘出业务精英挖业务渠道和与人交流的独到办法，淘出普通员工出成绩的简单方法。抓住适合你的那条经验好好干，你出成绩的功力和团队整体的战斗力都会明显增强。《毕业后，工作局面是怎么打开的—出成绩的员工各有高招》适合大学毕业生、职场新人、职场中工作时间不长而需要重新定位自己工作方向的朋友。 -
她时代的职场生存南山静 著职场中除了同事之间互相为了利益争斗之外，上司也是让人不省心的，尤其是女上司。在流言中，女上司常常是一个尖酸刻薄，爱挑刺，还总自以为是，不懂装懂的形象。碰到这样的上司该怎么办？只要懂得真相是什么，-切变化尽在掌控，你就可变被动为主动，成为职场上的胜利者。《她时代的职场生存》将带领读者从普通的职场小事入手，学学狄仁杰，如何观察细节、进行推理，找出相应的应对方案。学习女上司的长处，理解女上司的苦衷，洞察女上司的目的，解决女上司的难处，这些就是在柔性世界里的制胜法宝。只要学会了如何对待女上司，自然可以在职场中四两拨千斤，轻松玩转“她”时代。 -
趋势的力量赵正宝 著《趋势的力量：个人职业发展战略决策必修课》主要面向在职业道路上存在困惑的年轻读者，是一本关于个人职业发展战略决策的实用指南。在本书当中，作者讲述了自己独创的&ldquo；趋势就业理论”。他认为，大学毕业生或就业不满5年的职场新人要想取得更好的职业发展，关键在于选对职业发展方向，选择符合未来趋势的行业。除此之外，作者还进一步告诉读者该如何分析行业发展趋势，如何判断当期哪些行业是符合未来发展趋势的。对很多正处于职业选择期和困惑期的读者无异于醍醐灌顶，足以掀起一场“个人就业指导”领域的革命。 -
超级职场操控术（日）门昌央 著 朱丽真 译《超级职场操控术：恶人教你对付麻烦人》真实案例，轻松解读职场之间人与人的相处，升级自己的人际圈子，攒足勇气与力量，敢直面对“麻烦人”说不！ 改变不是拥有什么梦想，而是遇到什么样的贵人。“以贱制贱”的伎俩，“防不胜防”的招数只有恶人才会教你。 -
对工作负责就是对自己负责严文 著《对工作负责就是对自己负责（白金版）》通过内容丰富的案例阐述了责任感、使命感和忠诚感对个人职业生涯和企业的价值所在，旨在帮助读者重新审视自己的工作态度和方法，培养自己的敬业精神与团队精神，以全新的面貌投入工作。《对工作负责就是对自己负责（白金版）》能够帮助企业激励员工，促进团队建设，从而创造更多的价值。《对工作负责就是对自己负责（白金版）》逻辑清晰，结构合理，语言流畅，适合各类企事业单位的员工阅读。 -
公司不是家陈中来 著《公司不是家》，蕴涵着作者的智慧、情感和愿景，既有着他本人的生活轨迹，也显现着他的一种旺盛、向上、不屈的人格魅力。他们的培训和教育以及作者的这本力作，不是注满了一桶水，而是点燃了一把火！ -
职业生涯管理任正臣 编《高等院校人力资源管理专业十二五规划系列教材：职业生涯管理》系统地介绍了职业生涯管理的相关理论知识，并提供了丰富的案例，以期为广大读者提供具有高度可操作性的指导；帮助个人进行科学有效的职业生涯规划与设计；协助组织管理者做好员工的职业生涯规划、开发与管理工作，以便更好地帮助个人和组织实现其目标。 -
要加薪你凭什么？王秋野 著在就业形势日趋严峻的今天，员工在薪酬问题上总处于被动状态，为解决这个问题，《要加薪你凭什么？》由王秋野所著，本书围绕“如何让自己尽快加入高薪行列”这一话题，为每一个职场中人列出了一份切实可行的高薪养成方案。你的工资由谁来定？关于这个问题，《要加薪你凭什么？》首次提出了一个全新的薪酬理念，即你的薪水其实是自己定的，而决定薪水高低的关键就是你的职业态度与技能，而不是你的老板。获得高薪的秘诀只有一个，那就是自己为自己加薪，自己为自己加油。本书摈弃了枯燥、沉闷、说教的内容，用通俗易懂的语言，通过实用案例，指导职场人士更全面、更扎实地掌握相关的技巧和经验，走出“鬼打墙”式的职场加薪迷雾，是每一个职场人的必备宝典。
