在考场及会议上从容应对，在人际交往中游刃有余，在演说时富有激情和感染力，在谈判时占据主动，在时间和人事管理上实现高效，不管是职场菜鸟还是职场达人，学习一些NLP技巧都是有益无害的。通过掌握一些具体的NLP技巧，你可以获得上述自己渴望并需要的各种才能，在工作中脱颖而出。

《面向21世纪中等职业教育应用型人才培养培训创新教材：职业生涯规划》以帮助和指导学生树立正确的职业理想、学会运用职业生涯规划的理念和方法、有效地规划自己的学习和生活、成功地规划自己的职业生涯为目的，介绍职业生涯规划的相关知识；以大量实用性很强的方法、工具以及生动的故事和场景模拟，引领读者走进职业生涯规划的炫彩世界。《面向21世纪中等职业教育应用型人才培养培训创新教材：职业生涯规划》以学业与就业为主线，通过活动知识、生涯故事、活动实训和活动实践，展示职业生涯规划的整个过程：建立职业生涯意识、了解个人特质、评估职业能力、探索职业世界、确定职业生涯目标、计划与实施、评估与反馈。《面向21世纪中等职业教育应用型人才培养培训创新教材：职业生涯规划》可作为职业院校“职业生涯规划”课程的教材。

使命是什么？使命是一种责任和一份信念。责任是与生俱来的来自社会、工作和家庭的一种有形的力量，不论它是否被承担，都不会消失，不会转移；信念则是一种思想追求，它是主导思维的一种无形的力量。恰恰使命就是二者的升华，具有使命感的人，不但具有钢铁一般的意志，更是一个实干家。不管什么工作，都是我们的使命和我们的荣耀，只要你认为使命产生荣耀，就会有所成就。《塑造你的工作使命》告诉你：为什么有人能力大，发挥的作用却小？为什么有人似乎无所不知却又无所作为？为什么有人盯着好房好车却不能盯着责任义务？因为缺乏使命感。《塑造你的工作使命》通过阐释使命的含义、使命与责任的关系、使命在职业发展中的核心作用等帮助员工培养职业的使命感，使得员工和企业获得双赢。本书由李伟著。

借口对企业危害巨大，并且它们从来不单独存在，如果你消除借口，其他问题也就会随之消失。对员工来说，完成工作任务不仅是一种使命，更是拓宽和铺设自我职业之路需要经历的必然过程。没有人天生就比别人幸运，可以轻松得到老板的重用，任何一个员工被老板重用都不是偶然的。因为他们懂得如何把握时机尽显所长、如何做自己该做的事，他们有自我生存的本领，通过自己的努力与付出才脱颖而出，成为老板眼中的精英从而获得重用。当你看到陈卫明编著的《别找借口老板要的是结果》的时候，你一定会想，老板还能要什么？老板就是要利润。没错，利润是所有老板最希望看到的结果，企业的生存需要的就是利润来支撑。再说，老板是一个人，这就导致员工的工作过程在他的眼中并不是最敏感的，他的精力有限，他也没有足够的时间来关注每一个人在工作过程中的每一个细节。一个企业，归根结底是靠员工来支撑起工作的始末。因此，我们的工作态度和工作方式决定了每一个工作过程是否能够让老板满意。本书所讲述的，正是这些态度和方式，希望《别找借口老板要的是结果》可以让你摆脱迷离和困惑，让出色完成工作的你能赢得职场的最后胜利！

玩过“两人三脚”吗？对，就是两个人把腿绑在一起齐心协力向前走的那个游戏。在占据我们每天大部分时间的职场上，上司和下属就像进行“两人三脚”游戏时一样，肩并肩，手挽手，互相扶持，向着幸福和成长的道路前进——上司与下属是相互作用的。《蓝狮子职场正能量系列：上司下属，两人三脚向前冲》以此为核心理念，针对职场上最先进的教练技术、目标管理、愿景、建导等管理方法，从部下和上司两种视角，对实践管理方法时出现的理解错位问题进行探讨，帮助上司以另一种视角发现管理中的问题。《蓝狮子职场正能量系列：上司下属，两人三脚向前冲》能消除上下级之间的隔阂，让双方共同成长，创造一个幸福和谐的职场。

《我的职场我做主》由中国人民大学劳动人事关系学院的诸位老师、研究生经近两年的调查研究，从近千份样本中筛选出来22个案例，每个案例都是那些入职不久的大学毕业生在职场中摸爬滚打，从就业适应期走向成熟期的典型，再现了大学毕业生在职业适应期的心路历程。为有利读者阅读，在每篇文章的篇首处，作者都附上了行业介绍；结尾的小贴士处，则有作者指导教师或行业专家等对案例有针对性地点评，以期益于读者的阅览和借鉴。

★《幸福员工守则：快乐工作获得幸福生活》告诉我们幸福是什么，怎样实现更快乐地工作，把以往的工作模式转换成自愿的、内在的幸福模式。★工作是我们人生的一部分，而实现幸福人生是我们每个人的终极追求，本书以最简单、最通俗的话语，称得上是最实用的幸福活法指南。★一场席卷世界500强的幸福员工运动。针对企业发展，越来越多的企业家认识到，员工的幸福才是企业幸福与长存发展的源泉。因此，越来越多的企业加入这一运动中。★幸福是一种发自内心的感受。只要你觉得自己幸福，你就是幸福。身为普通人，幸福如此，身为企业中的员工也是如此。能在工作中获得幸福，是每个员工实现自我价值的最直接的体现。

《勇气可“佳”：屌丝突围记》是一本欧洲新能源企业―福能集团总裁刘佳勇的奋斗自传。出生于中国东北佳木斯的他，曾是一位典型的屌丝。经历了中考落榜，却在高考中咸鱼翻身考入重点大学；一句德语不会，却敢于选择德国留学；从宿舍开始白手创业，却拥有了一个国际化的新能源集团……33岁时的刘佳勇，已成为一名令人艳羡的“亿哥”。他从屌丝中成功突围的秘诀是什么呢？原来，他独创了一套剑法――“屌丝突围十三剑”

▲平衡职场和家庭、加薪升职并不是难事，本书就是一本全程跟进、能给你实战指导的最佳职场腾达书。想升职、要加薪，如何平衡家庭和工作的关系？组建班底、上串下联，怎样做才能入老板的法眼？一边是毫无头绪的职场修炼狂人，一边是在BOSS的指引下轻松上位，你如何选择？一系列职场“顽疾”如何解决？买来大量书籍试图进阶，上各种培训课企图洗脑，实用吗？简单吗？接地气吗？有没有一本书能够全程跟进、实战指导，并为你前行的每一步都在合适的时候给出最佳的注解？如何打动老板、怎样PK对手、如何打通上下管道、怎样凝聚团队正能量，都在这本书中。本书要做的是引导你从不同的思维角度观看，甚至打破你过往对于主管一职的僵化迷思。希望让读者自己能够清楚且全面性地、了解并看懂，所有卓越主管正在做，并且真正应该知道的事。▲故事性强，老板手把手教会你如何升职进阶，怎样带好团队。本书的主人公宏明在其boss的悉心调教下，一步步掌握作为一个主管应该怎么想、怎么做，如何强化自己的领导力，建立有凝聚力的团队，boss亲自传授不外传的私房笔记，让读者在跟随宏明亲历一个优秀主管的成长过程中，学会成为卓越主管的方法。

梦想很丰满，现实很骨感，犯过错误，丢过合同，小白通往“白骨精”的道路异常艰辛。跳槽就能解决问题了吗？升职与加薪就意味着成长了吗？虽然小白已经不是初入职场，但职场上的种种问题依旧让她大伤脑筋。事实证明，在新的知识与经历面前，我们每个人都是小菜鸟、小新人。本书是《翻滚吧，职场1》的后续，讲述小白以打不死的精神继续闯荡职场。这次，小白面临的问题更加尖锐：在职场，升职、跳槽、加薪，这是每个职场人都会遇到的问题；在生活，友情、亲情、家庭，相亲迫在眉睫。在两方的压力下，小白还能不能贯彻“白骨精”的信念呢？