人在职场
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逆向沟通艾德 著逆向沟通是指遵从人们的心理体验原理，以对方在沟通后的自然反应为依据，合理地组织自己的沟通语言和表达方式，以达到和谐相处的沟通技巧。《逆向沟通：优化职场关系的沟通攻略》着重解读职场沟通心理学中的暗示、潜意识捆绑、连续肯定句、连续否定句、巧妙询问，以及框架语言等逆向沟通技巧，以教会职场中人如何轻松应对各种职场沟通困境，为自己打造良好的职场人际关系。本书适用于商务人士、管理人员、销售人员，以及一般的职场人士在提升自我沟通能力，改善人际关系时使用。 -
拼的是现在，比的是将来老可 著本书针对初入职场的朋友，直指他们的要害与痛点，并提出了一整套切实可行的方案，帮助年轻人摆脱现状。如果你整日奔波忙碌却入不敷出，想努力奋斗却找不到方向；想做出改变却又顾虑重重，准备行动却总是懒惰拖延，那么这本书就是为你量身定制的！作者提出了“产品化生存”的概念，其核心是每个人都是运营自己的产品经理，要找准自己的定位，建立自己的“价值金字塔”，把自己打造成“顶尖产品”，从而在激烈的竞争中立于不败之地。本书提供了大量的实用工具和测试，帮助读者做自我分析，如职业规划的生涯平衡单、成就事件、钉子法则、营销漏斗、迭代开发、5P模型等，能够切实帮助读者更好地工作与生活。 -
高跟鞋的晋升路Barbara Schneider（芭芭拉·施奈德）《高跟鞋的晋升路》介绍的是女性虽然可以凭借其良好的教育背景和个人能力拿到通向几乎所有企业、机构和部门的入场券，但是，在事业发展的道路上，她们却经常陷入窘境，要么无法获得长足的晋升，要么自行放弃事业，投身家庭生活。芭芭拉施奈德博士无意为这个错综复杂的变革问题给出一个最终的答案，而是旨在多视角地观照女性职场的问题，为女性朋友提供一些建议和实践经验。因此，此书并非传统意义上的指导书，而是一部认真写就的意见簿。它为身处管理层的女性奉献了许多典型的案例和有用的晋升妙计。 -
孙悟空是个好员工成君忆 著《孙悟空是个好员工（精华版）》是财经畅销书作者成君忆所著的麻辣管理学的代表作之一，《孙悟空是个好员工（精华版）》以耳熟能详的古典名著《西游记》为背景，诠释了现代组织的管理。《孙悟空是个好员工（精华版）》以唐僧师徒四人的漫漫取经路为比喻，与职场相结合，通过28条箴言生动讲述了如何让四种不同类型的员工，在同一个团队中取得平衡，并最终实现个人与团队的完美结合。它帮助我们感悟生命成长过程中自我认知和自我完善的人生哲理，同时帮助管理者提升组织设计和团队建设的能力。 -
职场软实力[美] 亨利·克劳德 著；江智惠，毛乐祈 译《职场软实力》就是强调我们的品格需要整合，你不只要学会成功，还要学会失败，要看到你的软弱、学会示弱、学会管理你的弱点，学会必要的时候面对冲突，承认自己是有盲点的，要有认清真相的能力而不是只愿意相信自己想象中的样子，有愿意从头开始的勇气，有愿意付上代价解决问题的决心，不逃避问题要能拥抱负面的状况，要能够开放地接受新知和他人的意见，愿意暴露自己好让自己成长，要有更高的眼光看到超越的价值等…其实不仅是在职场上，品格的整合更是一种人生的智慧。品格是一种可以长久的软实力。 -
你也可以上哈佛白岛 编在这本《你也可以上哈佛：哈佛学生必须通过的1056道面试题》中，白岛搜集了哈佛历年来所使用的面试题，分篇章地阐述了哈佛面试中将会考察到的学生所必备的智力、能力、品质等各方面的素质，让申请哈佛的学子和有为青年在通过一系列面试题、测试题、游戏题的训练中能够更加清楚地认识自己，并有目标地对自己进行培养和提高。希望青少年朋友能够通过《你也可以上哈佛：哈佛学生必须通过的1056道面试题》了解到哈佛的选人标准，然后以这个标准为核心，在智力、能力、品质和素质各方面对自己进行有意识地塑造，打造属于自己的知识储备库，磨炼自己的耐心和反应能力，提升心理素质，在以后面对哈佛以及社会上各种形式的面试时，能够成为所有人中的佼佼者，展现出最好的自己！ -
求职圣经（美）卡尔·J·韦伦施泰因 著，周明，张宸阁 译《求职圣经：12步帮你找到新工作》是一本求职指南，探讨了当下最流行的超难面试题，该如何给出最佳答案；对非求职人员来说，《求职圣经：12步帮你找到新工作》提供了一个跟全世界最聪明、最具创造力的企业员工斗智斗勇的好机会，发掘创意思维的一些奥秘；对雇主来说，《求职圣经：12步帮你找到新工作》指出了寻找最佳员工时哪些做法管用，哪些不管用。 -
给力（美）劳拉·古德里奇 著，周京京，杨泱 译《给力：如何让你的工作和生活更上一个台阶》从最基本的现象入手，分析人们为什么面对同样重要的信息却给出不同的反应最终导致成与败之差，然后详述如何调整思维，关注你应想要的，而不是你不想要，树立自我目标和职业目标，利用12个提升自我工具，一步一步踏在让工作和生活不断进步的台阶上。从现在开始，一直关注对你来说最重要的事，排除一切无关干扰，专注地投入其中，实现你心中真正渴望的目标！ -
盛世新管理书架·职场内驱力王小丹 著《盛世新管理书架·职场内驱力：做职场强者的17条法则》全面总结了成为职场强者及在职场脱颖而出所需要的行为模式和实用性方法，结合案例，深入剖析讲解：职场强者和弱者的区别；如何处理自己的工作；如何在工作中学会疏导和解压；如何处理棘手的工作；如何同时扮演职场中的三个角色；学会升迁的方法和技巧；忘记怀才不遇这件事；成为自己的伯乐；学会在上司的思路中寻找机会；学会工作，重视计划和效率；正确沟通、有效反馈；为结果而奋斗；比别人多想一点、再多做一点；把自己做成品牌。 -
星巴克的秘密（英）戴维·汤普森 著，杨惠菁 译上班也是技术活儿，做一名优秀的员工不仅要有智商，更要有情商。《星巴克的秘密：咖啡别倒得太满》的神秘主人公——爱德华，在星巴克咖啡馆向现代上班族传授工作“秘籍”。文章围绕几个工作上的要素展开，如实现自我期待、他人期待、老板期待，同事之间的合作共赢等……气球充满氦气才能升空，人也要充满“氦气”才能走得更远。在工作中这些相互联系、相互影响的因素被称为“氦气”。作者以寓言的手法描写，采用故事与对话的方式讲述，是理想的自我管理励志书。
