认真是一种可贵的工作态度，也是一种提升个人竞争力的有效方式。《认真你就赢了》以培养认真的工作态度为出发点，结合具体案例，揭示了优秀员工应必备的品质——认真，不仅为读者解决工作中的具体问题提供了执行思维和实践方法，而且还可以帮助读者重塑工作态度，改变职场陋习，培养一种积极向上的主动、负责的精神，具有极强的可操作性和示范性。《认真你就赢了》适合所有企业员工阅读、使用。

忙！盲！茫！为何有人忙而不获，有人却看似不忙而获？为什么你越忙越茫，越茫越忙？是你的“忙”失去了方向！天道酬忙不酬茫，拒绝穷忙、瞎忙，要忙而有获。《忙就忙到点子上》从忙碌的本质说起，层层深入地分析了为什么忙、怎样支配时间、怎样整理头绪以及逃离茫而又忙的绝招，帮你捋清应该为谁辛苦为谁忙，助你走出忙碌的误区，让你忙得有头绪，忙得有价值，忙得有乐趣，忙到点子上，成为一个高效能的人。

《将心比薪：让薪水倍增的10项修炼》从“你的薪水从何来”、“以平常心看薪水”、“日‘薪’月异非难事”、“启动加薪的引擎”、“秉承专注，高薪就在眼前”等几大方面启发企业员工要学会用平常心、敬畏心、自信心、热情心、进取心、公正心和专注心、虚荣心、玲珑心、勇敢心这10颗心的10项修炼，站在企业和老板的角度去思考，正确对待薪水和工作，将心比薪，为自己铺就一条快速成就薪水翻倍的康庄大道。

本书帮助你发现那些拉你后腿的“但是”——无论这些“但是”来自缺乏工作技能、无法专注投入，还是个性问题。作者利用简易实用的方法，协助你检视、了解、管理你的弱点，最重要的是学习如何掌控并超越它们。如果你能够将“但是”赶走，或者至少将其减少，将会使他人对你的看法大大改善，使你的事业和人生向好的方向转变。你会得到的是：更高的职务、更高的工资和更多的满足感。 这本书也会让公司经理人或老板获益，让他们有能力协助员工发觉自己的弱点，学习如何直接、坦诚地表达别人需要和应得的响应。

本书围绕“原理概述+应用步骤+应用要点+应用技巧+应用案例”等维度，向读者全方位地演示148个员工激励理论和方法，是企业提升管理人员员工激励水平的指导工具书。本书从驱动理论、行为理论、引导理论、维持理论等27大员工激励理论出发，向读者介绍了激励模型、激励模式、如何设计、实施计划、具体方法等121个员工激励方法，从上述维度一一剖析理论和方法的应用技巧、应用程序，同时搭配符合实际情况的应用案例，方便企业管理人员学习的同时，也方便其在工作中参考应用。本书适合企业中高层管理人员、管理咨询人员、企业培训人员，以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。

《高等职业教育“十二五”规划教材:职业生涯规划理论与实践》以“职业——职业生涯——职业生涯规划——职业生涯规划步骤——职业生涯规划书撰写”为主线组织内容，《高等职业教育“十二五”规划教材:职业生涯规划理论与实践》由职业的基本知识、职业生涯导论、职业生涯规划概述、职业生涯规划的基本理论、自我评估、职业生涯机会评估、职业生涯目标的确定、职业生涯路线及职业选择、职业生涯策略的制订、职业生涯规划的反馈与修正、职业生涯规划书的撰写十一章构成，在引导学生掌握职业生涯规划基本理论与技能实践的基础上，充分利用案例，让学生学会客观、全面、系统地认识自我、设计自我、发展自我，并引导学生掌握职业生涯规划书的写作，以形成职业生涯规划能力。

刚走出大学校门的莘莘学子，在职场如同一个什么都不懂，尚未完成进化的新成“猿”。经过一段时间的历练，我们的内心世界变得越来越复杂化和社会化。与此同时，身处刀光剑影、明抢暗算的职场，我们也不知不觉中完成了一次人生角色的进化演变——由一个简单直接、诉求无数的大学生，进化成为职场中竭力奋进的一员。

《新员工12周入职手册》是一本关于新员工培训的实用读物，综合了众多世界500强企业的新员工入职培训内容，提炼出了各企业员工手册中的精华部分，对职场中所有能涉及到的细节都加以规范，让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求，从头到脚“500强化”。正常习惯下，3个月即12周为试用期，这个是新员工的适应阶段。工作观、责任观、成果观、技能观、制度观、团队观、效益观、客户观、服务观、文化观、竞争观、创新观。从观念到行为，从态度到能力；周周都有收获，周周都有成长。

用心工作，需要理性，要求真，关注事实，找准方向，瞄准目标，踏踏实实，一步一个脚印，属于科学领域；激情T作，偏重感性，要求善，关注态度，激发内在潜力，充满工作活力，强调精神导向，属于艺术领域；快乐工作，偏重悟性，要求美，关注理念，“不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫”，属于情商领域；美丽工作，偏重灵性，要求活，关注结果，敏锐机智，灵活精明，善用巧劲，属于智商领域。管理适度：一个成功的领导者，要防止“一统就死”、“一死就叫”、“一叫就松”、“一松就放”、“一放就乱”、“一乱就抓”、“一抓就统”、“一统又死”的怪圈。人脉就是人缘，人缘就是关系，关系就是资源，资源就是实力。

你不一定失过恋，但你一定失过业。好工作就像好对象，可偶遇，不可强求。坏工作却像烂桃花，外人看着好不热闹，其中的血泪只有自己打落牙齿往肚里咽。每个人都会面临事业瓶颈期，遭遇公司信任危机，这时候究竟该如何潇洒的炒掉坏老板？如何帅气的踹飞烂工作？如何机智的度过失业期？如何狂霸酷炫叼的开始再就业？ 莫慌，冷静，打开这本书，你就能找到最不靠谱的爆笑解答。