九型人格论属于人格心理学范畴，其应用范围非常广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具。在促进团队协作表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。 《玩转九型玩转人》从职场的角度，教你快速掌握九型人格的精髓，清楚理顺一条职场晋级之路，在工作中游刃有余，搞定处不好的上司、不服管的下属。

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《吴甘霖、邓小兰工作素养书系：工作没有任何借口》是打造不找借口只找方法的一流员工的指南。它从为什么工作不能有借口，如何做到没有任何借口，以及具体的行动改进方法等方面系统阐述了职场中人该怎样塑造“做事不找借口”这一重要的工作素养。希望得到快速发展的企业员工、希望打造最优团队的领导者、希望培育积极向上的企业文化的管理者，都能从这本书中找到方法、获得力量！

《职业生涯与人生规划》通过引述发生在读者身边的鲜活案例，将智商、情商、逆境商、德商四大商数与自我、组织、环境三个维度紧密结合，强调了职业准备、职业选择和职业过程的紧密关联性，尝试解决大学生和研究生群体（还包括职场新人）在职业化和社会化的过程中所面临的一些困惑。主要包括导论、职业生涯概述、自我管理与职业生涯、组织管理与职业生涯、环境管理与职业生涯、智力商数与职业生涯、情绪商数与职业生涯、逆境商数与职业生涯、道德商数与职业生涯等九大部分。

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基本职业素养是职业人的安身立命之本。《职业素养通修教程》紧扣职场对人才的基本素养要求精心选择编写内容，由概论、职业意识、信息素养、学习能力、沟通能力、协作能力、礼仪修养七个部分构成。书中穿插了大量贴近学牛、贴近职场、经典实用的案例，可读性强，每一模块精心设计了拓展训练项目，突出了实用性、操作性和趣味性。

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