人如果总是为工作之外的事情去发愁烦恼，那就会失去很多在工作中学习的机会，长此以往，不但薪水得不到提高，工作能力就更无法提高了。反过来，全心全意的去工作，忠诚的对待自己的公司和老板，培养的是一种做人的准则，会养成一种很优秀的性格，这是让你受益终生的。

《让人生出彩：大学生职业发展教程》以素质教育和人的全面发展为导向，遵循大学阶段学习进程和发展任务，既立足于学生择业就业的现实，更放眼学生的长远发展，紧扣学业、职业、就业、生涯的核心主题，通过对职业生涯规划的阐述，引导大学生全面地澄清自我，理性地考察外界，智慧地整合决策，通过一定的程序和步骤去实现自己的职业理想。全书分为“学业篇”“职业篇”“就业篇”“发展篇”，共十一章，内容丰富，层次分明，条理清楚，可读性强，突出实用性和操作性，融理论、知识和实用、创新于一体，力求趣味性与养成性统一。
　　《让人生出彩：大学生职业发展教程》既可作为高校各个专业大学生职业发展与就业指导课程教材，也适合大中专学生、求职者及相关人员阅读和借鉴。

“为什么我做了那么多，领导就是看不见？”“我工作也很勤奋，却怎么成了令领导头疼的员工？”“我的业绩和他的差不多，为什么晋升的人是他而不是我？”上述问题的答案其实很简单：你不善于向领导汇报工作！在工作中，光把工作本身做好还不够，你还要学会向上司恰到好处地展示你的工作成果，而工作汇报无疑是一条最佳的途径。具体到向领导汇报工作时，你应当汇报什么、如何汇报、汇报过程中需要注意什么等一系列的问题都是我们需要了解的。本书正是遵循这条主线来进行内容的阐述，并给出工作汇报中的一些技巧，以便让大家做到“学以致用”。

《李开复非常道：世界因我而不同》是一本讲述著名职业规划导师李开复25年职场经验的职场励志书。全书围绕李开复52年人生智慧的沉淀和25年国际顶级企业职场经验的积累，以真实的案例、人性化的建议，告诉5000万青年人如何做好职业规划、职场需要哪些素质，以及如何修炼职场性格、如何养成职场情商、如何经营职场人生，教给你最便捷、最清晰的职场成功蓝图，给你的成长之路带来正能量。

全国机械行业职业教育高职高专优质规划教材职业伦理与职业素养第2版全国机械职业教育思想政治工作研究会组编主编刘明新冯国忠副主编徐莹苟建明韩先虎张群生参编沙胜南游杰周庆王军梁金凤万承轩机械工业出版社本书旨在使高职学生在学习专业技能的同时，注重提高自身的职业伦理和职业素养，为顺利就业奠定良好的基础。在内容编排上，本书共分为七章：第一章概述、第二章培养诚信品质、第三章提升竞争能力、第四章塑造敬业形象、第五章增强责任意识、第六章强化法纪观念、第七章培养团队精神。其中，第一章是对基本概念的界定，第二章至第七章共同构成了目前社会和企业对学生职业伦理和职业素养的最基本的要求。《职业伦理与职业素养 第2版 》可作为高职高专院校职业素质教育课程的教材，也可作为学生教育管理人员的参考资料及学生课后学习读本。

易变性职业生涯的研究在国外已大量涌现，但尚未形成完整的系统理论。在我国，在职员工（特别是年青一代）的职业生涯理念正在发生深刻变化，职业生涯随着时间，根据环境随时进行调整变化，而不像过去是按比较固定的线路和方向发展，但相关研究尚处于起步阶段。本研究着重回答以下几个问题。当传统职业生涯向易变性职业生涯转变，国内员工的职业态度是否在改变？当经典的职业生涯理论不再有效解释职业生涯现象，传统职业路径表征方式不适合反映易变性职业路径的特征，易变性职业路径如何表征其规律？当个体的职业生涯不断随着环境改变时，职业生涯路径依赖是否存在？其机理又是什么？当外力作用产生路径替代，在易变性职业生涯中，这些外力是什么？这些问题构成了本书的研究主线。作者选取典型样本进行实证研究，得到一系列创新成果。

当下年轻人拖延症的典型表现是：不停查看邮箱，不断刷新微博，任何事都要拖到最后一分钟才去做。拖延往往表现在小事上，但却是一个人成功的最大障碍。拖延症不是与生俱来，是人们后天习得的一种心理“病”。《不再拖延：高效能人士的效率手册》从拖延的心理原因入手，通过分析“拖延问题公式”、使用“番茄时间工作法”等向读者提供了切实有效的杜绝拖延的方法。可以说，这是一本拖延症者的救命书，做事效率低下者的红皮宝典！

《职业素质训练/全国高职高专“十二五”规划教材》的内容包括：职业化理念训练、目标计划训练、时间管理训练、沟通协作训练、创造性思维训练五大模块共26章。《职业素质训练/全国高职高专“十二五”规划教材》特点有以下几点：一是内容来自于目前职业教育的需要，来自于成功企业用人标准，来自于本校教育教学改革实践，突出“适用”；二是参加编写的人员属于校内外第一线的专家、教师和工程师，突出“能用”；三是结合学生特点，以模块式章节式编写，主题鲜明，目标明确，结构新颖，易教易学；四是大小案例丰富，针对性强；五是在最后一章（第26章典型案例），我们选录了学会有效沟通、培养团队精神、培养积极心态、科学管理时间、成功素质认知五个案例供学生参阅，正所谓“以铜为镜可以正衣冠；以人为镜可以明得失”。

《管人要低调，管事要高调：最好用的职场心理学大全集》从心理学的角度入手，根据职场管理的普遍特点，有针对性地就管人、管事所要面对的基本问题进行实战心理分析。其中，“管人篇”包括五个部分，分别从自我管理、管理上司、管理同事、管理下属、管理客户等角度展开详细阐述。“管事篇”也包括五个部分，分别从决策、授权、沟通、执行、制度等各个方面，对管理工作中的心理学知识展开详细深入的介绍，帮助读者在管人管心的基础上更进一步，熟练掌握办事技巧，成功做事。

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