身处职场，你是否很难搞清楚一些利益相关者现在或未来对你的期望是什么？如果关键利益相关者对你的期望的总和已经远远超出了你的能力范围，你该怎么办？而如果两个或更多的利益相关者对你的期望互相冲突时，你又该如何抉择？《新职业锚：职位和工作角色的战略新规划》一书对于职场人士可能面临的三个困境，提出了角色模糊、角色超载和角色冲突的概念，并结合具体案例，给出了解决方案。
　　著名管理大师、组织文化奠基人沙因教授在本书中为读者如何构建职业生涯，如何面临职业挑战给出了明智的建议。书中分六步详细讲述了职位和工作角色的战略新规划，并提供了权威测试，以便读者对自己过去和现在的工作进行比较；并适当留白，让读者记录与自己目前工作相关的一些信息。这是企业管理者与人力资源必读的一本书。

《职场达人就是这样炼成的：职场入门篇》作者在职场上摸爬滚打近二十年，从公司的最基层员工升职到公司人力资源部经理，再到公司的副总经理，亲身经历和耳闻目睹了职场上的许多人和事，有着诸多的职场感悟，于是写下了有着许多职场真实原型的职场指导文章。本书作者在写这部书的时候，非常重视“实用性”，目的就是让职场准新人和职场新人少走错路和弯路，从而让他们快速成长为一个职场达人。
　　如今，求职者的简历越来越花哨，越来越豪华。其实简历最重要的是规范性，那么如何才能使简历更加规范呢？面试中“相面”是十分重要的，那么如何被面试官“相面”成功呢？职场与学校不同，如果把学校里养成的那些小毛病放到职场中，就会成为影响职场前程的坏习惯，那么这些坏习惯有哪些呢？又该如何改正呢？性格影响命运，好品质决定好性格，好性格决定职场好命运，那么如何培养职场好品质呢？本书中对于这些问题都有着非常详细的点拨，同时也提出了很多其他的建议。
　　准上班族或者刚进入职场不久的上班族绝大多数都是独生子女，从小就在长辈的宠爱中长大，很多人还不懂得感恩。本书将通过事例讲述关于感恩的道理，希望能启发读者。不好好工作就容易经常丢饭碗，经常丢饭碗就不能自立，一个不能自立的身体健康的成年人自然会受到一些人的轻视，因此，只有勤奋工作才能捧牢饭碗，只有勤奋工作才能捧到更好的饭碗，只有勤奋工作才能获得大家的认可和尊敬，从这种意义上来说，只有勤奋工作才能获得自尊。
　　万事开头难，生活如此，职场更是如此。希望本书能在引导准上班族以及职场“新鲜族”顺利进入职场并在职场中“化蛹为蝶”方面，对读者有所帮助。

《职场达人就是这样炼成的：职场心态篇》作者在职场摸爬滚打十余年，从公司的最基层员工升职到公司人力资源部经理，再到公司的副总经理，亲身经历和耳闻目睹了职场上的许多人和事，有着诸多的职场感悟，于是写下了有着诸多职场真实原型的职场指导文章。本书作者写这部书的时候，非常重视“实用性”，目的就是让职场新人和职场“准新人”在职场中少走错路和弯路，希望他们快速成长为职场达人。
　　西方有句谚语：你的心态是你职场上的主人。因此，很大程度上，决定职场发展的是你的心态。只有拥有健康的心态才会获得灿烂的职场人生。
　　职场中，哪些心理影响职场发展，阻碍职场进步？每个人都希望自己在职场中有安全感，但是，安全感是如何炼成的呢？一些人心理自卑，其实很没有必要，本书会详细地告诉你“黑奶牛的牛奶也是白色的”，只要努力，每个人的成功都是一样的灿烂。“在家靠父母，出门靠朋友”，职场上很多人过分相信这句话，心理上对人脉依赖比较大，本书告诉你“广交人缘还要自身硬”。
　　一些身处人生困境的人依然保持着乐观和快乐，与这些坚强的人相比，职场中的人应该少些抱怨，多些乐观和坚强。性格决定命运，习惯会形成好性格，也就是说，好的职场习惯能培养出好的职场性格，好的职场性格又能给职场带来好的运气。
　　这些道理，没有人告诉你，但是，本书会明明白白地告诉你。

多走几步，少走几步，人生境遇完全不同。不论你做事的惯性如何，不论几次才放弃，它都是你过日子的节奏。
　　腾不出时间休假的人，总会腾出时间生病。
　　每一天都很辛苦，每一年却越来越容易；每一天都很容易，每一年便会越来越难。
　　“能力”可以帮你进入某一领域，但“心态”才能引领你进入某种高度、某个平台。
　　“都市人综合征”随处可见，却鬼打墙似的难以摆脱。崔慈芬从职场专家和生活美学家的角度，结合自身成功经验和亲阅的真实故事，为都市人开出40贴清凉提案，与读者探讨如何从生的繁华和死的必然间，寻得跳脱看待生命的智慧。

职场原本残酷，身为女人，更要内心强大，凭超人的智慧以及不服输的心态，看得准，做得狠，走得稳，成为任性而优雅的职场女王。
　　《做内心强大的职场女人》尽显裨益终身的职场智谋，一针见血、直戳痛点，瞬间强大你的职场战斗力，让初入职场、心中有梦的你一路坦途、无往不利！

《善待工作就是善待自己（全新升级版）》从为什么要善待工作，如何善待工作，善待工作对自身有哪些帮助等方面人手，由浅入深，对职场各个工作阶段，所经历的问题与困惑做了分析，从而为员工提供有效的引导与激励。
　　在叙述上，《善待工作就是善待自己（全新升级版）》以三个月的时间作为一个工作周期，第一个月着重讲述如何从被动地接受工作到喜欢上自己的工作，这是每一个人都会经历的适应期，并且书中明确指出了工作环境应该如何适应；第二个月着重讲述如何从干工作到能工作，其实这是一个提升的阶段，我们称之为成长期，旨在帮助读者培养工作信心、激发工作激情、提升工作能力、寻找工作方法，从一个只知道干一些简单工作或者是领导安排的工作的员工，成长为一个自动自发，遇到问题能够主动寻找解决方法的人才；第三个月着重讲述如何从能工作到会工作，这一部分已经超越了成长期上升到了发展期，主要是让读者认识、明白，并学习到怎样从一名优秀的员工变身为一名卓越的员工，从高效执行、敢于负责、善于创新、善始善终四个方面进行指导和帮助。
　　《善待工作就是善待自己（全新升级版）》秉承一种递进的逻辑，使读者能够更清晰、更容易地认识到对工作应该持有的态度和自己应该付出的努力。

《现代职业文化简论》立足于马克思主义的唯物史观，通过对国内外已有“现代职业文化”研究成果的分析，运用马克思主义的人学理论，重新界定“现代职业文化”的概念，并对现代职业文化的内涵、特征进行全新解读，并从当代中国的现代职业文化建设的现实出发，探究职业文化缺失的深层原因，从现代职业文化与人的全面发展的互动关系中寻找现代职业文化建设的思路与方案，为我国行业企业和高校加强职业文化建设提供理论与实践参考。

这本职场箴言来自一位美国财富500强企业的高管。作者的职业生涯从一所大学里的计算机管理员起步，在三十多年的职业生涯中，工作地点横跨三大洲的五个不同的国家工作，接触到不同的团队和文化，积累了丰富的领导和管理经验。
　　在本书中，作者从个人职业发展的视角出发，把自己的经验和领悟加以整理提炼，希望读者能从这些职场智慧得到启迪，轻松应对职业规划和日常工作中的问题，获得人生和职业的成功。

《职场自救术：在危机四伏的职场中游刃有余》从工作、上司、同事、办公室、说话等八个方面，告诉你如何在职场中自救，让自己不被老板列入裁员的黑名单。相信每一位读者读过此书后，对职场有一个全新的认识，对同事间的竞争有更深层次的审视。当然，自救不是目的，是为了更好的发展，是为了让我们的理想变为现实，让我们的人生过得更有意义！