每个人都知道责任的重要性，每个人也都知道习惯的重要性，那么怎样才能让责任成为一种习惯，让认知的蝴蝶效应改变你的人生呢？本书立足现代人士的思维方式与职业心态，从根本改变读者责任认知。更有丰富真实的案例，搭配轻松的语言风格，深入浅出的讲解，从认知到习惯，从习惯到行动，从行动到成果，从成果到成功，步步深入，让你在阅读的过程中悄然收获满满。不管是企业送员工，还是员工送同事，本书都是上上之选，这不只是一本书，更是一个涅槃重生的机会。责任不是一个孤立的行为，而是与我们的意识、思维、行动密切相关的。要培养负责的好习惯，必须先打好基础，要有与责任对应的能力、主动负责的态度、服从执行的意识、认真专注的精神以及负责到底的决心与毅力，这六大修炼，是责任不可或缺的前提，也是培养责任最坚实的基础。负责不是一句空话，也不是喊几句口号就可以的事，负责要拿出实实在在的行动来，把责任切实落实到实处，才能真正让责任落地，而不是飘在空中。

《大学生职业生涯规划》针对大学生特别是大一新生的身心特点，从“大学学习与职业生涯的关系”、“什么是职业生涯”、“大学生如何进行职业生涯规划”三个部分，分九章对大学生职业生涯规划进行了理论与实践方面的阐述。第一部分为第一章，重点阐述大学学习对职业生涯发展的影响与大学学习的特点和现代的学习观，形成职业生涯规划的概念性理解；第二部分为第二、三章，主要介绍职业生涯规划的基础知识与相关理论，对职业生涯规划由概念性理解上升为理性认识；第三部分为第四至第十章，主要是通过对自我的认识、对职业社会的认识和对工作世界的认识，帮助大学生制定适于自身发展的职业生涯规划，并通过情商与自信的培养，帮助大学生适应社会的需求，完善职业生涯规划。《大学生职业生涯规划》希望通过感性认识与理性认识的结合、理论知识与实践知识的融合，帮助大学生确定正确的人生理想与职业目标，做到人尽其才，才尽其用。

一提到工作就觉得乏味又焦虑的你；被时间不断消磨而失去斗志和方向的你；因工作的压力感到力不从心的你；因薪酬制度不公而时常抱怨，但为了家庭不得不日复一日忍受下去的你……是否厌倦了现在的生活？陈老师依托自身多年的职场经验及深入企业培训的实战经验，以日常生活中与我们息息相关的真人真事为例，深刻细致地解答了我们在职场中面临的种种问题，告诉我们如何充分调动自身内在的原动力，调整心态，重燃对工作的热情。

上司的工作实际上是创造出能让下属自我成长的环境。将工作交给下属，让下属自己思考、自己经历成功与失败、自己学习，从而实现成长。而相反，如果对下属进行非常细致的教导，下属就不会自己思考，只会去做被吩咐做的事情，不会去挑战新鲜事物，没有属于自己的成功与失败。这样下去的结果就是上司不得不一直照顾下属，没有时间进行自己的工作，团队也法提高效益。因此本书介绍了不同情形下，上司应该具备的引导下属自我成长的习惯。即在组建团队、交接工作、日常工作、会议等场景下，上司该如何精辟简练地对应员工，促进下属快速成长。

职业不仅是谋生工具，也是实现人生价值的重要载体。《职业生涯规划》旨在唤醒大学生的职业规划意识，帮助他们掌握职业生涯发展规划的科学方法，促进他们职业生涯的成功发展。《职业生涯规划》以当代职业生涯规划发展理论为指导，以职业生涯规划的步骤为主线，以体验式作为教学的主要组织形式，通过案例导入，就生涯规划意识、自我认知、职业认知、决策与行动计划、职业生涯管理等五个方面的内容进行了深入浅出地探究，具有非常强的可操作性和实践性。《职业生涯规划》是经教育部审批的国家规划教材，与同期出版的《就业与创业指导》配套，共同服务于全国高职高专院校《大学生职业发展与就业指导》课程教学，也可作为普通大学生的自修教程与辅导员、职业指导人员开展相关工作的辅助工具。

《带出高效执行力》这本书是一本图文并茂的团队管理手册。全面讲解如何建立领导力、完善企业奖惩制度、有效沟通、提高执行力等团队管理中的常见问题。从细微处入手，着重培养员工的高效执行力和团队凝聚力。让员工从根本上客服拖延症，重燃工作激情，实现自我突破，同时还能帮助管理者提高自身领导力，进而，通过企业内部专业人才的优势互补，让管理自动运行，打造出一支具有高效执行力的团队，最终提升整个企业的竞争实力。

作者研读儒释道兵等传统国学、毛泽东选集、现代哲学及心理学10余载，结合近20年职场实践与创业经历，着重从问题的预防及解决两方面入手，以基本的哲学构建科学思维模式，细致深入地揭示“方法”如何寻找及“方案”如何制定，系统全面地介绍职场“卓越”是如何炼成的。语言幽默，“轻松易学，理念可以为实际所用。

年轻人闯荡社会，做事是重要的生存本领。不论是政坛精英，还是商界巨子；不论是高官贤达，还是市井百姓，那些能成就一番事业的人，都是掌握了做事技巧和法则的人。《最受欢迎的做事方式（第2版）》是做事智慧的精华读本，从不同的角度分析做事的方法和技巧，让你在复杂的社会里站稳脚跟，少走弯路，避免掉入人生陷阱，一帆风顺地走好人生路。

你期望自己成为什么样子，你就会是什么样子，我们总是期望那些更高、更好、更伟大的东西，并且为之付出艰辛的努力，那么我们就一定会达到自己所追求的目标。如果公司是依靠你个人才华与智慧力量推动的一艘船，那么，老板则是驾驭这艘船的舵手；如果你没有足够强的动力，势必会让老板感到吃力，所以，老板只能选择其他更优秀的员工来担当这一角色。

做好本职工作，就是从现在做起，从自己做起。具体说就是要主动承担工作责任，知难而进，以大局为重，以公司的利益为重，尽心尽责，乐于奉献；要加强学习，提高业务能力，提高自身的综合素质，在做好公司、部门交付事情的同时，献计献策，乐于创新，力争为公司的发展作出更大贡献；要结合公司的企业文化，规范行为，树立起正确的人生观、价值观、世界观，真正做到“把职业当事业，把企业当家业”。