《Java程序员面试宝典（第4版）》是《Java程序员面试宝典》的第4版。第4版在保留前三版数据结构、字符串处理、Java程序设计等主干内容的基础上，更新了部分程序员面试题目，内容主要取材于2013年至2015年多家大公司的面试题，以反映第3版图书出版后近两年来所发生的变化，目的是帮助求职者在面试过程中更好地处理一些新问题，应对新变化。《Java程序员面试宝典（第4版）》最后着力讲述了如何进行英语面试和电话面试，并对求职中签约、毁约的注意事项及群体面试进行了解析。《Java程序员面试宝典（第4版）》的面试题除了有详细的解析外，对相关知识点也有扩展说明。希望这些内容对读者从求职就业到提升计算机专业知识有显著的帮助。《Java程序员面试宝典（第4版）》适合（但不限于）将要找工作的程序员、高校计算机类应届毕业生，以及其他计算机爱好者阅读。

本书分为：活出人生*佳状态；怎样进入*佳状态；学习的*佳状态——乐学；工作的*佳状态——平衡；交流的*佳状态——和谐五章。主要内容包括：进入*佳状态，人生将更精彩、什么是*佳状态等。

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《对话前程 职业咨询案例精选集》作者都是具有丰富生涯规划和就业指导经验的教师。他们把咨询案例加以记录、总结，遵循行业发展趋势，提炼职场规则，挖掘学生个性天赋与发自内心的动力，发现学生个性化的核心竞争力，不仅帮助学生求职成功，更帮助学生制定未来的发展战略。他们所做的事情、所成就的这本书，用“功在当下，利在千秋”来形容，毫不为过。职业咨询为学生生涯规划、就业求职提供了良好的互动平台。但真正做到个性化咨询辅导不是件容易的事情，需要咨询师有双善于发现的眼睛，捕捉到学生潜在的心理需求，更需要运用专业技能激发学生潜能，帮助学生建立自信以迎接职场挑战。在这本咨询案例集中，我看到了各位教师在咨询工作中的专业和敬业，更可贵的是，他们在工作实践中不断思考，对每个咨询案例都进行了反思和专业解读，为案例积累和专业实践提供了宝贵的参考资料。高校毕业生的职业咨询涉及心理学、社会学、人力资源学、教育学等多学科专业知识，一般分为三种类型：（1） 职业选择：如何平衡职业、行业、地域等职业机会中涉及的要素，在多种职业机会中做出合理的选择。（2） 求职技巧：如何获得自己想要的职业机会。（3） 职业发展：如何在职业中获得自我实现。通常求职技巧可以找到一些共性答案，而职业选择与职业发展则需要通过个性化评测和咨询，找到个人潜质和核心能力才能找到方向。从本书案例中可以看出，每个毕业生的职业咨询都杂糅着以上这三类问题，学生想从咨询教师这里获得求职技巧，找到地域和行业合适且能够让自己职业发展顺利的工作。因此，一线的咨询教师不仅需要提供共性的求职技巧类的指导，更需要针对不同的测评结果，给予个性化、针对性的职业发展建议。此外，教师们也在尝试对职业咨询工作的一般规律进行探讨和研究。本书不仅展示了他们的工作案例，也体现了他们在这方面宝贵的探索与思考。这部作品是华中科技大学职业咨询教师的心血之作，更是业界新的成果展现。学海无涯，职业无界。大学生面临职业选择时，有太多的可能性和不确定性，因此，大学生的职业咨询工作显得尤为复杂和重要。

《医护生职业生涯规划》针对医护类专业的具体职业岗位，对医护生就业与职业规划给出具体的指导建议，力图基于实战性与适用性，对广大医护生在职业生涯规划方面起到指导作用。本书以求职、应聘，就业、创业以及职业发展为主线，次第展开、推进全方位的职业生涯攻略，分七章介绍了职业与医护职业、职业生涯规划、就业趋势与就业准备、求职与创业、就业权益与法律保障、医务执业资质与法规、迈向成功等内容。每章都针对相关内容选择了社会上比较典型的案例，教师可组织学生进行交流研讨。本书针对性强，适合医护类专业作为教材使用。

《公司在下一盘很大的棋，机会留给靠谱的人》是一本写给80后、90后职场人以及他们的管理者的书。书中深入剖析了这一代员工的优势、指出了职场代沟出现的原因，解答了管理者对于这一代人应如何管理的疑问。本书为80/90后员工提供7个职场技能的使用要点，引导他们最大程度发挥自己的优势，成为公司乐于重用的员工。优化人际关系主动落实细节放眼公司全局重视专注时间积极寻求反馈勇于承担责任正视自我价值熟练运用上述7种职场技能，能够使年轻一代员工把工作做到最好，也能够从源头上解决对80后和90后员工的管理难题。

《职业素质读本（第一册）》内容包括传统文化的传承和强化、视野视角的扩宽和拓展、世界观和人生观的分享与探讨。以上主题尽可能在名家的文学作品、各界名人的传记中呈现，尽可能激发学生的阅读兴趣。《职业素质读本（第一册）》不是“教”读者如何成为有德之人的。它是勤于笔耕的人的一些经历、感悟分享，以文字的力量，传递他们对世界的正能量；它应该是读者的伙伴，期待它能在读者的未来职业道路中发出一点共鸣。

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本书从学习视角，探索企业家如何从失败中吸取教训以增强创业知识、如何重返创业者行列的立场。具体研究创业失败学习以及一些个体变量（失败归因、过度自信、处置导向等）如何影响个体在失败后，再创业意愿的产生、再创业模式选择以及再创业的绩效。

“用心做事，用情做人”是无数先贤的智慧结晶，也是后来诸多优秀职场人士的成功感悟；是为人处世的忠告，也是趋利避害的箴言。本书以其深入浅出的语言、扣人心弦的故事，经典生动的案例，告诉我们如何做人、做事，自出版以来深受欢迎，企业纷纷推荐给员工学习，成为很多读者爱不释手的枕边书、案头本。