人在职场
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策略江潮 著对客户、市场一头雾水,谈话总是不断让步,计划执行磕磕绊绊,沟通仿佛一场大战?其实,工作和生活中99%的烦心事都是不懂如何制订策略造成的。 本书通过四大黄金法则,六十三个知识点,大量详实的案例,深入浅出地解读职场、管理、社交、谈判等八个领域的策略竞争技巧。帮助读者打破思维定势、颠覆固有认知、破解职场套路、掌握执行先机。 通过本书可以学到: 在复杂的环境中,形成具象的策略思维; 运用策略技巧,在人生博弈中扩大胜面; 当目标任务浮现,制订策略确保它得以完成; 与对手建立合作后不战而胜。 本书对高手间的策略模式进行了细致的剖析,帮助大众在这个复杂的世界里赢得未来!
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刘同刘同 著别人都在做自己喜欢的工作,为什么你不可以? 那是因为也许你还没听过“职场3232”法则啊! 《我在未来等你》《谁的青春不迷茫》新版之后,暌违数年,刘同重新书写职场,不仅写给每一只在时代浪潮中奋力打拼的职场候鸟,也是写给在职场拼搏十八年,依然在前行的自己。职场上有这样一种新族群,他们随着大潮读书,求职,进入大城市,在人生关键的十年里,不愿错过每次机遇,就像一群候鸟,努力跟上每次冷暖迁徙,一刻不停往前飞。然而不知不觉中,许多人已经迷了路,找不到方向,找不到方法,也找不到动力。慢慢地,不知道自己喜欢什么、能做什么、能做多好,不断奔波漂泊,到头来,成熟的只是外表,内心依然焦躁。 在本书中,刘同认为每个人的人生中都有一个“关键十年”,并根据自己的生涯轨迹,提出“3232”法则,将“关键十年”分为四个阶段,即人生规划期(3年);适应调整期(2年);职场炼狱期(3年);自我突破期(2年)。并从四个阶段中选取50余个绕不过去的难题困惑,一一作答。“3232”法则关注的是对人生、事业与职场的思考,而非在一份具体工作上花费时间的多少。所以,只要愿意思考,并付出行动,开始得越早,你就会成长得越快。慢慢地,你会发现,会不会工作、能不能工作,其实与一个人的年龄、资历无关,一个37岁的人,工作能力不一定就比20岁的人强。每个人都必须要按顺序经历职场的这四个阶段,无法跨越,也不可能逃避。 别人能做自己喜欢的工作,你当然也可以! 而这本书根据职场的四个阶段,每个阶段列出了zui困扰职场候鸟们的问题,其中哪怕只有一个能让你有所感悟,那这本书也就有了它的意义。
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新时代的敬业精神吴浩 著这是一本员工励志书。书稿以“担当”为主题,从多方面谈到员工要在各方面都具备敬业精神,敬业精神就是一种责任、一种高效、一种敬业、一种使命必达的信心。全书引用了大量的新故事及新案例,让读者能从中更好地理解具有敬业精神的重要性。全书语言通俗易懂,可读性、启发性、操作性都比较强。
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公司要什么,我就有什么三石 著本书围绕职场中每个人都关心的下列问题:公司对一名员工z起码的要求是什么?公司会青睐和重用什么样的员工?公司会把机会、资源和z大力度的支持优先给什么样的员工?什么样的员工在职场z有发展前途?想要在职场里成功,有哪些东西是不可或缺的? 《公司要什么,我就有什么》告诉将会你:公司要求员工具备执行力、责任心、胜任力、团队精神、难题解决力、绩效、适应能力、学力、创新能力。如果这些你都有,而且都做得很好,那么你在公司里必定很受重用,在职场里的发展前景,一定会比绝大多数人都要好。 愿本书能帮助到职场中的你,在公司里迅速脱颖而出!愿你从本书里收获到你想要的东西,伴你踏上实现理想的道路!
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工作是最好的投资金文 著曾经,我们谈房子、谈股票,雄心勃勃、如数家珍,似乎周围的一切都比工作有价值。然而,经济危机的到来使得这一切成为了过眼云烟——股票缩水、房贷远远高于房子的实际价值,而工作却给我们带来了持续稳定的收益。我们终于发现,原来工作才是我们拥有的ZUI有价值的资产! 在强调工作是新资产的同时,本书以职场故事的形式讲述了职场中可能会遇到的各种难题:如何高效地找到适合自己的工作?如何正确对待、转化老板的“折磨”?面对单调枯燥的机械性工作,如何调动起工作热情?职场上如何洞察人性,让你说的话直击人心……书中提出了对应的工作技巧和工作习惯,帮助读者做好职场定位,走出职场困境,顺利升职加薪!
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职涯导航徐伟 编《职涯导航 职业生涯规划与就创业指导/高等职业教育“十三五”规划教材》是配合“大学生职业生涯与就创业指导”课程开设而编写的教材,力求贴近大学生实际,突出系统性、实用性和有效性,强调大学生职业生涯规划理念和技能的培养。在编写上,第一章绪论着重阐述职业教育的基本概念、基本知识,职业生涯规划的内涵与意义、基本理论以及高职大学生的职业生涯规划,对基本概念进行说明;第二章至第五章是职业生涯规划的自我评估、目标确立、职业素养以及职业生涯规划的实现,其宗旨是帮助大学生在自我认识的基础上形成职业生涯规划能力.做出初步的职业定向;第六章至第八章是大学生就业创业指导、大学生创新创意,具有很强的实用性,能够对大学生就创业起到很好的指导和参考作用。
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态度[美] 莱斯,帕罗特(Les Parrott) 著这本书指出了6种职场“怪现象”: 1. 还没尝试,就想放弃; 2. 近乎本能地逃避挑战; 3. 安于现状,得过且过; 4. 习惯性地推卸责任; 5. 工作能少干就少干; 6. 点子很多,却从不行动。 作为一位资深的心理学家,作者帕罗特指出,这些工作生活中的“怪现象”,是因为许多人长期以来任由自己的大脑养成了负面的思维习惯。他们长期“听命于”自己大脑里的各种消极的念头,便在常常在生活中近乎本能地给出消极的反应。这种条件反射式的生活表现,实际上局限了人们自己的选择,损害了自己的人生和职业的发展。如作者所说:“机械地接受这六个常见念头中的任何一个,都会抹杀过上更好生活的可能性。” 作者帕罗特指出,当人们心中萌生了任何负面心态之时,只要在3秒钟之内对其加以抗拒,让自己冷静下来,去客观地看待眼前的事情,就能更清楚地做出判断,看自己本来是否还有更好的选项。在这本书里的目的,就是为了分析这种负面思维现象,指出它的损害,并提出对抗它的正向思维方式,以帮助读者过上思维更自由、更有收获的生活。
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从0到1小风嗖嗖的 著本书是以大学生为对象的求职参考书,内容包括你到底需要一份什么样的工作,在求职季你该如何准备,从HR的角度谈简历制作,论求职信与叉烧饭的关系,如何回答网申开放性问题,传说中的那些“烧脑”小学数学题,如何在群面中脱颖而出,如何通过情景构建应对面试问题,犹豫不决不代表慎重选择,求学、求职、跳槽、转行的艰难抉择等。
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大学生就业指导实用教程廖忠明,廖华 著本书是为系统、有效地对大学生进行就业指导而编写的,以讲授就业理论知识为基础,以锻炼就业能力为关键,以培养正确的就业观为核心。本书既重视基础知识、基本流程、基本方法以及政策和相关法规的介绍,又密切联系大学生在就业过程中遇到的各种问题,提供丰富的案例分析、阅读材料以及切实可行的量表测试和辅导方法,帮助大学生明确自己的奋斗目标以及毕业后的去向,树立正确的就业观,提升自己的就业能力。 本书既可以作为教材使用,也可以作为关心大学生就业的领导、教师、家长和社会相关人员的阅读资料。
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大学生职业生涯规划与就业指导刘建华,张卫健 著《大学生职业生涯规划与就业指导》是按照《教育部办公厅关于印发〈大学生职业发展与就业指导课程教学要求〉的通知》的规定和要求,结合我国高校开展大学生职业生涯规划与就业指导教育的实际情况编写的,既融入了高校一线教师多年的教学体会和就业指导工作的实践经验,又充分符合大学生的实际需求。《大学生职业生涯规划与就业指导》主要内容包括:职业意识、职业生涯规划发展概况、职业生涯规划设计与实施、职业生涯规划优秀作品展示、就业形势与就业观念、求职面试指导、就业手续办理与就业权益保护以及适应社会走向成功和成功就业案例,基本满足大学生树立就业意识、培养就业素质、提高就业能力的需求。《大学生职业生涯规划与就业指导》特色之处在于附加部分在校大学生职业生涯规划的实践项目,以便广大大学生能够更直观、具体地掌握教材内容。