人在职场
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零压工作刘建平,沈兰军 著本书以马丁??塞利格曼的幸福大厦理论为基础,聚焦“一基五柱”主线,一个地基就是认清自己,发挥性格优势,五个支柱分别是积极的情绪、热爱的事业、良好的人际关系、发现工作的意义、严格的自我管理。作者将生动的故事融入其中,为读者分享职场的心灵感悟,讲述实现零压工作的路径方法。
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为什么聪明人也会做傻事黄仁杰 著在我们身边,生活着很多聪明人,他们并非是小聪明,也并非是伪聪明,他们反应敏捷,思维活跃,逻辑清晰,却总能做出一些看起来并不聪明的事,比如相信谣言,比如轻信伪科学,甚至会做出一些看似很愚蠢的事情,以至于我们怀疑他们到底是不是真的聪明人。 其实,这些聪明人犯的错误,并不能简单地用“他们并非是真的聪明所以才犯错”来解释,因为这涉及到了群体思维、从众效应、权力服从以及社会影响等多种外界作用力的干预,换句话说,是这些聪明人更容易掉进认知陷阱中。 事实上,我们对“聪明”一词存在着三种误区。 第一个误区,我们往往认为聪明就代表着智力的绝对高值,但其实“智力”包含着“适应性决策”这个重要的组成部分,然而在现实生活中,我们很难直接测量这个指数,因为它和我们一般认为的理性思辨、逻辑缜密并没有直接关联,是一个较为冷僻的存在,这就让我们容易忽视聪明人在这方面的真正能力。 第二个误区,我们往往认为聪明就代表着情商也不会很低,可智商和情商是两个不同的指数,虽然人的情商可以随着年龄增长和阅历养成获得一定程度上的提高,但在一些关键组成上如情绪识别、社会交往等方面,个体之间会存在着巨大差异,这也就直接导致了聪明人会在某个时候因为情商降低智商,做出愚蠢的行为。 第三个误区,我们往往认为聪明人都是擅长分析的,然而在智商测验中并不能直接检测出“擅长分析”这个项目,它同样是一个很难量化的指数,所以很多聪明人在这方面的表现是无法直接观察到的,只能通过特定情境、特定事件中的反应去判断,于是就产生了聪明人突然犯傻的特殊现象。 认知能力是指导我们如何工作和生活的重要技能,但你被“聪明人做蠢事”这种现象震惊到的时候,恰恰说明你没有真正理解认知能力是如何在我们大脑中运转的,它需要的不仅是高智商作为“运行”基础,也不能单靠社会经验来提升,而是对一个人综合思维能力和情商的全面检测。 本书通过介绍一些经典的心理学实验去阐述四十多个常见的心理现象,涉及到了心理学、社会学以及人际交往常识等多方面的知识,形象直观地帮助大家了解聪明人是如何办傻事的,目的是引导和提醒人们不要重蹈覆辙,因为在我们生活的世界里,绝对意义上的“蠢人”是少之又少的,所以聪明人会犯的错,大多数人也有可能中招,这也是本书撰写的主要目的:告诫人们不要被认知谬误影响了判断。 当你阅读完本书之后,会意识到那些看似愚蠢的行为,其实背后也是由另一种逻辑在推动的,这也是人类为什么在思维能力不断提升的今天仍然会犯错的根本原因。找到并分析犯错的根源,才能避免我们成为别人眼中的笑话。
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小强升职记邹小强 著有的人,从忙中走向事业的成功、家庭的幸福;而另一些人,却从忙中走向碌碌无为。抛开天赋的微小差别,最关键是我们如何对待时间,如何管理时间,进而管理自己的人生。这本书不讲时间管理的大道理,而是通过小强和老付的交流来讲故事。让我们看到一个正能量小强是如何战胜压力,如何管理时间,如何实现成长的。这本书是简单、实用的时间管理入门书。这本书从系统化的视角来帮助我们重新审视管理时间,并以最快的速度帮助我们养成好习惯,战胜拖延症,掌握时间管理的技巧,从而实现高效地工作,慢节奏地享受生活。这本书除了精美的实践手册,还有立体化的互动学习平台,这样能帮助读者在互动学习中切实掌握时间管理的技巧。
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这本书能帮你成功转行安晓辉 著本书主要分析职业转型的常见挑战,探讨成功实现职业转型的有效策略;提供一组能帮助我们顺利完成职业转型的工具,解答职业转型过程中经常会遇到的共性问题;展示41个顺利完成职业转型的普通人的案例,从各个方面各种角度给读者带来有关职业转型的洞察,帮助读者走出职业转型的黑暗森林。 全书共分为 6 篇,将转行的步骤进行了细致拆解: 第一篇,认知。复盘职业现状,了解自己对职场的期望是什么;绘制属于自己的角色饼图,洞察现在的工作因为什么让你感受到失衡;分析所在企业的状况,发现自己的职场瓶颈;评估整体行业环境,预见潜在危机与机遇。 第二篇,定位。本篇内容聚焦于如何搜集转行选项,以及如何选择自己的转行目标。作者会提供亲遇的案例作为参考,并提供一整套职业测评的题目。 第三篇,准备。如何为转行目标做准备?作者给出了 4 个明确的步骤,供读者参考与实践。 第四篇,求职。首先因为此次求职不同于以往,是一次跨赛道的转型求职,需要先打造一份好的简历,才能叩开转行的敲门砖。其次,作者介绍了 15 种普通人都可以选择的求职方式,拓宽读者对于求职方式的认知。最后,作者以实际案例辅导读者搞定面试,获得心仪的岗位。 第五篇,适应。快速适应新工作,让录取你的领导及企业吃下一颗“定心丸”,才是后续工作稳定的关键。 第六篇,评价与复盘。针对自己这次转行经历,进行一次全方位复盘,不仅会让你了解到自己对于这份新工作的真实态度,还能捕捉到身边亲友对此的反应与评价,来给到自己全面的判断。
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职场高手都在使用的75个商务技巧[日] 中尾隆一郎 著,洪欣怡,胡燕华 译作者在瑞可利公司工作29年总结出的75个商务技巧。书中首次公开了作者为公司扩大业绩所实践过的工作方法,作者又将这些方法反复推敲、修改后整理成书,推荐每一个商务人士阅读。这些方法将让你的工作化繁为简、效率倍增。你若能够静下心来,认真学习本书中介绍的工作方法,然后在现实工作与生活中结合具体情况灵活应用的话,就一定能够不断提高自己解决问题的能力与管理水平,能更简单、更高效地完成各项任务,让工作变得游刃有余,而你自己也会收获一个简单工作、快乐生活的人生。
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火鸡不想过圣诞[英] 彼得·肖 著,陶尚芸 译这是一本能有效地帮助读者打开思路困境的职场轻松阅读指南书。 全书系统地研究和整理了广泛存在于职场上的 200则隐喻提示,每则提示都采用“小哲理 +小故事 +小思考”的构成模式,让读者轻松地、一步一步地进入隐喻情境并深化体验。 用隐喻来思考问题可以激发我们的想象力和创造力,帮助我们解开思维困境,迅速切入问题核心并明白自己卡在了哪里,使我们面对现实,开辟新的解决方案,最终有效处理眼前和未来面临的种种挑战。
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老秘书工作笔记张小文 著很多希望从事秘书工作或刚踏上秘书工作岗位的人有这样的疑问:秘书要做哪些工作?如何才能有效地做好这些工作?秘书工作的价值体现在哪些地方?秘书职业的发展前景如何?《老秘书工作笔记》作者以过来人的身份,基于丰富的秘书培训经验,系统地回答了这些问题。《老秘书工作笔记》分为四篇共计16章,第一篇介绍了秘书应知应会及如何获得领导的信任;第二篇介绍了秘书如何管理各类信息,如何做好财物管理,应该掌握的商务礼仪,如何做好商务接待,如何组织各类会议,如何起草各类商务公文等;第三篇介绍了秘书如何进行向上管理,如何做好文件流转,如何让各部门配合自己的工作,如何为领导安排差旅行程,如何为领导安排日程,如何策划各类活动等;第四篇介绍了秘书提升工作效率的思路和工具。另外,第二篇和第三篇各章末尾提供了案例分析和常用清单及模板,这些内容可以帮助读者提升实战能力,掌握实用工具,提高工作效率。
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人人都能打造个人品牌王一九 著100个粉丝,你就能变现!普通人也能打造个人品牌! 《人人都能打造个人品牌》是个人品牌战略研究者与实践者王一九老师,写给普通人的个人品牌思维书。4篇个人品牌打造手记,6大部分,58个关键点,119个财富锦囊! 再小的技能,也有大市场!打破思维局限,建立“个人品牌”,快速实现影响力飞跃与个人财富倍增!
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大学生职业规划王淑桢,周海波 编本教材内容涵盖职业意识启蒙、职业规划两个板块的内容,包括6个项目的内容,系统地阐述了学业规划与职业生涯规划的相关理论和具体实操办法,为学生的梦想起航奠定了基础。本教材在编写过程中,突出“教、学、做”合一的职业教育理念,立足高职学生的学情实际,结合职业院校的课程改革实际情况,坚持理论与实践相结合的原则,突出教材的实用性特征,使教材兼具“学”“用”两大功能,力求做到科学性和实用性相统一。为了增加教材的实用性,本教材缩减了理论知识的篇幅,以项目为依托,每个项目下包含若干子任务,按照以练促学的理念,增加了职业核心能力训练,使学生在练习中不但能够了解职业规划和就业指导的基本知识,还能培养其独立思考能力。
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大学生职业生涯规划与就业指导宋建卫,杨洪瑞,魏金普 编本书是作者基于指导大学生职业发展规划和提高大学生就业竞争力的多重目的。根据教育部《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的精神,结合高等院校专业设置和学生成长发展的特点,为满足大学生顺利就业的实际需求,组织相关专业的教师编写的。全书分为职业生涯规划和就业指导两大部分,既有理论概况,又有案例引导,融理论性与趣味性于一体,旨在通过贯穿大学阶段的课堂教学和实践环节,提高大学生的成才能力、求职能力、职业适应能力、自我提升能力等。本书既可作为高等院校开展大学生职业生涯教育的基础教材,也可供有意调整自身职业选择的各类人士参考。