人在职场
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驭上之道（美） 贡扎格·杜福尔 著，郭岑 ,袁频 译对职场人士而言，上下级关系在很大程度上决定着个人的绩效水平与职业晋升。积极主动地分析你的上司属于哪种类型，并且结合自己的个性特点，分析自己适合为哪种类型的上司工作，这样不仅有利于工作中的沟通交流，也有助于提高工作效率，最重要的是，有可能让你获得晋升的机会，在组织中，在工作中游刃有余。《驭上之道：如何与不同类型的上司相处》是作者多年工作经验的总结，是一本“来自经验”、“受过实践检验”的书。作为一名资深HR，本书作者认为，任何上司都是可以被管理的。但是，你必须首先了解你的上司属于哪一种类型。本书把上司分为六种主要类型：专横型、和善型、善变型、明星型、科学家型、中心型，并一一给出他的建议，教会人们如何管理上司。这在当今社会处理与上司的关系很有实际意义。 -
职业生涯与发展规划杨浩 主编职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人一生中连续承担的工作职业和工作职务的发展道路，包括与工作相关的活动、行为、态度、价值观、愿望等。杨浩编著的《职业生涯与发展规划》共七章节，内容包括导论、职业生涯相关理论和方法、自我评估、环境评估、职业生涯设计与实、职业生涯规划反馈调整等。本书给供相关学者参考阅读。 -
职场丽人追薪三十六计杨玉萍 编著职场，从来都不会是风平浪静的，其间蕴藏着无数风险与玄机。与男性一样，职业女性同样要面对升职、加薪、裁员等一系列的职场问题，所以，要想在暗潮涌动的职场中步步高升，屹立不倒，必须悉心规划，运筹帷幄，才能在这场没有硝烟的战争中大获全胜。《职场丽人追薪三十六计》结合古代兵法“三十六计”，教给你职场打拼的生存智慧，帮助你探索纵横职场的成功之道。“计策”运用得当，你就会成为魅力无限的“职场女王”！《职场丽人追薪三十六计》的作者是杨玉萍。 -
超级职场操控术（日）门昌央 著 朱丽真 译《超级职场操控术：恶人教你对付麻烦人》真实案例，轻松解读职场之间人与人的相处，升级自己的人际圈子，攒足勇气与力量，敢直面对“麻烦人”说不！ 改变不是拥有什么梦想，而是遇到什么样的贵人。“以贱制贱”的伎俩，“防不胜防”的招数只有恶人才会教你。 -
对工作负责就是对自己负责严文 著《对工作负责就是对自己负责（白金版）》通过内容丰富的案例阐述了责任感、使命感和忠诚感对个人职业生涯和企业的价值所在，旨在帮助读者重新审视自己的工作态度和方法，培养自己的敬业精神与团队精神，以全新的面貌投入工作。《对工作负责就是对自己负责（白金版）》能够帮助企业激励员工，促进团队建设，从而创造更多的价值。《对工作负责就是对自己负责（白金版）》逻辑清晰，结构合理，语言流畅，适合各类企事业单位的员工阅读。 -
像乔布斯一样工作孙科炎，姜婷 著《像乔布斯一样工作》以乔布斯成功路上的工作理念和事例为主线，总结从乔布斯职业生涯开始直到他去世的种种成功的工作理念，分析其工作理念带来的成功效益，并向读者提出做好工作的合理建议。 本书将乔布斯请下神坛，以人本主义的观察视角、自然而细腻的叙述方式，带领读者走进乔布斯的工作世界，纵观他不朽的一生中的工作理念及对我们的指导意义。 -
跑位曾雪云 著在实际工作中，很多上班族缺少的并不是能力，而是一个表现的机会。但表现的机会，不会凭空从天而降，需要每个人努力寻找、创造。《跑位（跑跑就能赢的职场宝典）》将体育运动中的跑位意识，引申到职场，提倡“好工作是跑出来的”，手把手教你怎么跑出好机会，获得成功。《跑位（跑跑就能赢的职场宝典）》由曾雪云编著。 -
跳槽不迷茫·理智定去留刘瑞军 著“跳槽”是职业生涯中一次机会或发展途径。如果希望在职场上有所作为，应该拥有开放的心态，理性地分析和规划自己的未来，而不仅仅是因为熟悉和了解就决定留下；同时，理性地看待老板的“挽留”，分析自己的优势和劣势，至少在抉择之前要确定，“留下”是否有利于自己职业生涯的发展。经过认真仔细的分析之后，就不要对所作的决定感到后悔。总之，坚持自己的目标，有计划有步骤地提升自己，即便没有选择回头，也可以得到一片广阔的天地。《跳槽不迷茫理智定去留》希望告诉读者：跳槽不是目的而是手段，跳槽的意义在于找到适合自己职业发展的道路。对于跳槽需要理性思考，因为每一次跳槽都是对自己职业生涯和职业发展的重新定位。只有全面清晰地分析自己，规划好自己的职业发展道路，才能做到有效合理的跳槽。《跳槽不迷茫理智定去留》让你在难以抉择的时候认清前方的路，破解频繁跳槽的秘密所在。 -
我在中国当干部北行剑客 著《我在中国当干部：挖光职场地雷》不是一本卖弄个人职业生涯的职场教材，没有华丽的文藻，不故弄玄虚，不危言耸听。笔者凭借其亲身经历的大事小事，全面、清晰地展示了中国的职场景象，可以提供一些参考，启发一些思考。看过之后，应该更明白一些。 -
别为工作小事抓狂（美）理查德·卡尔森 著 田园 译工作减压的智慧锦囊，改变职场现状的心灵圣经！ · 每到周一就无精打采，企盼周五快点到来； · 早上赖床，踩点上班，经常气喘吁吁地打卡； · 工作进展不顺利时，觉得所有人都是冲着你来的； · 对重复不断的工作内容产生厌烦，心思很难集中； · 周末怎么睡都不解乏，一听到“过劳死”的新闻就担心…… 问题、压力、冲突和困难，这些本就是工作中的固有元素，一味地抱怨或逃避不仅对身心无益，更会使你的工作效能降低，无法发挥出最大热情与潜能，从而大大影响你的前程！ 世界著名激励大师卡尔森，结合自己的亲身工作经历和数十位职场人士的现身说法，为你提出100条切实可行的策略，帮你缓解情绪压力，与人建立和谐共赢的关系，更高效地完成工作，并实现自我提升。读完《别为工作小事抓狂：快乐职场人的100个减压良方》，你将发现： 拥有职场正能量的人享受工作，也是祝你拥有更快乐也更成功的职场生涯，在工作和生活中找到完美的平衡！
