人在职场
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我的第一本智慧哲理书杨雪 编著《我的第一本智慧哲理书——从85个职场故事中学处事》从团队、沟通、习惯、执行、素质、心态六个方面，针对人们经常会遇到的职场难题，采用哲理画、故事、观点、技巧相结合的方式，全方位分析了职场中员工所必须具备的素质和能力。书中每一个小节都保持了篇幅短小但内容精悍的特色，方便读者在忙碌的空隙阅读。《我的第一本智慧哲理书——从85个职场故事中学处事》适合企业管理人员、企业一般职员以及即将毕业的大学生阅读，也可供培训师开发管理培训教材时参考使用。 -
老板最看重员工的10项素质宋薇 编著《老板最看重员工的10项素质》内容介绍：老板最看重员工哪些素质 呢？有较强的事业心，能够把自己的工作当成一项事业来做； 热爱自已的工作，能够从工作中找到荣誉感和成就感；有明确的职业发展规划，能够有计划地提升自己的能力； 有超强的自律能力，能够很好地管理自我，高效地完成工作。 ……“打铁先要自身硬”，目身素质不过关，即使一份好工作摆在面前也 难以胜任。可见，提升自身核心素质才是员工的第—要务。自身素质提升了，就能成为老板眼中不可或缺的金牌员工，就能拥有 更好的职场前程。《老板最看重员工的10项素质》的作者是宋薇。 -
任务就是成长的机会张保文，王非庶 编著面对竞争日趋白热化的职场，许多人都抱怨自己没有顺利成长的机会。事实果真如此吗？其实，每一项任务都是一个成长的机会，只要认真去做，即便是简单和微小的事情也会令我们从中受益。一个人能取得怎样的成果，关键在于对待任务的态度。将任务看作负担，在执行任务中就难免显得消极、被动；若将任务看成是机会，你就会善于发现并利用潜藏在其中的能促使自己成长的因素，这样一来，工作时就会更加积极、主动。大多数成功者都懂得其中的道理，并且从这种态度和转变中受益。明白了这些道理，你会怎样看待任务和机会？你究竟愿意成为平庸者还是卓越者？读完《任务就是成长的机会》这本书，相信你会找到令自己满意的答案。 -
职场小强漫画林永强 著你是不是有时候特别特别不想上班，想到上班死的心都有？有时候，你已经准备好下班了，领导却又布置了一堆工作，而且经常如此？据说，六亲断绝、无牵无挂的人最适合加班！有时候，实习生会沦为廉价劳工，可是实习到底是为了什么？出差住宾馆，半夜被吵醒，先生，您是否需要特别服务？……《职场小强漫画》为作者林永强结合自身职场生活经历创作的职场漫画集，包括上班、下班、加班、迎新等职场生活的各个方面，汇聚了职场百态，讲述人生百味，你知道的职场，以及你不知道的职场，小强都会告诉你。在这里，你能学到：迟到不被发现的妙招；猎头的电话不一定就表明真的有人想挖你，兴许是个陷阱；新人到来，美女和帅哥会比较受欢迎；冗长、无趣的会议，总是会有人比你先睡着；厕所里说话一定要谨慎，不定就隔墙有耳；集体订餐，帮人买饭，搞不好很容易无法收场；…… -
把信送给加西亚（美）哈伯德 著 刘芳 译《管理培训袖珍馆（第2辑）：把信送给加西亚》是一本关于忠诚、责任和创造性执行的管理书。领导会倚重什么样的员工？团队会奖赏怎样努力的员工？什么样的人以及什么样的精神，才能获得牢固的职位和稳定的收入？责任和坚决执行，永远高于一切。这不单单是任务，更是一种使命。只有那些内心具有使命感的人，才会被赋予更高的价值。敬业、勤奋和主动是一个优秀的职业人必备的基本素质。优秀是一种习惯，平庸也是一种习惯，关键在于你自己的选择。《管理培训袖珍馆（第2辑）：把信送给加西亚》具有深厚的人文关怀精神，是建立企业和组织文化、提升企业和组织凝聚力、成就员工职业辉煌的指导手册和员工培训读本。适合所有企业员工、政府公务员培训和阅读。 -
工作中无小事刘淑霞 著《管理培训袖珍馆（第1辑）：工作中无小事》是一本管理培训书。小事是我们做好工作的基础，是我们攀登事业高峰的阶梯。《管理培训袖珍馆（第1辑）：工作中无小事》从这一角度出发，列举了国内外知名企业的真实案例，包括因小事成功摆脱逆境的，也包括因小事引发大患的。这些案例都在告诉读者：工作中无小事，成败就在于对待小事的态度和行动上。 -
公司不是家陈中来 著《公司不是家》，蕴涵着作者的智慧、情感和愿景，既有着他本人的生活轨迹，也显现着他的一种旺盛、向上、不屈的人格魅力。他们的培训和教育以及作者的这本力作，不是注满了一桶水，而是点燃了一把火！ -
职业生涯管理任正臣 编《高等院校人力资源管理专业十二五规划系列教材：职业生涯管理》系统地介绍了职业生涯管理的相关理论知识，并提供了丰富的案例，以期为广大读者提供具有高度可操作性的指导；帮助个人进行科学有效的职业生涯规划与设计；协助组织管理者做好员工的职业生涯规划、开发与管理工作，以便更好地帮助个人和组织实现其目标。 -
要加薪你凭什么？王秋野 著在就业形势日趋严峻的今天，员工在薪酬问题上总处于被动状态，为解决这个问题，《要加薪你凭什么？》由王秋野所著，本书围绕“如何让自己尽快加入高薪行列”这一话题，为每一个职场中人列出了一份切实可行的高薪养成方案。你的工资由谁来定？关于这个问题，《要加薪你凭什么？》首次提出了一个全新的薪酬理念，即你的薪水其实是自己定的，而决定薪水高低的关键就是你的职业态度与技能，而不是你的老板。获得高薪的秘诀只有一个，那就是自己为自己加薪，自己为自己加油。本书摈弃了枯燥、沉闷、说教的内容，用通俗易懂的语言，通过实用案例，指导职场人士更全面、更扎实地掌握相关的技巧和经验，走出“鬼打墙”式的职场加薪迷雾，是每一个职场人的必备宝典。 -
别在职场留遗憾（韩）赵宽一 著 宫昭毅 译《别在职场留遗憾》抓住任何积累才能、人脉、财富 的机会，才能成就职场人的必胜人生。40多年的职场生涯，6次离职经历，经历多家韩国乃至世界知名公司，最终成为韩国最知名的自我开发咨询师和最佳“职场范例”。他将教会你在不断的离职、入职、跳槽过程中，得到最梦寐以求的工 作状态和生活态度。“如果明天你就要离开这家公司了，哪个地方最让你留恋？” “什么事情最让你遗憾？”…… 本书用朴实无华的语言和真挚诚恳的忠告，教你如何 激发出自身的决断力，把握住转瞬即逝的机会。为所有正在努力拼搏奋斗的职场人提供了一面反顾反省的明镜。决胜职场，经验必备。
