《从小事做起干好本职工作》是一本说服员工应该如何重视工作中的小事的书籍。但它不注重长篇大论的道理，而是将更多的精力放在了对工作中很多实际案例的搜集和整理上。通过一个个真实的案例，年轻的员工们会在润物细无声中感悟到内心的成长。这就是《从小事做起干好本职工作》的最大闪光之处。

生活里，时常有挥之不去的困难；工作中，不乏各种各样的碰壁。苦难并不可怕，受打击也无须忧伤。不要抱怨，不用生气，改变不了环境，我们可以从改变自己开始！改变自己就能给生命注入一份活力与生机，让我们从痛苦、贫困、难堪的处境中霍然站起。拨开天边的乌云，会发现原来还有晴空；擦亮迷茫的眼睛，会发现窗外鸟语花香。改变自己的忧愁，会获得快乐；改变自己的胆怯，会变得勇敢；改变自己的无知，会变得聪慧；改变自己固有的思维模式，可以多个角度看问题；改变自己对外界的看法，可以发现多姿多彩的人生。生活没有绝对的公平，也没有绝对的不公平，物竞天择，适者生存。下雨，我们就打伞；天冷，我们就加衣；风大，我们就避一避。不怕暂时的挫折，不怕暂时的失意，改变自己就一定会微笑着收获更大的成功，取得最后的胜利。

每个在职场奔波的人，都想编织事业成功的桂冠，可是寂寞和诱惑却一直如影随形：当我们在工作中追逐梦想时、实现目标时、遇到困难时、跨越另一个高度时、提升能力时……那些耐得住寂寞、扛得住诱惑的人，往往比别人更多了一份坚守和坚持。他们在寂寞中坚持，让寂寞洗涤浮躁的心灵，积极而踏实地工作，在工作中收获成功；他们在诱惑中坚守，让诱惑锻炼坚强的意志，让自己在众多光鲜的职业中，摒弃名利的诱惑，唯独钟情于自己从事的那一个。因此他们比别人走得更远、他们的人生也更加丰富而灿烂。虫蛹化成蝴蝶，丑小鸭变成白天鹅，只能在寂寞的等待和坚守中实现；心愿变成现实，成就辉煌职业人生，也只畿在充满诱惑的职场修炼中铸造！

罗伯特·C.波曾目前是哈佛大学商学院的教授。 他在承担哈佛大学全职教师标准教学量的同时还担任着一家全球金融服务机构的全职董事会主席。他还写作出版了六本书和数百篇文章，和妻子融洽相处40多年并抚养家庭，担任很多当地慈善团体和上市公司的董事。波曾是产出率方面的佼佼者。40多年来，他工作的方式和效率几乎优于身边的每一个人。在《这样工作最高效》这本书中，波曾揭示了提升职场产出率和工作绩效的秘密。这本《这样工作最高效》专门针对那些饱受当前工作量、无数相互冲突的任务、众多紧急项目困扰的职场人士。它可以帮助你巧妙地安排日程表上众多的枯燥会议和大量积压的电子邮件，为工作繁忙的专业人士提供一个分析框架，指导他们怎样优先将时间分配给结果相对来说更为重要的事情，怎样调整职业目标来实现长远的成功。波曾证明，要想真正地提升工作效率，专业人士就必须完成一个关键的观念转变——从工作持续的时间到产出的结果。在本书中，他阐述了怎样确定优先性最高的任务，怎样将相应地分配时间。他还为处于职业生涯所有阶段的专业人士提供了一个由实用建议和技巧组成的工具包，帮助他们在享受充实、高效的个人生活的同时，最大限度地增加工作时间。

《工作压力：健康危害与对策》第一部分介绍了变化中的工作性质，包括经济全球化对劳动的影响，增长的不平衡对工作和健康的影响，美国、加拿大和其他工业化国家工作变化的性质。第二部分介绍了不健康工作的健康成本和经济成本，包括工作场所与心血管疾病，工作对心理健康的影响，工作、种族和健康，工作、社会心理紧张源和经济损失。第三部分介绍了如何干预和应对不健康工作，包括如何减少职业紧张和改善工作组织与劳动者的健康状况，促进劳动者健康的方法，以及这方面的一些实例。《工作压力：健康危害与对策》的特点主要有四个方面，先进性：反映了当前国际上工作社会心理因素对健康影响研究的最新成果；指导性：列举了工作社会心理因素对健康影响研究和干预的实例；实用性：描述了多种工作场所预防和控制工作中社会心理因素的措施和策略；读者群广泛：该书的内容以实例说明工作中社会心理因素对健康的影响，具有专业性，但又以科普的语言和形式编辑成书。既是专业著作，又是科普读物。

《大学生求职实战案例精析》共分为七章，主要内容包括：外部宏观环境分析、选择一个未来、准备一份必胜的简历、成功面试、就业中的心理问题调适、职业适应与发展等。《大学生求职实战案例精析》是一本适用于大学生求职就业的书籍，不仅包括详细的政策解读，也涵盖求职面试的方法和技巧，更有生动真实的案例分析，《大学生求职实战案例精析》所有的案例均来自我校毕业生的真实经验。《大学生求职实战案例精析》共7章，贯穿于求职就业过程中的前中后三个部分：就业前的形势分析和政策介绍、就业中的简历制作和面试准备，以及就业后的心理调适和职场适应，贯穿就业过程的各个环节，内容包括外部宏观环境分析、大学生面临的选择、简历撰写、面试技巧、就业中的心理问题调适、职场适应和发展、创业指导等。

每个老板都希望员工能够对公司负责，能够以公司的利益为重，具备这一特点的员工，往往会受到老板的重用。忠诚是职场对每个员工的一项基本要求，如果一切以工资为导向，这山望着那山高，也就失去了立足职场的资本。那么，如何才能做到对工作忠诚、对公司忠诚呢？为了给职场新人以启示，熊兵、唐嘉庚特意编写了这本《忠诚成就梦想》。在这本《忠诚成就梦想》中，我们不仅对不忠诚的现象进行了分析，还提供了很多实现忠诚的方法。案例典型、分析深刻、方法具体，值得每一位职场人士来读，尤其是初入职场的年轻人。

在考场及会议上从容应对，在人际交往中游刃有余，在演说时富有激情和感染力，在谈判时占据主动，在时间和人事管理上实现高效，不管是职场菜鸟还是职场达人，学习一些NLP技巧都是有益无害的。通过掌握一些具体的NLP技巧，你可以获得上述自己渴望并需要的各种才能，在工作中脱颖而出。

《面向21世纪中等职业教育应用型人才培养培训创新教材：职业生涯规划》以帮助和指导学生树立正确的职业理想、学会运用职业生涯规划的理念和方法、有效地规划自己的学习和生活、成功地规划自己的职业生涯为目的，介绍职业生涯规划的相关知识；以大量实用性很强的方法、工具以及生动的故事和场景模拟，引领读者走进职业生涯规划的炫彩世界。《面向21世纪中等职业教育应用型人才培养培训创新教材：职业生涯规划》以学业与就业为主线，通过活动知识、生涯故事、活动实训和活动实践，展示职业生涯规划的整个过程：建立职业生涯意识、了解个人特质、评估职业能力、探索职业世界、确定职业生涯目标、计划与实施、评估与反馈。《面向21世纪中等职业教育应用型人才培养培训创新教材：职业生涯规划》可作为职业院校“职业生涯规划”课程的教材。

在职场中，良好的习惯对提高员工工作效率是非常关键的因素，这无论是对于员工本身还是对于许多大中型企业都是日常工作中很重要的一部分，对于他们各自的发展至关重要。职场良好习惯充分发挥作用已成为个人在职业生涯中快速成长、提高企业和商品竞争力的重要因素。笔者曾有幸担任瑞士Faude&.Huguenin公司中国区商务代表和哈萨克斯坦Kazakhstan Mint中国区独家采购商，希望能用以《培养职场良好习惯》与职场人士以及即将走出校门迈向社会的大学生共勉，对个人职业规划和努力方面略有启示，提高读者在快节奏工作方式下的适应能力。