《优秀员工正能量》是优秀员工正能量心态的修炼读本，给身在职场的人，以积极进取、努力向上的精神状态，为企业员工注入正能量，点燃激情，释放压力，追求更卓越的业绩。只有懂得忠诚、懂得责任、懂得专注，积极进取，常怀感恩，勇于挑战自我，才能成为有价值的人。为读者阐述如何有效沟通、在团队中发挥正能量。让您懂得如何成为一个能吃苦、心态正、出业绩的好员工。

《职场二规则》是一本解读职场规则的书，对即将大学毕业进入职场的学生和刚刚参加工作不久的职场新人尤其具有针对性。全书分两部分，第一部分阐述职场心态和学生心态；第二部分阐述职场金规。第一部分：大多数大学毕业生和刚刚入职的职场新人是带着十几年成长过程中形成的学生心态面对职场的，把职场中很多正常的关系想象成学校里学生与老师的对立关系、同学与同学之间的竞争关系、普通同学与班干部之间的拉拢关系，简单地用对错衡量任务，而不是把每一件任务完成得尽量好。带着一大堆各种“证”进入职场并不能给你加太多印象分，职场更看重你的心态。能否在职场如鱼得水，取得成功，关键在于要有正确的职场心态，而不是学生心态。所谓学生心态，是一种被动接受的以完成量化任务为终极目的的消极心态，是一种遵循现有模式做事的心态，也是人生的一种错误心态。持这种心态的人，将自己置于任务下达方的对立面，以遵循固有模式为方法，以基本达标为前提。而职场心态则是一种主动接受的为完成自我积累而工作的积极心态，是一种精准把握思维的纬度和做事的经度的心态，是一种试图超越量化目标而做到更加精准的心态。两种心态体现在具体的工作中有诸种不同表现，从而决定了你是成功地成为二八中的二，还是八，比如：为自己工作还是为别人工作、主动工作还是被动工作、为今天工作还是为未来工作、为爱好工作还是为人生工作、追求最低标准还是最高质量、对立关系还是协作关系、平等竞争还是非平等竞争、是客观原因还是主观原因、喜欢表扬和正确对待批评、对待报酬的不同态度、自我纠错还是依赖纠错机制、你是在奉献还是在被造就。通过这十二种不同的认知和产生的结果，作者得出结论：正确的心态决定细节，细节决定成败。第二部分：职场最重要的一些规则，它们既是职场必须遵守的规则，也是正确的职场思维，同时，也是检视自己是否犯错的方向。具体分为以下几个方面：1、 人生规划恰当的人生目标是成功的第一步用一个短期计划链支撑你的梦想人生的路必须一步一步往前走　2、 职业选择选择职业不如选择平台把职业干成事业就是成功 人的一生只可能干好一件事3、 职业忠诚忠诚于你自己的选择 忠诚于命运对你的安排忠诚于你的精神导师忠诚于你的事业领袖 忠诚的根本前提是方向感4、 职场认知公事其实就是你的私事 利他其实是最大的利己 今天的付出是在未来银行中存款大小不仅仅是一个物理学概念把复杂的问题简单化学会站在别人的角度站在全局的角度考虑问题5、 职场关系共同的目标永远摆在第一位不要怕得罪同事，但一定不能得罪上司同事相处，需要互利互惠把客户做成朋友　6、 组织原则老板永远都是对的 上司永远比你聪明别把组长不当领导7、 程序正义程序正义是组织结构的基础准确把握职责边界角色错位源于程序非正义8、自我管理人生的抽屉管理原则事业不是八小时之内干出来的人只活在当下而不会活在未来9、学习能力职场没有老师，只有同事职场中的每一个人都是你的人生之师10、职场加分千万不要当职场懒人珍惜你被人赏识的机会不要轻易说我不会干职场对嫉妒是零容忍额外工作能让你获得加分细节是极其重要的加分项

你对自我的认知，大部分来自社会的建构。在职场上，我们究竟首先把自己当做"人"，还是"女人"？性格的刻板印象其实一直在影响你、限制你，作者诺玛博士，运用多年理论研究与实践经验，手把手地帮助你认识它、应对它、打破它。从今天起，建立你的职场专业形象，释放你的才能与领导力。只要不因为是女性而自我设限，你一定能活得更精彩，也更自在。《更进一步：改变女人一生的职场指南》旨在通过强调以下两大方面：认识自己：对自己的身份与行为的认识，以及认识他人对女性所持有的成见，从而指引女性在职场上运用男性所不具备的性别优势，学会提升自己的管理才能，并能巧妙地处理不同的人际关系，成长为杰出的领导者。这本书能改变你的人生，帮助你节省数以年计的宝贵时光。

《职业道德（第3版）/职业技能培训鉴定通用教材》主要面向参加职业技能鉴定考核的从业人员、质量督导员、考评员、职业技术院校学生以及机关事业单位技术工人编写，在内容、结构上，通过职业道德理论的创新和体系的完善，既较为系统地介绍职业道德理论知识，又紧密结合从业人员的实际，特别是结合各类行业职业道德规范的特点，进行深入浅出、简洁明了的阐述，从而更具科学性、实用性。参加职业技能鉴定人员以及其他从业人员学好本教材不仅较易通过职业技能鉴定中的职业道德测试，更重要的是，可以受到职业道德基本理论知识的教育，以便在今后的工作实践中不断提高自己的职业道德觉悟，培养职业道德品质，逐步形成职业道德的高尚情操，实现职业道德自我修养的升华。

《非赢不可》主要内容包括：量大次多、爆破点、试试、基本点、干、浸泡、第一桶金思维、打通、分解、人脉+圈子等。38枚钻石基本点，用1个系统（38个基本点）进攻1个问题，非赢不可！

心理学研究表明，适度的压力可以让我们更积极地应对生活，但是若压力过大会让人产生焦虑、头痛、失眠、注意力不集中、易怒等情绪，甚至使身心受到严重的损害。事实上。我们的压力主要来源于工作中的竞争、人际关系的处理、家庭生活的矛盾，甚至与我们的性格密切相关。只有找对了压力的源头。我们才能对症找出改善的方法。韩宜中、《还你一颗清宁的心：和工作压力说再见》通过专业的心理测试，可以帮助你快速找出问题的症结，并且能系统地帮你认识压力的本质，掌握正确的减压方法，卸下心灵的包袱。此外，《还你一颗清宁的心：和工作压力说再见》中选取了大量的真实案例，并辅以专业的心理咨询意见，适合心理自助式阅读。

李涛编著的《大学生职业生涯管理研究》讲述了：在职业生涯规划过程中，大学生面临多种问题或困惑，不清楚自己适合什么、不知道如何做抉择、不明白如何做职业生涯规划等等。职业生涯发展对个人发展具有重要作用，当前大学生的生涯发展呈现出多种问题，却鲜有学生能为自己做适当的职业生涯规划。《大学生职业生涯管理研究》以广西地区高校大学生为研究对象，采用“大学生职业生涯发展调查表”为研究工具，以随机抽样进行问卷调查，经数理统计方法进行资料处理。最后，根据研究结果提出建议，以供高校行政部门及未来研究者之参考。

《这样实习就对了》一书是黑苹果青年项目团队对13名实习达人、24名人力资源咨询师、企业CEO和律师进行为期三个月的深度访问，在全面了解影响学生寻找实习岗位因素、实习期间经验分享以及实习生权益保护等相关问题的基础上，总结与提炼完成的。　从为什么要实习，实习应该具备什么样的心态，实习要做哪些“软硬件”准备，实习中该如何把握机会，实习结束如何拓展和利用人脉……深入透析大学生企业实习全过程，归纳总结了实用有效的应对方法，为大学生实习提供系统的世界观激励与方法论指导，以期对大学生个人成长与社会化有所帮助，让他们成为兼顾理想与现实的新时代中国青年。

《关键选择：卓有成效的自我领导》作者独创“关键选择”模型，将500强优秀企业高效能人士的48个具体选择一一清晰呈现出来。“关键选择”包括做人篇的自主选择和明辨方向，待人篇的互敬互利和理解反馈，做事篇的专注要事和达成结果。《关键选择：卓有成效的自我领导》中有丰富的500强职场标杆实践：如何有力地思考有力地行动，如何以四大天赋应对各种挑战，如何“刷了碗并把厨房恢复成原样”，如何先定目标再行动，如何上半步扶一把，如何与领导绩效互动，如何穿上对方的鞋子走一走，微软领导要“想法”不要“谦虚”而痛批部下“愚蠢”，IT巨头公共关系总监反思如何保持自己的锋利又不伤别人，人事总监对销售主管的彻夜长“听”，黄浦江畔一位“70后”大学毕业后开始有计划地成长为公司高管……《关键选择：卓有成效的自我领导》中也有大量的人文典故：从曹禺父亲喜好舞文弄墨却走上军旅道路而苦闷盈胸，到张謇作为末代状元告别仕途而走向实业报国；从丰子恺进入孩子的世界里看孩子，到贝克汉姆七岁时父亲的“轻轻一拍”……使读者从远离职场的角度重新审视“发现优势”“理解激励”等诸多职场课题。《关键选择：卓有成效的自我领导》中更有500强职场的大量方法流程：如何按照点、线、面、变四字方针制订计划，如何给予事实反馈和关系反馈，如何有效地提问，如何集思广益等。本书源于职场，高于职场，职场内外人士都能从中找到所需的金钥匙。

《NLP实用职场沟通技巧（趣味插图版）》是基于NLP（Neuro-LinguisticProgramming神经语言程式学/身心语法程式学）基础之上的沟通技巧实用指导书。从定位上，满足了职场人群的需求——提升自身素质，掌握一些固定的与上司、同事、下属沟通的技巧，使沟通更顺利。从内容上，通过国际流行NLP训练中的沟通技巧提升职场白领的正向、积极心态，实现自身素质的提升，从而在职场工作中能够更顺利与同事达成沟通和协作，实现自我价值。