《大学生就业创业典型经验系列丛书·求职初体验：38位法大毕业生求职实录》以大学生作为职业发展教育和就业指导的对象，以大学生所处的位置（专业、年级）作为职业发展的起点，通过帮助大学生完善对自我和职业的认知，明确奋斗目标，制定有效的学习和实践计划，提高职业素养和就业核心竞争力，掌握求职择业的技巧，从而顺利完成大学学业并成功就业，以获取未来的职业成功和更好的人生发展。

职业基本素养是学生未来职业生涯中的安身立命之本。《职业基本素养：安身立命之本（第二版）/“十二五”职业教育国家规划教材》应当今社会对职场人才的外在诉求，应当今学生可持续发展的内在需求编写而成。《职业基本素养：安身立命之本（第二版）/“十二五”职业教育国家规划教材》层次分明、条理清楚、体例新颖、特色鲜明、富于创新、可读性强，较好地做到了理论与实践的结合、学习与应用的统一，实现了《职业基本素养：安身立命之本（第二版）/“十二五”职业教育国家规划教材》源于实践、高于实践、指导实践的宗旨。希望以此书为依托，通过养成教育，让学生立足现在、把握未来，使职业基本素养伴随并成就千千万万学生的一生！《职业基本素养：安身立命之本（第二版）/“十二五”职业教育国家规划教材》具有个体的普适性、专业的普适性、岗位的普适性、时间的普适性。因此，《职业基本素养：安身立命之本（第二版）/“十二五”职业教育国家规划教材》可作为本科院校、职业院校的教学及学习用书，可作为职场工作的培训指导书。

人需要认识到自己是有价值的，而且生来如此。
　　我见过很多年轻人，基本上不思考40岁之后的事；有些老人家，退休后的生活就是坐在电视机前，打发时间；还有更多人像我以前那样，每天忙忙碌碌，被动地处理着大大小小“堆在”眼前的问题。
　　《走适合自己的路：智慧生涯规划》从认识自己开始，医治过去，释放未来。借着多把智慧的钥匙，使人明白“生存之道”、“生活之道”，能够“活出价值”，开始憧憬未来，“达成梦想”。这其中的关键，就是在智慧中，找到“最适合你的”，挖掘出使命价值，使你的心永远有力量。
　　如果你正在思考人生，处于“被动”的纠结，身心都感到无力，或是你渴望认识自己的尊贵，愿意突破和成长，活出自己的价值，这本书就是为你写的。

《人人都在晒，凭什么你出彩？》是一本关于社交网络分享的创意集合。如今的社交网络似乎只是“刷”时间的娱乐方式，但晒自拍、晒食物的行为并不能真正帮助你做一些事情，而作者努力给出的建议，是教你如何利用社交媒体晒出有意义的东西，进而吸引同好，让机会找到你。作者提供了10条简单的自我营销之道，短小精悍但内容丰富。读者可以从中收获灵感，“晒”出不一样的自己。本书语言风格诙谐、幽默，配以大量的手绘插图、涂鸦，辨识度高。

《规划最好的自己：全球职业规划咨询师教你成为职场最受欢迎的人》分为六部分：职场准备、自我认知、职业规划、职业选择、职业化修炼和职场困惑。其中提出许多关于职业规划问题，如你理想的职业是什么？你是否有自己的职业规划？你是否出现过职业规划困惑等。这些问题的提出对初涉职场人士来说是非常关键的，解答这些问题可以帮助职场人士打开职场的大门。

《做公司最需要的人》是一本职场生存与发展指南，是一部实用的职场博弈法则，引领你摆脱职业生涯中错综复杂的困境，在不断地探索中最大限度地实现自己的个人价值。无论你是尚未就业甚至是在校大学生，还是身在民企、国企或是世界500强的企业，抑或你仍是基层员工或贵为领导，这本职场圣经都会让你开卷有益、助你平步青云。

《“仁道”职业素养知识读本》以“仁道”思想为主线，共安排四篇内容。第一篇“‘仁道’源流”，对“仁道”思想源流及“仁道”核心内涵进行解读；第二篇“‘仁道’正行”，对学校文化主题、办学特色、教育理念及“一训四风”进行解读；第三篇“医者仁心”，展示古今中外名医风采，并通过“新闻回放”把典型案例进行展示；第四篇“知行合一”，精心设计“畅所欲言”“天使行动”“你是我的眼”“青春正能量”“慎独慎微，一路同行”五个综合实践活动。本书从学校文化理念的理论基础到学校文化理念的具体内容，其后在展示古今中外名医风采的基础上，安排相应实践活动，以期读者逐步认识“仁道”，深入理解“仁道”，并使“仁道”思想潜移默化为其自觉言行。编者目的在于引导学校师生一步步把学校文化理念记于心，诵于口，显于行，最终形成浓郁的“仁道”校园文化氛围，并由校园延伸到各医疗卫生单位。本书适合中等医药卫生学校护理及其他医学相关专业用，也可供医药卫生行业从业人员参考。

《善待工作就是善待自己（全新升级版）》从为什么要善待工作，如何善待工作，善待工作对自身有哪些帮助等方面人手，由浅入深，对职场各个工作阶段，所经历的问题与困惑做了分析，从而为员工提供有效的引导与激励。
　　在叙述上，《善待工作就是善待自己（全新升级版）》以三个月的时间作为一个工作周期，第一个月着重讲述如何从被动地接受工作到喜欢上自己的工作，这是每一个人都会经历的适应期，并且书中明确指出了工作环境应该如何适应；第二个月着重讲述如何从干工作到能工作，其实这是一个提升的阶段，我们称之为成长期，旨在帮助读者培养工作信心、激发工作激情、提升工作能力、寻找工作方法，从一个只知道干一些简单工作或者是领导安排的工作的员工，成长为一个自动自发，遇到问题能够主动寻找解决方法的人才；第三个月着重讲述如何从能工作到会工作，这一部分已经超越了成长期上升到了发展期，主要是让读者认识、明白，并学习到怎样从一名优秀的员工变身为一名卓越的员工，从高效执行、敢于负责、善于创新、善始善终四个方面进行指导和帮助。
　　《善待工作就是善待自己（全新升级版）》秉承一种递进的逻辑，使读者能够更清晰、更容易地认识到对工作应该持有的态度和自己应该付出的努力。

《现代职业文化简论》立足于马克思主义的唯物史观，通过对国内外已有“现代职业文化”研究成果的分析，运用马克思主义的人学理论，重新界定“现代职业文化”的概念，并对现代职业文化的内涵、特征进行全新解读，并从当代中国的现代职业文化建设的现实出发，探究职业文化缺失的深层原因，从现代职业文化与人的全面发展的互动关系中寻找现代职业文化建设的思路与方案，为我国行业企业和高校加强职业文化建设提供理论与实践参考。