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本书是职业教育的重要内容，从职业与职业选择切入，提供了大量就业指导的知识原理、就业政策与法规、面试应聘的技巧，着力强调就业教育以及创业教育的内容和意义、创新思维的养成、创业者应具备的基本素质和能力，规划了切合中职生在就业和创业过程中所面临的实际问题的小锦囊板块，提供了大量就业指导的知识与案例，分析了 创业者的丰富经验。本书注重理论与实践的有机结合，具有专业性、系统性、综合性和趣味性等特点，具有很强的实操性，易于理解和掌握。本书可作为中职生教育和社会工作者的参考教材。

本书主要以主人公高鑫水在校园招聘中从“校招小白”修炼成“校招能手”所经历的原创故事情节为串联线，共五个章节，以介绍校园招聘为始，从明确生涯规划入手，分别从网申、简历、笔试、面试环节盘点，并对各环节相关礼仪和注意要点进行介绍。本书通过高鑫水的校招故事，挖掘校园招聘的相关知识，并进行深入解析。本书以面试攻略为主体，以笔试、签约等环节攻略为辅，全面梳理了高校毕业生校招流程并以HR视角解读，每个环节、情节处均配以原创插图，图文并茂，内容丰富。

德国和法国是历史悠久的发达 ，两国的现代职业教育随着工业化的不断深入经历了漫长曲折的发展历程，建立起各具代表性和引领性的制度和模式。本书立足于职业教育的历史发展进程，从职业教育的文化历史、体系结构、运行模式、法律法规、经费投入、资格框架等方面，对德国和法国的职业教育体系的特点和优势进行了全面阐述，并在对两国职业教育发展现状和问题进行对比分析的基础上，总结了它们的重要经验和有益启示。本书结构清晰、论述充分、视角独特、资料翔实，可为从事职业教育的教学工作者、管理者和研究者提供学术参考，也可为有意了解职业教育，特别是欧洲 职业教育的其他读者提供帮助。

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斯坦利·米尔格拉姆，美国社会心理学家。在哈佛大学获得哲学博士学位之后，他先后任教于耶鲁大学、哈佛大学、纽约城市大学。在任教哈佛大学期间，他进行了“小世界实验”，发展了“六度分隔理论”。20世纪60年代在任教耶鲁大学期间，他进行了 的关于服从行为的实验。这项研究奠定了他在服从问题研究领域的重要地位，但也使其饱受争议。在社会心理学发展 ，米尔格拉姆被广泛认为是 重要的人物之一。他曾被美国 的心理学期刊《普通心理学评论》评选为“20世纪一百位 的心理学家”之一（列第46位）。本书通过对米尔格拉姆心理学学术人生的介绍、学术思想的评述、经典论文和著作的选译和解析，全面展现了服从问题和“小世界问题”的理论和研究的进展，有助于读者全面了解和评价米尔格拉姆在人际关系领域的突出贡献。

《原来你什么都不想要》以精准的文字描绘了学术界女性对于婚姻、家庭、生育、母职，以及两代人的母女关系的体验与看法；直击个人进入婚姻之后的生活，为了兼顾工作、家庭、亲子关系，日常面临的冲突与挣扎，深藏内心的困惑、委屈、不安与挫折感；探讨了婚姻家庭、性别关系、女性劳动者、专职主妇等现代社会议题。李欣伦用勇敢真诚深刻的文字，刻画当代女性的多重生活情境和所面临的现实遭际，细致描绘婚姻困境，道尽现代女性说不出的心事以及情感世界；不粉饰女性时而面临的一地鸡毛的崩溃人生，也不吝于表达母职中与孩子温情互动、被孩子疗愈的感动瞬间，对背负着沉重的社会压力的现代女性充满人文关怀。

《你好！情绪》是一本让孩子认识和了解自己情绪的书。本书介绍了快乐、生气、伤心等28种情绪，并为这些情绪赋予了生动有趣的形象，以简单易懂的语言、贴近于孩童的视角讲述各种情绪的习性。通过阅读这本书，孩子们可以了解自己内心有着怎样的情绪，这些情绪在什么时候会出现，要怎样做才能向他人传达自己的情绪，以及要如何应对消极的情绪。