暂缺简介...

在金融领域，人们往往会用“现值（PV）=未来的现金流量（CF）÷折现率（R）”来评估企业的价值。其实，同样的公式也可以用来衡量一个人的职场价值：一个员工在劳动力市场上是否抢手，取决于他未来能否稳定地创造出大量的现金流。既然如此，我们又该如何提升自己的价值、让自己脱颖而出呢？ 在本书中，曾经经手2000余件企业评估案的金融专家野口真人，提出了一条以“提升自我价值”为核心的职场突围法则，即在发展赚钱能力的同时，努力提升自己的“信用”。 跟随作者的脚步，读者将学会用基本的金融思维解析职场生活中常见的场景和案例，把自己从有关求职、升职、跳槽、工作、社交的纷繁思绪中解脱出来，在职场进阶的道路上轻装简行。

你拼命地生活，又或者拼命地学习，但没有人告诉你： 开始之前，如何动员自己的灵魂； 跌倒时，怎样跌得有尊严； 一头栽下后，怎么治疗内心淌血的创痛； 心碎了一地时，又该怎么收拾。 这本书，有88只萌猫，跟你聊聊生活和职场这件小事儿 ——努力、坚持、出发、勇敢、乐观、从容、独立、未来， 8大角度，88个态度，既然不能逃避，不如享受其中。 在迷茫的年代，让猫咪来教你做个身体有力量，心里有能量，灵魂有热量的人。

本书围绕“忠贞坚定、尽职尽责、团队合作、恪尽职守、自动自觉、力争上游、省时高效、善于沟通、注重结果、谨行俭用、谦虚收敛、饮水思源”这十二个原则来详细说明了一个人在公司靠什么立足。无论是初入职场的新人，还是已经工作很久的职场“老人”，对于工作，每个人都会有自己的不解与疑问，更多的时候是不满，总觉得是公司对不起自己。其实员工应该自己反省一下，自身有哪些能力可以在公司立足呢？自己是不是做的并不够好，你的一些能力，公司用得着吗？ 一个人若想在自己的职业生涯中干得长久，那就必须要遵循这十二个原则。这十二个原则也是人生职业生涯中的一种财富，会激励你不断前进，使你更热爱自己的事业。所以，恪尽职守、忠贞坚定、尽职尽责、自动自觉、尽职尽责、饮水思源是人生成就事业的基石，省时高效、注重结果、团队合作、力争上游、谦虚收敛、谨行俭用是在为公司谋福利，为自己谋发展的首要条件。 本书用具有说服力的论点和真实经典的案例来说明这十二个原则。让每一位读者重新认识自己，找准自己的工作方向，迅速了解职业成功之道，用*有效、*正确的方式来工作，为公司谋福利，也更早的达到自己想要的生活！

《通往成功的路上并不迷茫》主要基于DISC行为风格理论讲述格物、取势、明道和优术这4方面的内容，旨在追本溯源，探索DISC理论成果，结合迭代更新的测评软件，帮助读者更好地了解自己、理解他人，学会把人放对位置并协助团队有效互动。每个人的未来都充满未知，在探索的路上，每个人都应不忘初心，找到适合自己的方向并为之努力奋斗，运用新的思考和学习方式对知识进行升级。在互联网快速发展的时期，掌握新技能，即使不在风口上，也能有自己的一片天。《通往成功的路上并不迷茫》适合一直在探索自我，追求自我实现和成就的人，也适用于希望了解个体崛起时代的知识传播模式，学习新媒体运营和社群运营经验的个人和机构。

《化工类专业大学生职业发展与就业指导》从化工行业发展与就业环境出发，按照化工类专业大学生职业生涯所需具备的能力要求将内容划分为五篇共十六章节进行讲解，内容包含化工行业发展与专业现状、生涯意识与生涯决策、行动规划与实践提升、就业指导与求职准备、职场初涉等，立足于专业背景，凸显职场特色。《化工类专业大学生职业发展与就业指导》结合化工行业特色及化工类专业学生成长不同阶段需求，通过真实案例激发学生兴趣，引导学生思考解决现实问题的方法，解决职业生涯发展过程中遇到的迷惑和困扰，同时帮助初涉职场的学生尽快融入企业，助力职场起航。《化工类专业大学生职业发展与就业指导》适合于高等院校化工类专业的大学生使用。

除了让员工知道你的想法，更要让员工认同你的想法，以便有效地实施你的想法。如何让人们认同你的想法和倡议并与你合作？本书把认同的文雅艺术分解为一系列可实践的步骤；第一部分讲述了创造认同前要做好哪些准备；第二部分讲述了如何围绕目标受众创造认同。你可以把本书作为你的GPS，帮助你决定要走的路线。本书是关于如何创造认同的指导。认同不关乎职级和权利，而是关于建立对你的想法和倡导的支持和承诺。认同是影响力的**形式，是从表面到皮肤内里的延伸。

时间是这个世界上*公平的裁判，每个人都拥有它而且每天都是24 小时，但为什么同样的时间，有的人却活出了精彩，而有的人则碌碌无为？本书将通过如下九个方面详细地为你解说如何利用时间以及合理支配时间：为什么我的工作进度这么慢；高效利用时间的铁律；时间管理工具；制订完美的日程表；工作效率飙升的妙招；零碎时间也要大利用。

数人在职场中是以“员工”的面貌存在的，因此，员工是一个庞大的集体，优秀的员工更是这庞大集体中的佼佼者。努力在职场中做一个优秀的员工于员工而言尤为重要。员工在职场中更是离不开交际的，好的交际会让员工在完成领导下达的任务时事半功倍，会让员工在职场中有一个好的人际关系，不再为枯燥无味的工作所苦，并体会工作的真正乐趣。

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