《你在为谁工作2：你在为自己的未来工作（第2版）》一书从员工的角度出发，针对员工在工作中的思想误区和困惑，用通俗的语言和生动的职场故事进行了细致深刻的剖析，让每位员工深刻反思自己“到底在为谁工作”这个问题。本书有助于员工解除工作中的困惑，调整心态，重燃工作的热情，使每位员工从普通走向优秀，从优秀走向卓越。 《你在为谁工作2：你在为自己的未来工作（第2版）》一书告诉了我们改变职场心态的实用方法。本书既是一本员工进行自我激励、激发生命潜能的优秀读物，同时也是公司送给每一位员工的珍贵礼物。 本书具有深厚的人文关怀精神，是成就员工职业辉煌、提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。

参考前辈制作的商务文本，无法得到上司的认可；阅读了大量如何制作商务文本的书籍，提交的方案却还是不能被采纳。相信一定有许多人都有过这样的苦恼。制作商务文本的终目的是“让你的方案被采纳”，所以重要的就是要打动上司、老板及客户的心，让你的方案成为他们眼中的出色选择。一份足够细致和优秀的商务文本，甚至不需要口头说明，就能让人立刻了解方案的重点。 资深企划咨询师天野畅子，30年来一直在媒体行业从事“表达”的工作，她不仅向客户提交过无数份商务文本，也站在决策者的立场上收到过大量的商务文本，深知“提案者”和“决策者”的心理。作者将多年来制作商务文本和选择商务文本的经验和精华浓缩成本书，只要掌握书中提到的5个重点和6个步骤，任何人都能快速制作出一份出色的商务文本，无论是企划方案、投标书还是宣传海报立刻就能被上司或客户采纳。 本书更提供了9个专业人士常用的技巧，不管是做PPT还是纸质资料，都能让你事半功倍。同时搭配了9个商务文本的实际案例，从预算报告到媒体新闻稿，帮你打造无往不胜的超强商务文本。

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想努力却努力不了？ 30多个故事，戳中你的内心。 这本书，虽然会给你带来痛感、戳心、自责，但如何与优秀的自己势均力敌，就是这本书给你的阅读收益。不要懒惰、不要纠结、不要困惑，因为真正的你，其实非常出色。 我们的生活，应该要掌握在我们的手中。而不是被别人逼着这样，或者那样。这个世界*公平的就是，每个人都可以通过自己的努力去决定未来的生活。生活不是游戏，是真枪实弹的战场，当初糊弄过去的东西，总有一天会变成打脸的巴掌。

本书以专业、全面、 实用为撰写目标，详细介绍了工作分析与职位评价的基本理论和方法，同时将大量案例穿插其中。全书共10章， 内容包括工作分析概述、工作分析流程、工作分析的基础性方法、以工作为基础的工作分析系统性方法、以人为基础的工作分析系统性方法、工作分析系统性方法的比较、工作说明书的编写、工作设计、职位评价概述以及职位评价实施方法。 本书收集、整理了国内外工作分析与职位评价的理论和实践研究成果，运用案例导入、阅读资料、思考题及案例分析帮助读者学习。为突出应用性，本书以直观易懂的解释说明和表格为主，清楚地阐述工作分析和职位评价的内容及方法。 本书内容翔实、可操作性强，可作为高等院校管理专业学生的教材，也可作为组织内相关人员开展工作分析和职位评价活动的应用参考资料。

企业在社会中有自己的责任，社长在公司中也有自己的责任，所有员工都有自己的责任。因此，做出一个决定，自己承担全部责任并采取行动就变得越来越重要。日立前董事长川村隆在本书中 希望传递给读者的，并不是重建公司的方法，而是一种工作理念：每个人都带着本书书名的心态工作，勇往直前，敢于挑战。本书的内容，并不只适用于像日立集团那样规模庞大的企业，它还能应用在所有企业，甚至每个人的日常生活中。

本书以“感恩心做人，责任心做事”为主线，深入解读感恩心和责任心的内涵，引导和启发广大读者培养自己的感恩心和责任心，唤醒内心的能量，重塑主人翁精神，为现代公司完善员工的职业精神、培育公司基业常青的基因提供了全新的解决方案。

我总是太害羞，怎样才能引起别人的注意？　我付出了那么多，为什么总是得不到别人的理解？　大家私下里都很喜欢我，为什么有事情却从不征求我的意见？　……　如果你曾经有过这些想法，这本书就是为你准备的！　《深度影响》是写给内向者的提升书。在作者看来，影响力有两个核心要素——喜欢和尊敬，由此又分化出影响力的四种类型：休眠型、亲和型、信服型。本书提供75条简单可行的建议，教你增强受喜爱和/或受尊敬程度，实现影响力类型的自然转化，最终成为任何你想要成为的人——让自己变得更加鼓舞人心，更好地与同事、朋友和家人保持联系。

《智慧职场拒绝黑天鹅》从职场新人的视角出发，详细介绍现代职场中的智慧测试、智慧方法、智慧演练、智慧范本、智慧案例及实务实操实战的“三实”工具，并系统构建立体坐标模式，全面梳理职场智慧大体系。 创新思维、团队合作、目标管理、变通执行、无缝沟通、教练技术及及时激励、压力疏导、团队创新和创业精神十大方面，是贯穿本书的关键词。本书尤其注重高效学习和未来职业发展需求，以促进“校园人”向“职业人”快速转变；角度新颖，方便实用，集趣味性与可读性于一体。

本书以基于国家战略发展新需求、国际竞争新形势、立德树人新要求而提出的“新工科”工程教育改革为背景，以更有利于应用型人才的德才兼备、卓越创新、系统开放的综合素质的培养为出发点编写而成。全书分为四篇，分别是工程职业意识与思维、工程职业支撑能力、工程职业品质养成、工程职业心理素养。工程职业意识与思维主要介绍社会对工程师职业素养的要求，以及现代工程意识素养等内容；工程职业支撑能力主要介绍工程技术人员应具备的市场能力、工程应用文写作、技术标准、协作能力和工程师的法律职业素养等内容；工程职业品质养成主要包括人文素养培养、艺术素养培养、体育素养培养；工程职业心理素养重在提高对工程师职业心理压力的认识与管理、工程师的人际关系与交往和工程师积极心理资本的开发与掌控。本书适用于工科院校各类工程技术人才的培养，也能对已步入社会的工程技术人员综合素养提升与发展起到良好的指导作用。